轉職熱搜工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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1. 門市會員經營管理： ● 門市會員活動、檔期活動規劃 ● 會員消費習性分析(建置CRM系統) 2. 社群媒體經營(文案規劃、發想、執行、追蹤檢討) 3. 產品維護改善： ● 商品銷售檢討與改善規劃 4. 品牌管理： ● 針對負責品項進行價格管理、促銷規畫與執行 5. 賣場活動企劃： ● 賣場促銷活動及陳列佈置規劃 ● 賣場活動與商品之業績檢討分析 6. 特殊專案活動規畫、跨部門溝通協調與執行 ※需至義美門市第一線服務實習1-3個月。

1.監督、指導照顧及護理⼯作。 2.照顧服務員、護理師排班及管理。 3.評鑑/督考資料的⽇常維護及彙整。 4.參與⾏政查房及經營管理會議。 5.配合與執⾏機構年度業務⽬標。 6.提供院內住⺠所需醫療照護需求，包含住⺠⾝體評估、擬定照護計畫並執⾏追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 7.完成長官指派或交辦事項。 8.具有3年醫院或2年長期照護機構主管經驗者優先錄⽤

1. 負責工廠生產規畫、人員管理、加工業務接洽。 2. 製訂每日生產計畫,確保生產效率及交期準確性。 3. 每日例行車間走動管理。 4. 維持生產線運轉順暢及機動性調整生產排程、人員。 5. 執行公司SOP、落實5S管理。 6. 針對問題解決及改善方案建議及執行。 7. 工廠對外溝通聯絡窗口、跨部門工作協調。 8. 上級主管交辦工作。 9. 工廠定期檢查事務安排。 10. 盤點工作安排。 11. 企管/工管或食品相關系所畢。 12. 食品廠相關管理工作經驗五年以上。 13. 可接受台灣地區不同廠區工作輪調。

【公司簡介與研發環境】 昶懋國際(DHC)具備40年穩健營運基礎，生產基地涵蓋台灣、中國與越南，主要客戶群為全球一線車廠(Tier 1)、電池廠與大型進口商。我們致力於將深厚的硬體研發實力，結合雲端與物聯網技術，打造次世代的車用電池管理系統，同樣也可以服務車隊以及工業用倉儲無人車監控平台。 為提升研發動能，我們高度重視現代化工程管理與開發效率，持續進行專案與工作流程的自動化管理。 前沿技術應用：鼓勵研發人員運用AI Agent 輔助研發，優化系統架構設計。 跨領域整合：工程師具備高度專案參與權，從前期產品規格定義至終端系統整合，享有完整的跨部門協作與主導空間。 【工作內容】 電池測試以及充電邏輯設計：針對磷酸里鐵等各類電池特性，開發並優化符合 BCI / SAE (如 CCA, MCA) 國際標準之精準檢測邏輯。 物聯網通訊整合：運用 Bluetooth、WiFi 等無線通訊協定，將終端設備數據整合至IoT 雲端監控系統。 系統架構規劃與協作： 負責 MCU 程式架構設計、系統整合與效能調校，與雲端及硬體團隊協同解決跨系統問題，並協助完善內部開發標準作業流程(SOP)。

1. 熟悉各類食材產季、產地等特性，分析建議採買之價格、廠商及時間點。 2. 評估市場原物料或設備供應資訊，成本控制及分析。 3. 大宗原料市場趨勢及價格趨勢蒐集。 4. 供應商和產品開發、評鑑、品質控制管理及培養長期合作之默契。 5. 新供應商及新品開發，依各部門需求時效及數量提供服務。 6. 邏輯清晰且細心，數字敏感度強，控管最佳存貨週轉效益。 7. 商品驗收狀況掌握及臨時異常處理。 8. 研擬與執行降低營運成本之策略、年度採購案執行與成本控制。 9. 採購合約維護及行政庶務管理與執行(ERP操作、單據彙整處理)。 10. 擅專案執行和跨部門/廠商溝通協調能力。 11. 提升團隊管理及有效培訓組員、提高採購工作整體績效。 12. 主管交辦事項。

1.獨立執行工程專案採購及發包作業（詢價、比價、議價）。 2.工程合約書製作、審核、簽訂及合約控管。 3.工程標單製作、圖面數量核對及估驗計價、請款覆核。 4.發包行情、材料及分包單價資料蒐集、分析與管理。 5.配合成控編列預算單價，協助工程成本控管 6.廠商／承包商開發、評鑑、管理與合作關係維護。 7.與工務、工地人員討論圖面、施工方法及採購策略。 8.主管交辦事項。