轉職熱搜工作

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

我們專注於自行車車架等零件製造與焊接加工，服務對象涵蓋自行車品牌商、零件供應商及相關製造業客戶，致力於提供穩定的製程品質與生產效率。 工作內容： 1. 熟悉自行車及零件製造流程，協助執行生產計畫、產線調度與現場作業管理，確保生產進度符合目標。 2. 具備CAD圖面識讀能力，依圖面及製程規範進行備料、架模與加工前準備作業。 3. 懂鑽孔、銑孔、銑R、CNC、線切割等機台操作，確認加工尺寸及製程品質符合圖面要求。 4. 監控生產現場作業進度，協助處理設備、製程及品質異常，並提出改善與排除方案。 5. 協助管理現場人員工作分配、出勤及作業執行，確保人力配置與生產流程順暢。 6. 執行主管交辦之生產管理及製程改善事項，逐步培養獨立管理產線與帶領團隊的能力。 歡迎具備機械加工或自行車零件製造相關經驗，且對生產管理與團隊領導有興趣的人才加入我們，與我們共同提升自行車零件製造的品質與效率。

1.企業數位轉型、智慧製造、AI類輔導案之執行及政府計畫之發展、推動 2.ISO 27001資安、ISO 27701個資...國際標準管理系統輔導 3.數位資安類國際管理系統標準…等發展、推動

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15459&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Sustainability Engagement & Strategy Manager is responsible for leading the development and execution of the company’s ESG communication strategies. This role focuses on enhancing stakeholder sustainability awareness and driving meaningful action through creative campaigns, strategic content dissemination, and multi-channel engagement. The role requires direct engagement with the company’s executive management team to align ESG initiatives with corporate strategy and business goals. The manager will oversee projects, guide cross-functional teams, and ensure alignment with global ESG standards. Responsibilities: 1. Develop and implement creative ESG engagement strategies to raise sustainability awareness and influence stakeholder behavior. 2. Lead cross-functional teams to plan and execute multi-channel campaigns, including events, digital marketing, and corporate initiatives. 3. Create high-impact multilingual ESG content tailored to diverse audiences across different platforms. 4. Build and manage relationships with key stakeholders, including direct collaboration with the executive management team, to promote ESG initiatives and foster long-term engagement. 5. Monitor campaign performance, analyze data, and adjust strategies to optimize impact. 6. Provide guidance and mentorship to team members, fostering a culture of creativity and accountability. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。我們正在尋找一位熱衷於生產管理的專業人士，加人我們的團隊，提升生產效率並推動卓越品質！如果您擁有豐富的生產管理經驗，並期待新局面與創新發展，那麼這就是您發揮才能的舞台！ 歡迎您投遞履歷，與我們一同迎接挑戰、創造價值。 一起實現職涯理想~幸福就在你我的心靈（興霖）！ ★你/妳的主要任務： 1.生產線管理 1)負責製造生產、品質、原物料等廠務之統籌。 2)負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3)確實執行生產目標，並達成各項生產指標， 4)品質瑕疵、不良品及客訴原因追溯與解決。 5)負責人員進用、訓練、工作溝通與督導及職涯發展規劃。 6)生產紀錄和產品追溯文件管理，並支援及輔導現場其他作業。 7)參與生產單位會議與跨部門會議以及各生產單位協作並確實執行生產目標。 2.跨部門溝通 1)生產計畫與資源整合協調。 2)新品現場試作計畫與執行問題溝通。 3.現場改善與發展 1)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 2)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。

1. 負責中壢、新屋、大園、觀音地區勤務據點之保全人員排班、勤務調度、出勤管理及臨時勤務調派 2. 執行駐點保全勤務督導，查核門禁管制、巡邏作業、監視器操作、訪客登記及異常事件通報紀錄 3. 定期檢查消防、機電、監視、門禁及警報系統，追蹤設備故障報修、維護進度與公共設施運作狀況 4. 依據保全勤務計畫及相關法規，辦理人員教育訓練、勤務考核、作業流程稽核及緊急事件應變演練 5. 使用 Microsoft Office 製作勤務報表、巡檢紀錄、事故報告及人員考核資料，並執行駐點客戶服務事項與月度營運彙整

1.熟悉汽機車維修技術，能進行故障診斷與分析 2.了解汽機車零件系統，運用相關維修軟體 3.領導維修團隊，制定績效標準及進行員工考核 4.制定維修生產計劃，監控流程與提升效率 5.管理工廠資源及預算，控制成本與分配資源 6.確保維修品質達標，遵循安全規範並維持環境衛生 7.執行庫存管理，保持生產、銷售與庫存平衡

1. 領導團隊制訂工作方向及指標，優化組織及流程，並激勵團隊成員達成目標。 2. 跨部門溝通、客戶會議參與及提案討論。 3. 維修產能規劃。 4. 擬訂培訓計劃，安排課程、人員、時程，並督導課程的執行，以提升人員專業技能。 5. 電子/電機相關科系畢, 相關電子產品維修工作經驗者 6. PCBA主機板電子電路維修經驗者 7. 電子電路 / 線路圖 示波器量測熟識者佳 8. 網通產品維修經驗者佳 9. 其他主管交代事項。

🔶 一、團隊帶領（A區） 帶領團隊達成月/季業績目標 協助新人快速上線（帶看、開發、洽談、話術） 規劃並執行團隊擴編、面試協助、培訓陪跑 追蹤各業務案件進度、提供成交策略與建議 協助店長建立、優化作業流程與 SOP 🔶 二、業務操作（B區） 維持個人基本業績，並處理專任 / 複雜案件 協助棘手議價、業主溝通、買方經營 協助同仁提升開發成功率與成交率 參與商圈經營、廣告文案、社群曝光（FB / IG） 配合同仁進行陪看、分工洽談、協助談判 🔶 三、行政管理（C區） 協助店務管理（排班、早會、晚會、例行追蹤） 督導店內形象、服務品質、SOP落實度 協助社區、商圈、地主、業主關係維護 協助活動規劃：說明會、開發日、廣告企劃 與店長共同規劃商圈佈局與年度計畫

1. 行政管理與政策執行-短、中、長程目標、年度工作計畫及預算編列與執行。 • 跨部門協調：協調院內跨單位的行政與業務問題。 2. 人力資源與人員管理 • 護理人員的遴用、升遷、調動、考核獎懲，並負責所屬單位的人員調配。 • 培育與訓練：協助及執行護理人員的職前訓練、在職教育、進修及護生實習教學活動。 • 營造工作環境：提供改善工作環境、維護員工福利及心關懷的具體建議。 3. 臨床教學與品質督導 • 品質與紀錄稽核：督導、考核各項護理服務品質、病房管理及護理紀錄的完整性。 • 臨床指導 • 推動研究與改善 4. 危機處理與溝通橋梁 • 緊急事件協調：協助處理院內突發狀況緊急應變相關事宜。 5.配合相關主管機關考核、評鑑。 6.其他主管交辦事項