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作為廣告平台部門的領導者，您將在一個充滿活力的工作環境中發揮關鍵作用，與廣告產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊緊密合作。這個角色適合那些主動積極、具備出色技術能力、溝通技巧和專案管理才能的專業人士。您將領導前後端工程師團隊，通過跨團隊合作，設計和開發出流暢、高效、高品質的世界級廣告平台。此外，您還將承擔選擇合適技術和解決方案的重任，以確保我們的廣告平台保持競爭力和市場優勢。 【必要條件】 1.軟體開發經驗： 擁有超過10年的軟體開發經驗。 2.工程經理經驗： 至少3年以上的工程經理經驗，並且曾帶領超過10人的工程團隊。 3.技術服務開發： 具備架構、設計、開發高流量、可擴展網頁技術服務的經驗。 4.前端技術框架： 熟悉至少一項前端技術框架，如React.js, Vue.js或相關技術框架。 5.後端程式語言： 熟悉至少一種後端程式語言，如Java, Scala或相關技術框架。 6.關聯式資料庫： 有設計、開發、優化關聯式資料庫的經驗（例如：PostgreSQL）。 7.NoSQL資料庫： 有設計和開發NoSQL資料庫的經驗（例如：MongoDB）。 8.跨部門合作： 曾與產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊成功合作的經驗。 9.雲端服務： 有在雲端服務（如GCP、AWS等）上設計、開發、部署的經驗。 【加分條件】 1.廣告相關開發經驗 2.敏捷開發經驗： 一年以上敏捷開發經驗，包括制定epic、執行sprint、舉辦回顧會議等重要活動。 3.微服務架構經驗： 有設計和開發微服務架構的經驗。 4.Terraform經驗： 有使用Terraform部署Kubernetes架構的經驗。

1、擔任公司內部ERP導入顧問及分析師 ERP導入、ERP流程優化與系統分析(系統規格需求洽談確認) 2、熟悉財會觀念及ERP各模組 3、具導入及ERP分析者尤佳(不限鼎新、SAP、Oracle ERP…等) 4、對財會領域知識及相關規範有興趣者歡迎加入(IFRS、財報規範、BI報表) 5、其他主管交辦事項 **資深者薪資及職稱面試另議**

1.ERP系統日常維運。 2.系統使用者操作問題排除/異常處理解決。 3.各單位部門需求分析及解決方案討論。 4.系統與外部系統整合連結。 5.ERP系統資料建立及教育訓練 6.配合公司專案系統開發、導入。 7.其他主管交辦事項。

【職務說明】 一、負責公司新創設事業之經營管理，並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略，除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外，未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模，同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊，除擘劃為來的經營策略及願景外，亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成，達成公司預設之目標及願景。 【工作內容】 1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 6.經營績效管理（加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等）。 7.年度目標規劃與執行（如公司年度展店目標，商場定位規劃，品牌管理等）。 8.完成例行事務和其他主管交辦工作。

１．有３００～５００台ＣＮＣ銑床管理經驗 ２．具備 數據驅動的決策能力、品質與效率管理能力、成本控制能力、跨部門協調能力，並能推動 智慧化、預測性維護與 標準化流程。 ３．熟悉 CNC 工藝、刀具管理，看懂 AutoCAD/SolidWorks 圖面，了解Mastercam 程式。 ４．熟悉IoT 即時監控、ERP/MES 整合，數據驅動決策 5 . 熟悉全製程品質管制、異常即時檢測、產品追溯 6 . 熟悉工業工程改善、縮短換線時間、提升產能 7 . 具備團隊領導、人才培養、5S 推動能力 薪資面議

1. Cooperate with the company‘s strategy for business, marketing, operations and other project management. 2. Project management skills, proficient in English, good at communication and coordination and teamwork. 3. Be familiar with the products you want to sell, the company‘s regulations and operating procedures. 4. Responsible for quotation and contract affairs, customer relationship maintenance and demand service satisfaction. 5. Maintain Customer after-sales satisfaction. 6. Assist the supervisor in the handling of administrative affairs. 7. Develop new market and promote products in a language familiar to customers. 8. Keeping communication across departments on track. 9. Communication and coordination skills, positive personality, enthusiasm, high resistance to pressure, orderly multi-tasking. 10. After training at the headquarters in Taiwan, individuals may be assigned for long-term overseas postings based on personal development and the needs of branch offices. 11. Potential overseas assignment locations include Japan, Mexico, Indonesia or other countries. 1. 企業戦略に基づき、ビジネス、マーケティング、運営などのプロジェクト管理を行うこと。 2. プロジェクト管理能力を持って、日本語に堪能で、コミュニケーション、コーディネーションとチームワークが得意な方。 3. 取り扱う製品、社内規定、作業手順について深く理解していること。 4. お客様の要望に応じて見積もりを作成し、契約業務を担当する。また、顧客関係を維持し、ニーズに基づくサービス満足度を向上させること。 5. アフターサービスにおけるお客様の満足度を維持すること。 6. 上司の業務をサポートすること。 7. お客様が慣れ親しんだ言語を使用し、新しい市場を開拓し、製品を販売すること。 8. 部門間のコミュニケーションを円滑にし、進捗状況を適切に把握すること。 9. コミュニケーション力および調整力に優れ、前向きな性格、熱意、高いストレス耐性、並行して複数の業務を整理して遂行できる能力を持つ方。 10. 台湾本社での研修後、個人のキャリア発展および支社のニーズに応じて、長期的な海外赴任の可能性があります。 11. 海外赴任先として、日本、タイ、メキシコ、インドネシア、その他の国が想定されます。

※需具備10年以上資訊工作經驗及5年以上資訊主管經驗，並有大型網站開發、解決高流量與高併發相關系統經驗。 工作內容： 1. 管理公司整體核心技術，並制定技術發展策略及方案 2. 確保公司網站營運系統及資訊設備順暢運作及制定評估改善計畫 3. 領導團隊執行組織年度工作計畫並達成工作目標 4. 協助規劃技術人員培訓策略與具體執行計畫

•負責在IT專案中負責發掘、分析、傳達和確認 Business User需求；同時瞭解有關業務上的各種問題，搭建 Business User和IT Developer人員之間的溝通橋樑，並推薦問題的解決方案以實現組織的目標，這其中還包括參與系統的設計和測試，以及各種協調工作。 •負責連鎖零售業主要系統(Retail ERP)維運, 含 - 日常維運 Application Support : 負責使用者日常作業的問題解決 - 變更需求管理 Change Management : 專案需求分析：需與使用者進行需求訪談，並撰寫變更需求及相關文件. 同時管理變更需求的執行 - 系統分析及開發 : 撰寫設計規格文件並與 Developer 協同合作,完成開發。 - 系統測試計畫與執行 : Function test, Integration Test, User Acceptance Test - 系統上線計畫與執行 : Deployment Plan - 系統上線後監控 : Post go live support 。 •系統持續的優化 - 針對現有系統功能及作業流程, 可以持續的提出改善並優化以提升 Business User 對系統的滿意度 – ie: System Performance, Process Optimization, Simplification, UI/UX improvement.

【這是個轉型的核心崗位，具備高度影響力與成長空間】 您將直接參與，核心策略產品企劃與開發，以及加入公司重要專案，是公司新一波增長的關鍵力量。 我們極需具備規劃能力與超強執行力的人才，一起加入我們共同創作影響力。我們團隊主要工作內容: 1.具備專案管理與跨部門協作能力。 2.擔任原廠聯繫窗口，產品開發與技術問題追蹤管理。 3.收集與彙整洗衣產業市場訊息與服務商機。 4.既有商品服務優化與參與數位轉型專案。 5.創新商品服務之執行與規劃。 6.協助規劃商品與技術相關教育訓練。

【職務定位】 品牌主管是 總部品牌部門的負責人，需整合招生策略、家長關係經營、品牌定位與行銷推廣，帶領團隊落實品牌使命，確保四季在教育市場的競爭力與持續成長。 一、核心責任範疇 1品牌策略統籌 -規劃品牌定位、年度計畫與長期發展藍圖，確保各園所訊息與形象一致 2.招生與市場拓展 -制定招生策略，監控進度，提供招生工具與話術，並進行市場/競品分析 3.家長關係經營 -建立 CRM 流程，規劃活動與社群經營，蒐集並回應家長回饋 4.行銷與對外合作 -主導年度行銷（線上＋線下），拓展媒體、公關與異業合作資源，推動 CSR/ESG 專案 5.團隊領導與協作 -建立品牌部架構，推動 SOP 與培訓，並與教跨部門合作落地專案 *需可配合假日活動固定出勤 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!