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【系統家具業務徵才】 ★我們在找誰？ 我們正在尋找一位具備良好銷售技巧和專業知識的系統家具業務，加入我們的團隊！如果你對系統家具市場有深刻了解，擅長與客戶建立穩定的合作關係，並能提供專業的系統家具設計、準確的報價與丈量服務，這將是你展示才能的好機會。若你喜歡挑戰銷售目標並能持續為公司創造價值，歡迎加入我們，與我們一起成長。 ★工作內容： 1.負責開發新客戶，擴展市場，積極尋找商機並促成合作。 2.維護現有客戶關係，提供專業的售前與售後服務，確保客戶滿意度。 3.進行市場調查，分析客戶需求，為客戶提供合適的系統家具解決方案。 4.提供系統家具設計與產品介紹，與設計師合作進行方案規劃。 5.負責處理產品報價、合約簽訂、訂單跟蹤及交付進度。 6.進行現場丈量，確認實際空間尺寸，根據丈量結果提供客製化解決方案。 7.協助制定和執行銷售計劃，達成銷售目標並跟進業績進展。 8.協助準備和展示標案資料，進行投標及相關文件整理。 9.定期拜訪客戶，了解客戶需求及市場趨勢，調整銷售策略。 10.提供產品售後支持，協助解決客戶問題。 11.協調客戶、設計師及內部團隊，確保專案需求、交付進度及產品品質符合預期。 12.具備簡單收尾的能力，確保每個專案順利完成，並進行後期檢查及整理。 13.能夠解讀施工圖並深入理解設計方案，協助團隊及客戶將施工圖中的細節準確轉化並應14.用於專案執行過程中，確保設計意圖與實際施工一致。 15.積極主動學習行業知識，提升對系統家具產品、設計及市場動態的了解，並將學到的知識應用於業務拓展與客戶服務中。 ★我們希望你具備以下條件： 學歷：大專以上學歷（商業管理、設計相關科系優先）。 經驗：具系統家具或相關產業業務經驗者優先，無經驗但具備銷售熱情者亦可考慮。 技能：擅長銷售談判與客戶管理，具備基本的家具設計知識，能理解客戶需求並提供合適的解決方案。 特質：具備溝通協調能力，能夠與客戶及內部團隊有效合作，強烈的責任心與服務意識，目標導向，能承受業績壓力。 其他：具備報價能力及現場丈量能力，能根據實際情況提供準確的報價與設計方案，持有汽車駕駛執照者優先，具有一定的市場開拓能力及跨部門合作能力。 ★ 我們提供的福利與待遇： 具競爭力的薪資與獎金制度。 完善的員工培訓及專業技能提升機會。 良好的職涯發展平台與晉升機會。 完善的勞健保、年假及其他員工福利制度。 提供交通津貼或專案相關補助。 公司介紹影片–– https://youtu.be/MVBSurHsF4w?si=jW74ufaAocBc7Kmi 無限心悅–– https://www.wu-shin.com.tw/ 無限心悅FB–– https://www.facebook.com/wushin.com.tw/ 公司官網–– https://www.horngshan.com.tw/index/ 紅山FB–– https://www.facebook.com/horngsha.com.tw/?locale=z

1.依據銷售計劃規劃生產排程 2.管控工廠內之生產排程、交期 3.檢核原物料庫存，與相關部門溝通協調 *有SAP系統 尤佳

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：總監(店長) ●培育養成期間：3個月，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監→總監歷練，提供儲備店長紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利 【工作地點】 酷聖石雙北地區門市(面試時再討論)

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：總監(店長) ●培育養成期間：3個月，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監→總監歷練，提供儲備店長紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利 【工作地點】 酷聖石台中地區門市(面試時再討論)

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市，展店計畫沒在停 !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.門市營運輔導，協同作業，幫助門市成功！ 2.協助新開店門市相關作業，輔導門市完成展店流程。 3.營運目標規劃與協助制訂作業流程，並完成教育訓練。 4.需配合分店營運需求駐點輪班，地點以應徵區域為主。 5.採排班制，月休8天，至少可排休4個假日。 6.多元的工作內容，可以多方嘗試：營運計畫、教育訓練、溝通協調，或是管理門市，發掘職涯裡的更多可能。

1.負責甜點店日常營運管理與團隊協作 2.制定與執行財務預算及成本控制計劃 3.監控環境衛生與安全，確保符合規範 4.指導員工進行顧客服務與銷售推廣 5.定期檢核飯店管理軟件使用狀況與績效 6.安排員工培訓與發展，提升專業技能 7.運用市場營銷策略增進業績與顧客滿意度

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【頭份區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 ,期待您的加入 , 謝謝!

⭕公司簡介 我們是一家充滿熱情與創意的餐廳，致力於提供高品質的美味餐點與舒適的用餐環境，顧客群穩定、口碑良好。隨著營運擴大，我們正在尋找一位具有經驗與領導能力的高階主管，共同提升團隊戰力、強化品牌經營，並帶領我們走得更遠！ ⭕職缺名稱 餐廳營運主管／營運經理（視資歷調整職等） ⭕工作職責： 營運管理 ★負責餐廳營運流程與營運效率優化（包含人力排班、SOP落實、服務品質監控） ★監督每日營運KPI指標（來客數、營收、翻桌率、平均客單、毛利率等） 團隊領導 ★招募、培訓與管理內外場團隊，強化人員素質與團隊合作 ★建立良好組織氛圍與工作文化，降低流動率，提高員工滿意度 成本控制與資源管理 ★負責原物料採購、庫存控管與報廢分析 ★提出節流與效率提升方案，並執行損益管理計畫 策略執行與回饋 ★配合總公司策略推行活動，並根據實際營運數據調整執行方式 ★回報營運狀況與市場回饋，協助制定門市發展方向 ⭕ 任職條件： 基本要求： ★具3年以上中高階餐飲管理經驗，連鎖餐飲品牌尤佳 ★熟悉店鋪營運各項流程、指標與管理工具 ★有獨立經營分店／部門的經驗與成果案例 能力面向： ★卓越的領導與溝通能力，能激勵團隊達成高標準 ★數據敏感度高，能以報表與KPI導向調整營運方向 ★高抗壓、積極、具備問題解決與突發狀況應變能力 加分條件： ★熟悉Excel報表、POS系統操作 ★具備食品安全管理知識、內外場跨部門歷練 ⭕福利制度 ★員工餐與員工折扣 ★年終獎金與營運紅利 ★月休8天（排班制） ★特休、婚假、產假依勞基法給予 ★定期員工聚餐、進修補助 ★晉升制度完善，有機會參與開店與品牌策略 ⭕應徵方式 請直接投遞履歷，我們將盡快與您聯繫安排面試。也歡迎附上自我介紹或簡短的經歷說明，讓我們更認識您！ ⭕我們想找的夥伴 如果你是個有責任感、願意帶領團隊、能承擔挑戰並樂於成長的管理者，我們誠摯邀請你加入我們，一起打造理想的餐飲品牌！