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您正在找專案管理的工作,共計25481筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 消防工程助理(半技/學徒)

    月薪 30000~40000元 桃園市桃園區 0~1年工作經驗
    我們正在找這樣的你👇 如果你: • 對「火災怎麼預防、警報怎麼運作、水怎麼噴」充滿好奇 • 已經有一點水電或消防基礎(或是剛考完證照、想累積實戰經驗) • 喜歡動手做,也喜歡動腦想 • 不怕挑戰,想跟著師傅一步步變強 👉 那你就是我們在等的人! ________________________________________ 你將負責這些超有感任務(從跟學到獨當一面) 🔧 協助消防系統施工與安裝 • 配管、配線、安裝消防探測器等系統設備 • 協助安裝受信總機、緊急照明、滅火器、灑水頭等 🧪 測試+調整 • 跟著師傅做警報、幫浦啟動等系統設備測試 • 確保設備會動、水會噴、燈會亮 📋 檢查與保養 • 定期到客戶端做消防檢查 • 填寫檢查報告、拍照記錄(合法合規就靠你) 🛠️ 故障排除與維修 • 協助抓問題:哪個迴路斷了、哪顆探測器故障 • 簡單維修與更換零件 📐 看懂圖紙與現場協調 • 學習辨識消防圖面(探測器位置、管線走向) • 協助師傅與水電、工地人員溝通 📦 物料管理與文書 • 叫料、點貨、整理工具 • 協助製作竣工報告或送審資料 ________________________________________ 我們希望你(一點點條件,沒有也很歡迎) ✅ 有基礎水電或消防經驗(或消防學徒經歷) ✅ 會看簡單的圖、願意學CAD ✅ 有汽車駕照佳 ✅ 不怕爬高、進狹小空間(但一定有安全裝備) ✅ 誠實、肯問、肯學 如果你是無經驗但超想入行 → 也歡迎!我們從頭帶你。 ________________________________________ 福利一樣不囉嗦(助理工程師也全部享有) ✅ 健保、勞保、勞退——基本款一定有 ✅ 三節獎金+尾牙年終+績效獎金(錢錢真的很重要) ✅ 每天下午茶(對,每天!) ✅ 員工聚餐(不是應酬,是好吃好玩的那種) ✅ 特休+週休二日(工地趕工會補休,說到做到) ✅ 在職教育訓練 ✅ 良好升遷制度:助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 專案主管 ________________________________________ 你的未來在這裡 從助理開始,你會: • 學到最扎實的消防實務 • 跟到資深師傅一對一帶領 • 兩年內具備獨立施工與檢修能力 ________________________________________ 🧡 我們用心對待每一位夥伴 你值得被驕傲地對待。 還在等什麼? 快把你的履歷寄來,跟我們一起 👉 成為真正的消防安全守護者
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 採購/業務助理(會日文尤佳)

    月薪 35000~50000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1. 協助處理採購相關事宜,包括制定採購計劃與流程,以及採購單據的處理與資料管理 2. 熟悉ERP系統操作,負責訂單的跟進與交期管理,確保採購流程順暢執行 3. 管理供應商關係,包括供應商評估、價格談判及合同執行,維持穩定的供應鏈 4. 負責專用生產機械零件及原料的採購,並對其成本及品質進行分析與控管 5. 協助業務人員處理銷售行政工作,包含報價製作、處理訂單及客戶資料管理 6. 撰寫和提供業務銷售與生產報表,為管理層提供決策參考 歡迎加入我們的團隊!公司專注於提供高品質的專用生產機械製造與修配服務,期待你的加入與我們共同成長!立即投遞履歷吧!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • (台北六福萬怡酒店)客務部-副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    1. 管理客務部工作事務,指導監督客務部每天的營運。 2. 貴賓接待,顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 3. 調配與執行館內人力之規畫,組織與調派。 4. 協調所有相關部門以確保運作暢順,包括房務部、會計部、安全部、工程部及餐飲部。 5. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 飯店客務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經歷者。 9. 完成主管交辦工作事項。
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  • 工安工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000~56000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    工安工程師工作內容: 1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.督導分包商安衛管理作業。 6.維護安全設施,並做好環境管理及改善措施作業。 7.各項表單工安作業申請及協助 8.主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助貸款補助
  • 環安人員 ※有水洗廠經驗者優先※

    月薪 30000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    1. 制定並實施塑料回收相關環境管理與安全衛生策略,確保符合法規與公司需求。 2. 規劃設計並監督再生塑料相關環保工程項目,包括設備施工、安裝及保養。 3. 執行安全管理計畫,包括工作場所污染物監測、及設備檢查。 4. 廢棄物申報管理及合法化申請文件。 5.需至公司指派地點檢驗貨物品質。 ※ 執照,另有補助獎金。 ※有水洗廠經驗者佳※
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  • 安定性研發工程師-屏東農科園區 【RDR003 研發設計中心 QODM實驗室】

    月薪 36000元 屏東縣長治鄉 2~3年工作經驗
    【工作說明】 1. 安定性試驗規劃及計畫書與報告之撰寫 2. 安定性排程管理與安定性試驗箱管理維護 3. 安定性數據整理及趨勢觀察 4. 安定性相關試驗檢測 5. 大貨生產前產前樣之確認
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  • 生管人員

    月薪 29500~35000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗
    1.依出貨需求進行生產排程、品質管理、成本管控,及進度跟催 2.至供應商跟催物料,確保產品能按計畫時程投產 3.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 4.幫忙出貨以及倉庫管理
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    員工旅遊供餐福利員工聚餐
  • 日照中心-護理師

    月薪 34000元 嘉義縣民雄鄉 1~2年工作經驗
    <<招募聯繫方式>> (*) @903gkeuc(官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-2001 (陳主任) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 主要工作: 1.評鑑準備和護理相關工作規畫與管理。 2.日照個案收托及管理評估。 3.個案健康管理及定期護理需求評估,擬訂照護計畫並執行相關紀錄、個案用藥及疾病照護管理、緊急/意外傷害應變處理。 3.個案照顧管理:照顧計畫執行、紀錄撰寫與服務統計、服務品質追蹤,需要時電訪、家訪。 4.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢。 5.指導照顧服務員長者照顧與技巧。 6.感染控制與預防。 7.日照行政及執行評鑑相關資料準備。 8.其他主管交辦事項。 照護內容: 1.照顧與陪伴日照中心長輩 2.帶領長輩團體及個別化活動、課程活動設計與執行 3.個案管理:照顧計畫執行、紀錄撰寫與服務統計 4.照顧管理:服務品質追蹤 5.營造優質與安全日照環境 6.協助日照中心環境清潔維護 7.協助日常及戶外活動之安全維護 8.協助引導長者參與各項輔療活動、準備用物 9.協助中午備餐及上下午點心 10.善於溝通協調、主動積極 11.獨立主動、認真細心、樂於學習 12.評鑑事項協助 13.其他主管交辦事項 需取得【身心障礙證書】、【失智症證書】
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    供餐福利進修補助工作獎金休閒設施尾牙或春酒
  • (台北六福萬怡酒店)房務部經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。
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  • 社區經理

    月薪 45000~46000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗
    我們是一家致力於社區管理與服務的專業機構,專注於提升住宅社區的居住品質和安全環境,為住戶提供全方位的優質社區服務。我們的主要服務對象為各類型住宅社區及住戶,透過專業的管理與用心的服務,建立安心、舒適的居住環境。 1. 執行社區規約及管理辦法,制定並推行社區管理及營運計畫,定期檢視並優化管理方案,確保政策全面落地實施。 2. 策劃並主持各類型社區會議,包括籌備會議議程、撰寫會議記錄及追蹤議案落實情況,以實現管理與決策的高效執行。 3. 規劃社區預算,進行財務報表編制與審核,確保財務狀況透明並健康運行,同時有效管理費用支出,確保社區資金妥善運用。 4. 制定與評估年度設施修繕與保養計畫,監督並記錄維修事項的進展,確保設備設施正常運行與安全。 5. 整合社區資源並執行服務流程標準,確保行政、清潔、保全及維修團隊工作品質一致,提升住戶滿意度與住戶服務體驗。 6. 熟悉保全、樓宇管理法規及相關政策,建立危機應對計畫並進行定期演練,迅速有效處理各類緊急事故與意外情況。 7. 精通社區管理相關電腦軟體及資訊系統,結合數據分析進行日常運作的優化與問題診斷,確保業務協同高效運作。 8. 推動住戶之間的連結與互動,因應需求舉辦社區活動,促進社區文化發展與住戶凝聚力的提升,打造更具歸屬感的居住環境。 9. 建立有效的住戶溝通管道,傾聽並回應住戶的意見與需求,提供全方位的解決方針,並定期進行服務滿意度調查以持續改進服務性能。 我們誠摯地邀請具備社區管理經驗並對提升居住品質有熱忱的您加入我們的團隊,與我們一同為住戶提供高水準的服務,共同創建和諧舒適的社區生活環境!期待您的加入,請立即投遞履歷!
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