轉職熱搜工作

1.生產計畫安排 2.生產流程督導作業 3.人員管理與輔導 ※具備CNC操作經驗者佳 ※具備人員管理經驗者佳 ※須能配合常態加班 ※依技職務經驗核薪 ※工作環境乾淨整潔，冷氣廠房

1、具連鎖餐飲業主管經驗3年以上。 2、團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 3、具餐飲多店管理經驗, 能規劃有效提升來客數或客單價之計劃, 並領導各店執行計劃與檢討改善。 4、提升經營績效與達成營運目標。(駐店檢視營運流程與餐飲服務品質)

一、品質管理 1.依據合約、設計圖說、施工規範及施工計畫，建立與執行品質管理計畫。 2.檢核各項材料檢驗報告、試驗報告(混凝土、鋼筋、砂石、水泥、瀝青等)。 3.辦理並追蹤施工檢查紀錄、自檢、互檢及監造單位抽驗事項。 4.督導現場施工品質，防止不合格項目發生，並辦理矯正與預防措施。 5.協助制定與更新施工品質標準作業程序。 二、文件與報表 1.編製並維護各項品質文件，如檢驗批報告、試驗計畫表、品質檢核表等。 2.整理及歸檔品質相關文件，以利監造或業主查核。 3.定期彙整品質檢討報告，分析施工品質問題與改善建議。 三、現場協調與稽核 1.配合監造單位及業主進行品質稽核與現場檢查。 2.協調施工、設計與監造單位間之品質問題與技術疑義。 3.督導現場施工人員遵循品質規範與檢驗程序。 四、試驗與材料管理 1.追蹤材料送驗、試體製作與試驗結果之合格性。 2.驗收進場材料，核對其型式、廠牌、規格、出廠證明及試驗報告。 3.監督現場試驗作業（如混凝土取樣、坍度試驗、鋼筋抽樣試驗等）。

以實力領軍、迎向 AI 潮流，定義你的職涯新巔峰！ 你是否已經在機電領域打滾多年，卻發現每天只是在傳統的組織框架裡消耗熱情？ 你是否在尋找一個能讓你發揮即戰力，又能讓你接觸最前沿科技、不被時代淘汰的舞台？ 我們公司正全力張開雙臂迎向 AI 數位潮流， 我們深信：未來的工程大師，絕對是「懂工程，更懂得用 AI 幫團隊晉級」的次世代核心人才！ 黃仁勳說：沒有能源，AI什麼都不是！ 我們跨足「機電無塵室整體工程」、「再生能源系統工程」與「智慧儲能系統」未來發展的三大核心領域， 如果你具備成熟的技術、不怕挑戰、渴望自主學習，且願意與公司長期並肩作戰。 在這裡，你不是流水線的螺絲釘，你可以是帶領團隊開疆闢土的靈魂人物！ ※我們搭舞台，需要你來發揮【工作內容】 你將成為公司三大核心工程的核心骨幹，獨當一面並能帶領團隊落實以下重要工作： ☆內勤工作部分有： 執行【系統規劃設計】、【標案清圖與規劃重置】、【成本估算】、【報價單製作】等作業。 ☆工程監造部分有： 執行【工程進度管理】、【工程界面協調】、【勞安衛管理】、【品質控管】等作業，確保專案完美達陣。 能主動協助主管及團隊交辦的任務與事項， 跟緊跟公司策略步調，協助落實公司未來的重點發展方向。 ※我們在尋找這樣的你【條件及要求】 △尋求職涯突破，不斷提升自我能力，渴望極限成長； △願意投入任何情境，不怕吃苦、不怕工程現場的淬鍊； △具備自主學習能力與責任感，想與公司長期並肩作戰； △對 AI 軟體工具有高度熱情，願意主動學習與分享； △若你具備基礎程式設計基礎、能善用 AI 軟體工具者，我們非常歡迎你的加入。 你準備好告別一成不變的傳統工程人生， 成為新一代的 AI 機電核心工程師，創造屬於自己的財富與人生巔峰了嗎？ 別猶豫了，帶著你的實力與誠意，快把履歷投過來，跟我們聊聊吧！

1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質，訂定生產目標。 3.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 4.負責計畫，指揮有關產品製造的工業活動。 5.管理幹部維持生產品質以及進度。 6.檢查管理工作環境。 7.解決、協調幹部、作業員在日常工作時發生的問題。 8.上級主管交辦事項。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15460&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Corporate Sustainability Engagement & Strategy Specialist supports the company’s sustainability efforts by creating impactful content and executing creative engagement activities. This role focuses on raising stakeholder awareness of ESG issues and inspiring action through effective communication strategies and multi-channel campaigns. The role requires direct interaction with the company’s executive management team to support ESG-related discussions, provide strategic insights, and ensure alignment with corporate ESG goals. Responsibilities: 1. Support the development of ESG engagement strategies to promote sustainability awareness and influence stakeholder behavior. 2. Plan and execute creative activities, campaigns, and events aligned with company values and sustainability goals. 3. Produce high-quality, multilingual ESG content for various communication channels with minimal supervision. 4. Collaborate with cross-functional teams and directly support the executive management team in ESG-related initiatives. 5. Optimize meta titles, descriptions, and alt tags for SEO best practices to improve website performance metrics. 6. Assist in ESG data collection, reporting, and performance tracking in line with global standards. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【新竹竹東店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!

1.因應公司組織擴編，歡迎能獨當一面，加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務，負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。我們正在尋找一位熱衷於生產管理的專業人士，加人我們的團隊，提升生產效率並推動卓越品質！如果您擁有豐富的生產管理經驗，並期待新局面與創新發展，那麼這就是您發揮才能的舞台！ 歡迎您投遞履歷，與我們一同迎接挑戰、創造價值。 一起實現職涯理想~幸福就在你我的心靈（興霖）！ ★你/妳的主要任務： 1.生產線管理 1)負責製造生產、品質、原物料等廠務之統籌。 2)負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3)確實執行生產目標，並達成各項生產指標， 4)品質瑕疵、不良品及客訴原因追溯與解決。 5)負責人員進用、訓練、工作溝通與督導及職涯發展規劃。 6)生產紀錄和產品追溯文件管理，並支援及輔導現場其他作業。 7)參與生產單位會議與跨部門會議以及各生產單位協作並確實執行生產目標。 2.跨部門溝通 1)生產計畫與資源整合協調。 2)新品現場試作計畫與執行問題溝通。 3.現場改善與發展 1)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 2)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。