轉職熱搜工作

1.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.設計程式語言、編譯器及公用軟體等 3.安裝、修改、偵錯各種軟體 4.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫 5.相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援

1. 細胞培養技術操作與維護：負責細胞株的採集、純化、增殖及凍存等流程，以支援各項研究專案之進行。 2. 動物替代性實驗設計及執行：依專案需求規劃替代性試驗方案，並執行相關實驗以取得研究數據及判讀毒理資料。 3. 生醫皮膚外用品原料及產品開發：涉獵生醫皮膚科學領域，從原料配製到產品製作，全程參與新產品之研究、開發與測試。 4. 負責計畫管理與實驗室維護：協調跨部門溝通，確保研發計畫按時完成；同時負責監督實驗室環境與設施的正常運作，以確保研究工作能順利進行。

1. 參與新藥研發專案之規劃、申請、執行及管理，帶領團隊完成各項研發目標。 2. 進行新藥研發前臨床評估實驗設計、試驗執行、數據分析及報告撰寫。 3. 與跨領域團隊合作，進行新藥專利申請、技術移轉及產業化推廣等工作。 4. 其他主管交辦事項

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。

一、應徵條件: 1. 具碩士學位（含）以上者，電機、電子、機械、資工等科系畢業者尤佳。 2. 執行過政府專案計畫或有相關實務工作經驗者尤佳。 二、甄選方式： 書面審查後參加面試。 三、工作技能： 具以下任一或多項技能者尤佳: PyTorch、Tensorflow、C#、Unity、C/C++(Arduino)、Matlab、電路、訊號處理、機構設計等 四、工作內容: 1. 協助與產業進行技術服務與產學合作案。 2. 依所負責之功能或專案，進行系統硬體設計、功能驗證、測試製具開發、系統及主板開發文件撰寫、問題解決。 3. 現有技術之最佳化與功能模組化、新技術及零件之可行性分析與導入。 4. 其他交辦事項。 五、工作期程：自應聘日起至2027/01/31，之後視計畫是否延續而定。 六、工作時間：週一至週五每日工作時數8小時 (彈性上班時間為8時至9時、彈性下班時間為17時至18時) 七、工作待遇：面議。 八、工作地點：國立臺灣大學機械系館 九、管理責任：不需要負擔管理責任 十、休假制度與福利項目：按國科會專案計畫規定 十一、應備文件： 1. 履歷表（格式不拘，內含自傳） 2. 學經歷證明影本 3. email寄送至 marketingme777@gmail.com，信件主旨請註明「應徵專任研究助理」。初審合格者，擇優通知面談。未獲通知者亦不退件。 十二、聯絡人： 聯 絡 人　朱小姐　 電子郵件　marketingme777@gmail.com　

1. 規劃、執行並持續優化學生行為規範、獎懲制度及相關管理辦法，確保制度公平性、執行力與教育意義。 2. 統籌處理學生重大違規及特殊事件，負責事件調查、紀錄管理、改善追蹤及後續輔導規劃。 3. 督導學生出缺勤管理機制及相關行政流程，維護校園秩序與學生安全。 4. 督導學生自治組織及各類社團運作，培養學生領導力、責任感及團隊合作能力。 5. 規劃、協辦及督導校內外重要活動、典禮、競賽及學生發展相關專案。

1.團隊領導：領導生產部門團隊，培養人才，激發團隊士氣。 2.部門生產管理：編制生產計劃和生產進度表，確保生產任務按時、按質、按量完成；組織和管理生產現場的作業，提高生產效率和產品質量。 3.跨部門溝通協調：確保部內與部門之間良好的合作關係。 4.成本控制：生產事務量化分析以控制生產成本，透過各種手段降低生產成本，提高產品的競爭力。 5.生產績效考核：生產人員績效管理與評核，提高員工素質和工作效率。 6.人才培育：規劃並執行員工培訓計畫，提升團隊成員的專業技能。 7.生產流程改善：不斷優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。 8.生產策略制定：根據公司整體營運目標，制定生產部門的長期發展策略，包括產能擴充、技術升級、成本降低等。 9.資源配置：負責生產部門的資源配置，包括人力、物力、財力等，確保生產運作順暢。 10.跨部門協調：與其他部門（如品保、業務、採購等）密切合作，確保公司整體目標的達成。 11.產能管理：與資材部門合作，根據市場需求，協助規劃生產產能，確保供需平衡。 12.品質管理：與品保研發部門合作，建立並落實完善品質管理系統，確保產品品質符合客戶要求。 13.安全管理：與行政管理部門合作，確保生產環境安全，預防安全事故發生；及時處理生產安全事故與事後檢討改善。 14.設備管理：與廠務工務部門合作，管理維護生產設備，維持或提高設備稼動率；維持或降低設備磨耗與保養維修成本。 15.環保管理：遵守環保法規，減少對環境的污染，持續提升作業環境。 16.新產品導入：與技術發展處合作，負責新產品的導入，確保生產順利進行。 17.資訊系統應用： 應用ERP、MES等資訊系統，提升管理效率。 18.其它主管交辨事項。

➤【工作內容】 (1)負責完整招募流程作業，包含職缺刊登、面試安排、招募徵選、人才庫管理與任用作業 (2)規劃與執行校園產學合作、實習計畫 (3)統計、製作人力資源管理報表及數據分析 (4)協助優化招募制度、系統及作業 (5)員工關係維護與管理 (6)其他主管交辦事項及部內HR專案協助 ➤【我們需要這樣的您】 (1)喜歡與人接觸互動、溝通能力佳 (2)具良好的時間管理能力 ➤【如果您具備以下特質】 (1)持續成長創新求變的態度 (2)細心謹慎對數據具敏感度 本職缺年薪平均來到15-16個月， 如您的學經歷突出，公司願以更高的待遇與您合作， 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1. 持續開拓新客戶。 2. 確實執行業務方針及時回饋產業訊息及適時調整銷售策略。 3. 持續提供併落實客戶服務維護客戶關係，提昇客戶滿意度。 4. 產品報價、訂單接洽、處理，掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 5. 專案整合管理。 6. 具備良好溝通能力，處理客戶抱怨及售後服務反饋。 7. 做為客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 8. 定期提供廠內銷售預示及帳款回收處理之相關事宜。 ☆此職缺需具金屬製造業管理職相關經驗七年以上☆

1. 協助設計及測試自動控制系統，進行硬體與軟體的整合與優化。 2. 撰寫與調試PLC程式，並應用SCADA系統進行系統整合、驗證與故障排除。 3. 使用MATLAB或LabVIEW進行技術數據分析與模擬。 4. 執行裝置校準和系統性能測試，確保符合技術規範。 5. 管理實驗室設備及物料，負責儀器維修及樣品製作。 6. 與內外部團隊緊密合作，支持專案與技術需求。