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我們公司專注於空調、水機電工程領域，致力於為客戶提供專業的空調設計、安裝與維護服務。我們的服務涵蓋商業及住宅客戶，堅持以卓越的技術和完善的服務滿足客戶需求。 工作內容： 1.協助繪製和修改空調、水電系統相關工程圖，熟練操作AutoCAD等繪圖軟體。 2.參與空調系統設計，包括負責空氣流通、制冷及暖氣系統的規劃。 3.協助進行材料的清點與管理，確保項目設備準確到位。 4.支持現場施工流程，協調與監督各工班進度，確保符合設計規範和標準。 5.與業主進行溝通，了解需求並提供專業建議，解答施工圖面相關問題。 6.參與工地現勘、記錄必要數據，並整理技術文檔及工程計畫。 7.進行現場進度及品管管理，確保施工品質符合要求。 8.協助規劃空調系統的維修與保養方案，提供技術支持。 我們誠摯地邀請您加入這個專業且富有挑戰的領域！如果您具備相關背景與熱情，歡迎投遞履歷，成為我們團隊的一員，共同提升空調工程服務的品質，我們期待您的加入！

新店六堆文山 上班地點:新北市新店區湖子內路100號(文山農場內) 新店捷運站騎車10分鐘即可到達 ⭐️職務內容： - 負責產品前置工作和烹飪與擺盤 - 負責內場環境整潔衛生管理 - 執行主管交付之其他事項 ⭐️薪資休假 -薪資起薪39000元-43900元每月業績紅利績效獎金營業額越高獎金越多。 -每日工作8小時，月休8-10天採輪班制，休假日為排休，遇特殊假日需配合排班。 工作時間:全天 10:30-14:30 15:30-19:30 會因桌菜及訂桌調整班別 (中間有休息用餐時間，上班工時 8H) 採用四週變形工時 ⭐️面試條件: 高中職以上畢業／職場新鮮人／二度就業皆可 科系／經驗不拘。 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ⭐️補充說明： 新進人員需繳交半年內-餐飲業體檢報告合格證明 試用期工作三個月，試用期滿經考核驗收通過為正式人員 ⭐️六堆伙房 滿足您對工作的一切要求⭐️ → 穩定發展擴店，人才需求高，晉升主管機會大 → 提供專業人員帶領你學習、融入六堆團隊 → 身懷十八般武藝的你，職涯發展等你前來挑戰! → 薪獎滿滿、福利多樣! 歡迎您 【薪資獎勵】 月份 - 本薪、績效紅利獎勵金 不定期 – 內訓活動獎勵、內部推薦獎勵 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金、 【六堆人專屬福利】 自己拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐 大家玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、 不定期出遊活動、影片欣賞 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金 【完整教育訓練】 完整新人培訓計畫及手冊、集團訓練、店舖訓練、專業證照輔導、外部教育訓練費用補助，讓你對於餐飲、管理的趨勢不落人後。

城北日間照顧中心以專業與溫暖為核心，長期致力於提供長者最貼心的照顧與支持，每日約服務12~15位長輩。 作為一家相互信任、追求卓越的團隊，我們正在創造一個更安全、有尊嚴的未來，讓每位長者都能擁有快樂舒適的生活環境。加入我們，您將成為我們努力的核心，幫助改善長者與家庭的每一天生活 🌟💪。 1. 制定並管理個案照護計劃，提升服務品質與中心運作效率。 2. 與團隊合作進行資源分配，確保人力與物資用於最大成效。 3. 領導員工培訓計劃，強化專業能力並提升整體服務水平。 4. 確保機構及服務符合法規標準，推動並維護日常運作品質。 5. 就長者需求與家屬保持積極溝通，提供貼心方案與服務支持。 6. 規劃預算並控制支出，提升資源效率與降低運營成本。 7. 針對長者需求進行個別化評估，確保服務的專業性與精準性。 福利與發展機會: - 完整的員工福利：健保、勞保、勞退提撥金、意外險、壽險、年度體檢。 - 多姿多彩的活動：尾牙、員工旅遊、員工聚餐等。 - 獎金與激勵多重保障：績效獎金、年終獎金、全勤獎金等。 - 注重員工成長：提供在職教育訓練與良好升遷機會，達成事業與個人成就雙贏。 如果您心懷熱情，期望能為長者及家庭帶來幸福與希望，立即加入我們的團隊吧！

【工作內容】: 陽台紗窗設計與施工安裝，電動工具需有相關使用的經驗。 【公司計劃培育兩年】： -實習期：34800 -6~12個月: 依據能力第一階段調薪4萬~5萬與適合職務定位 -13~24個月（薪資面議）:依據能力可獨當一面，有初步管理與規劃能力，且能為公司提供生產力。 【職位說明】: 到府施工與安裝、可配合行程安排、學習紗窗施作 【工作條件】：需有駕照會開車，做事細心、面容禮儀得宜、應變能力好、正常人

1.個案管理：每月紀錄、每季評估、 新入住評估 2.團體活動規劃與執行 3.方案計畫撰寫及執行、並記錄 4.協助社輔老人安置 5.協助社輔老人安置 6.補助款申請與核銷 7.住民入退住行政業務簽訂入住合約 8.個案情緒輔導及個案行為問題處遇（問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論） 9.針對情緒困擾或不適應之個案，與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 10.家屬及員工申訴事件處理 11.臨終關懷事宜 12.召開家屬座談會暨家屬滿意度調查表 13.評鑑相關資料整理

1.個案資料管理與定期健康評估、照護現場長輩安全與協助完成聯合稽查 2.個案開、結案作業、轉銜服務、評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 3.社區資源盤點、連結與轉介 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.活動設計與辦理、外部團體接洽 6.與案家聯繫、溝通、訪視，協調相關行政事務及完成家屬互動表 7.撰寫方案計劃與執行成果報告、相關方案之行政工作，與核銷文件準備。 8.完成經費核銷、每月長照補助核銷 9.協助評鑑相關事宜(社工部分) 10.其他主管交辦事項

1.規劃和執行施工計劃，確保工程進度按時完成並符合品質標準。 2.協調和管理工地上的人員和資源，確保各部門之間的溝通順暢。 3.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 4.在施工期間運用電機原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合規範。 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6.進行成本控制，監督現場安全，並確保所有工作均符合相關法規和標準。 7.有效處理突發事件，確保工程順利進行。 8.現場安衛執行及查核。

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.廠內電力設備維護和監控確保電力穩定供應。 2.執行產線設備機電故障排除，並進行機械和電氣設備的改善。 4.協助熱處理爐、電鍍、烤漆塗裝製程設備改善計劃。 5.管理維護課的備品和耗品(請購與驗收)。 6.協助制定維護課人員工作訓練計劃書及教育訓練。 7.與製程工程師擬定與執行設備維修保養計畫。 8.執行主管交辦事項。

一、工作內容 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.居家服務派案、溝通及協調。 4.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 5.個案異動評估及家屬溝通連絡 。 6.個案所需資源協調與轉介。 7.個案關懷電訪、居家訪視。 8.相關評鑑、督考事項落實與執行。 二、服務區域 馨田居家長照機構_ 東 區、仁德區、中西區、永康區 南 區、歸仁區、關廟區、龍崎區

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★