轉職熱搜工作
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儲備幹部-桃園
月薪 30000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 協助團隊進行廢棄物清運的規劃、執行及效率監控 2. 學習與熟悉環境工程相關法規,保障符合政策標準 3. 支援公司內外部溝通,參與專案運營及解決日常問題 4. 完成主管交代事項 5. 依現場狀況需配合加班(含假日)展開 -
儲備幹部-新竹
月薪 30000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 協助團隊進行廢棄物清運的規劃、執行及效率監控 2. 學習與熟悉環境工程相關法規,保障符合政策標準 3. 支援公司內外部溝通,參與專案運營及解決日常問題 4. 完成主管交代事項 5. 依現場狀況需配合加班(含假日)展開 -
機電品管工程師-台北(建築設計部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三峽區 3~4年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與承包商及設計師共同商量,討論及解決工作程序和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.審視檢核設計師施工圖說。 7.工程材料數量核算。 8.具機電品管工程師證照(含回訓效期內)展開 -
現場儲備幹部
月薪 30000~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1.公司體系制度的學習,逐步上升至可監督制度落實。 2.進行輪崗在崗學習,能獨立完成工作及專案執行。 3.協調跨部門內部管理工作,跟進,並及時回饋。 4.上級領導交辦的其他事項展開 -
國內業務主管
月薪 40000~60000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 主要營業項目:智慧零售應用系統服務(監控系統,智慧零售,IOT物聯網等)。 2. 具有與公司主要營業項目相關業務之實務經驗者。 3. 具有領導統御能力,帶領業務團隊完成業績目標。 4. 擅長激勵業務團隊及經營人際關係之能力。 5. 業務團隊及銷售專案規劃、執行與管理。 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發。 7. 態度熱情,抗壓性好,企圖心強。 8. 完成主管交付任務。展開 5日回覆 -
徵|桃園SAN SHANG總公司 - 弱電系統安全規劃專員
月薪 35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 開發與評估弱電系統專案,提供技術解決方案及可行性分析。 2. 規劃弱電工程細節並進行AutoCAD製圖設計與修改。 3. 管理建案進度,確保施工達成既定目標與品質規範。 4. 尋找適合的設備及廠商,負責下包管理和協調作業。 5. 實施智慧建築弱電系統,包括門禁、監控及網路系統等。 6. 執行現場電線配管拉線、設備安裝測試及故障排除。 7. 追蹤設備送修進度,維護廠商與客戶間良好溝通關係。 8. 主動掌握新技術與AI應用,支援專案執行與現場需求解決。 聯絡窗口請電話親洽面試 三商保全 徐總經理 0926-352-399 ★求職者進入場所面試,請服裝儀容(勿穿拖鞋),謝謝配合。展開 -
會計經理(派駐地:印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 8~9年工作經驗1. 正確且充分掲露事業單位財務狀況及稅務報告 >>財務狀況 1.1 確保日常會計作業執行之正確性以及即時性 1.2 確保季度、年度財務報表之正確性及財務報告資訊之完整性,並協助會計師執行查帳作業 1.3 調節印尼及台灣會計準則差異(reconciliation) 1.4 覆核產銷系統與會計系統的資料整合調節以確保完整性 1.5 預測公司資金運用情形以及覆核公司資金實際運用情形 1.6 督導年度固定資盤點及每半年度存盤點(與廠區會計人員合作) >>稅務報告 1.7 覆核日常稅務申報及財稅差異分析(reconciliation) 1.8 覆核移轉訂價相關資料 2.經營分析管理 2.1 督導團隊編製及控管年度預算與執行 2.2 編列損益預估及預算/修訂(月/季)(與廠區人員合作) 2.3 督導團隊編製經營分析報告以反映營運成果 3.法令與公司政策遵循 訂定規章制度、確認流程遵循以及營運程序運作、並定期/不定期執行各項管控點檢覈,包含: 3.1 資本支出流程管控與固定資產管理 3.2 信用管理 3.3 推動內部控制自評 4.專案推動及執行 依要求進行專案指派與推動工作展開 -
社群互動營運
月薪 36000元 新北市林口區 工作經歷不拘此職位工作三面向 @社群管理 1. 協助官方社群平台貼文發布 2. 協助回覆粉絲留言、私訊(依公司指引) 3. 進行社群互動 @申訴信箱對應 1. 收到申訴案件應對/處理 2. 協助整理申訴案件資料 3. 定期於網路巡察, 遇有售價不合理/非公司認證經銷商/仿冒品等訊息, 第一時間處理 @影片拍攝 1. 協助影片拍攝、活動紀錄、人員採訪、本人須能露臉 2. 影片腳本發想、專案企劃 3. 善於溝通討論、具團隊合作力,活潑樂觀、責任感、抗壓性高者 @其他主管交辦事項展開 -
(雲科廠)工安組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 3~4年工作經驗1. 規劃、督導及推動全公司安全衛生、環保、消防、健康、能源管理業務 2. 規劃及推動職災及職業病預防、污染預防與工作環境改善專案 3. 其他上級主管交辦或指定事項展開 -
人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯,對數字敏銳,細心 7.主管交辦事項,專案協辦展開
