轉職熱搜工作

職務說明： 1.機庫房巡檢。 2.教育訓練規劃及執行。 3.請修單彙整派工。 4.工程保養、修繕費用分析。 5.專業委外工程管理。 6.硬體設施改善專案規劃及推行。 7.能源使用安全及監理。 8.政府機關各項年度安檢申報。 9.節能專案規劃及推行。 10.完成主管交辦事項。

1.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加.等內業工作。 2.工程日報送審，竣工圖，計價請款，驗收資料整理，結算書，追踪等。 3.負責一般文書資料處理工作，檔案建立管理，公文往來，文件整理、收發，工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、職安計畫書、施工計畫書及相關計畫書，合約製作管理。 5.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 6.追蹤主管交代事項、庶務性行政工作處理、相關進度跟催並完成。 7.協助處理工程日報表資料及用印事宜。 8.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳 9.需有獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 10.早上8點上班。 11.有證照津貼。

條件 : 1. 專科或大學以上學歷。(具產品開發設計經驗2年以上) 2. 基本工程圖學、2D及3D繪圖能力。 3. 熟悉模具工藝、材料加工、治具設計，能協同執行生產技術改善，或執行新產品開發案。 4. 2D軟體 : Auto cad。3D軟體 : UG NX、Solidworks、CATIA 。(使用UG NX 優先面試)。 5. 具有專案日程管理觀念、責任心、團隊合作態度。 工作内容： 1. 執行產品3D、2D圖面繪製。 2. 協助生產問題改善，問題分析→執行追蹤→回報。 3. 供應商物料問題分析與改善。 4. 新產品試產過程，製程跟進與檢討→解決→回報。

◆工作內容 。建立公司的視覺語言。 。配合行銷設計社群媒體圖、DM等平面素材。 。製作介面動態及視覺元素。 。協助專案繪製必要素材。 。設計並製作周邊商品與包裝，並與廠商溝通。 。跨部門的溝通協調 ◆基本條件 。熟悉Office、Photoshop等基本常用軟體 。熟練使用 After Effects、Premiere Pro 或其他影像後製軟體。 。具備 Motion Graphics 動畫製作能力，對畫面動態設計有獨特見解。

1.執行景觀工程品質與進度，落實工地管理，辦理工程請款。 2.執行專案工地圖面估算、成本管理、預算。 3.協調性佳。 4.需配合公司出差.外派 5.景觀科系相關尤佳

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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本職務主要協助社區據點的日常營運與社群宣傳，並與活動企劃專員共同分工，協助據點運作與活動推廣。 1. 統籌據點整體營運方向，協調工作分工、跨單位合作及維持營運順暢 2. 負責行銷推廣及社群經營規劃，提升據點使用率與能見度 3. 促進與社群網絡單位及合作單位之合作關係，建立外部資源連結 4. 其他主管交辦事項

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★