轉職熱搜工作

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 ***需有甲業勞工安全衛生業務主管以上之證照，上班時段為正常班星期一至星期六0730~1630(可能須配合加班)，需於現場工地站工安、有中鋼高危害訓練合格者起薪32000。***

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.執行產業安全衛生與改善計畫 4. 主管交辦事項

我們致力於推動民主自由、世界和平的非營利機構，專注於促進公平、和諧的環境。我們正在尋求一位與我們具有相同理念，支持台灣民主自由、具備領導能力與專業知識的副執行長共創更理想。 工作內容： 1. 規劃與推動組織的長期發展戰略，確保組織使命與目標的實現。 2. 協調內部資源與人力，有效管理組織運作及專案進行。 3. 分析國內外自由與民主運動的趨勢，提出創新策略並主導政策方向設定。 4. 運用有限資源達成組織的最大效益化。 5. 指導團隊成員進行社會研究、數據分析，並撰寫專業報告，用以支持與推動政策。 6. 領導危機管理與公眾溝通，代表組織應對官方、媒體及其他重要利益關係人。 7. 定期向創辦人報告組織運營狀況與成果，確保透明度與問責性。 8. 與創辦人、執行長共同開創協會前景 我們熱切期待對台灣自由民主及社會福祉充滿熱忱的您加入我們，共同塑造更加和平、公正的未來！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們希望與您攜手創造偉大的影響力。

我們是領先的汽車與重型機車品牌Honda，致力於提供高品質的交通工具與相關服務，滿足不同消費族群的需求。我們的高雄店以專業的服務與廣泛的產品選擇，為重機愛好者提供一站式的解決方案，並以客戶滿意為最高目標。 工作內容： 1. 接待車輛進廠的顧客，協助完成服務登記及需求確認。 2. 提供車輛保養與維修的專業報價及相關細節說明。 3. 負責顧客關懷與售後服務，包括追蹤訂單進度及反饋處理。 4. 協助管理客戶關係，包含定期維護客戶聯繫與提供促銷資訊。 5. 熟悉並運用公司內部系統進行資料登錄與維修記錄管理。 6. 參與內部教育訓練，提升對大型重機產品的了解與接待技巧。 7. 協助完成店內銷售活動及促銷專案的執行。 8. 定期整理相關市場情報與顧客需求分析，向主管匯報。 我們期待有熱忱、有責任心的你來加入Honda高雄店的接待團隊，與我們共同為大型重機愛好者提供卓越的服務體驗！立即投遞履歷，成為這份熱情與專業的一員吧！

「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 【工作內容：營運領航與策略管理】 ▌門店營運與品質管理 全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 ▌卓越服務體驗 品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 ▌戰略支援與經營分析 管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

【門市產品配對專員／儲備幹部】我們不是找一般店員，而是能培養成解決客戶問題的產品專家！不採業績制！ 昇昇膠業正在尋找一位門市夥伴～ 這份工作不是高壓銷售，也不是需要你一進來就懂工業產品。 你會從基本的門市接待、產品比對、查貨、備貨開始學起，公司會由資深同仁帶你熟悉流程，慢慢學會 O-ring、油封與橡膠密封製品的基本知識。 如果你希望找一份穩定、正常上下班、週休二日，又可以慢慢累積專業能力的工作，這份職缺可以了解看看。 ＿＿ ▍公司發展目標及願景 目標：讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 透過產品齊全、速度、專業與品質，支持各產業穩定發展， 成為台灣中小製造業在密封需求上最值得信賴的夥伴， 並讓世界看見台灣製造的堅韌實力。 ＿＿ ▍關於這份工作 昇昇膠業主要販售 O-ring、油封與各類橡膠密封製品。 客戶來門市時，常常會帶著樣品，請我們協助找相同或接近的產品。 你主要會協助： • 接待門市客戶 • 了解客戶需要的產品 • 協助比對 O-ring、油封或橡膠製品 • 查詢庫存、備貨、包裝 • 協助結帳、開立發票 • 整理門市商品與工作環境 • 與同事協作完成日常門市工作 不用擔心一開始不懂產品，公司會慢慢教你。 ＿＿ ▍工作內容比例 大致工作內容如下： • 60％ 門市接待與產品比對：協助客戶找產品、比對樣品、確認基本需求。 • 25％ 備貨與出貨協助：查庫存、備貨、包裝、補貨。 • 15％ 門市日常支援：整理環境、協助同事、完成主管交辦事項。 工作內容單純，但需要細心與耐心。 
⸻ ▍我們會怎麼帶你 你不需要一開始就懂 O-ring 或工業產品。 我們會透過： •資深同仁帶你看現場 •實際操作中慢慢學 •教你基本產品知識 •教你使用工具與規格表 •遇到問題時有人可以問 你只需要願意學、願意問、願意把事情做好。 ▍我們適合這樣的你 • 想找穩定的正職工作 • 喜歡正常上下班、週休二日 • 願意學一點產品知識 • 做事細心，願意確認細節 • 喜歡與人互動，但不喜歡高壓銷售 • 能接受門市現場偶爾需要走動、取貨、補貨 • 希望工作不要只是打卡，也能慢慢累積能力 如果你正在找一份能學專業、能累積能力、未來有機會往幹部發展的工作，歡迎你投遞履歷。！！ 
 
⸻ ▍未來發展 這份工作一開始會從門市銷售人員做起。 等你熟悉產品、流程與客戶服務後，未來也有機會往： •資深門市人員 •門市儲備幹部 •副店長 •店長 方向發展。 只要你有興趣，可參與公司儲備幹部培訓計畫(另有加級)，公司會依照你的學習狀況與工作表現逐步培養。 ⸻ ▍關於昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠Ｏ環生產及研發的廠商，1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期，察覺橡膠製品的工業缺口，在當時就投入國際標準品開模，成為台灣密封元件自動化的重要推手。 我們深耕產業近 50 年，憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營，長年深受業界信賴，為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 我們相信，O-ring 看起來只是小零件，但在許多設備與生產現場，它是很要緊的關鍵。 現在公司正在以更清楚的組織管理、教育訓練與人才培養制度。我們希望把過去累積的經驗，整理成新人能學會、團隊能複製、客戶能感受到的穩定服務。 我們強調開放討論、彼此尊重與持續改善，歡迎願意表達想法、共同成長的你加入。
 
⸻ ▍職務資訊 職稱：門市產品配對專家／儲備幹部 工作性質：全職
 工作地點：台北市大同區承德路二段 90 號
 工作時間：週一至週五 09:00–18:00 ; 中午 12:00–13:00休息
 休假制度：週休二日
需求人數：1–2 人 薪資待遇：
月薪 32,000–45,000 元，依能力、經驗與試用表現調整。
 未來若通過儲備幹部、副店長或店長考核，將依公司制度另行評估調薪或主管加給。
 
⸻ ▍加分條件 • 有門市銷售、客戶服務、五金材料、工業產品、機械零件、倉儲出貨經驗者佳 • 沒有相關經驗也可以，只要願意學習 • 具備細心、耐心、主動提問與解決問題習慣者佳 • 主動性與積極性高，遇到問題能主動追蹤與回報 • 具備高度的情商(EQ)與內部溝通協調意願 • 具備機車駕照 
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 ▍最後想對你說 這不是一份只負責銷售的門市工作。 這是一條從門市第一線開始，逐步學會產品、客戶、流程、協作與現場管理的培養路線。 你願意學，我們願意教。
你願意練，我們願意帶。
重點是意願，只要有心我們就有機會一起把你培養成能解決客戶問題的門市幹部。
 
⸻ ▍應徵方式 請透過平台投遞履歷，或寄送履歷至：
y25577456@yahoo.com.t

(1).熟悉職業安全衛生相關法規要求及動向。 (2).釐訂各項作業災害防止計畫及安全衛生管理規章。 (3).督導安全衛生設施之檢點與檢查及督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 (4).能查核或糾正工地各項安衛作業符合性，並提出具體的改善方案。 (5).圖說檢討及危害鑑別檢討。 (6).規劃實施職業安全衛生教育訓練。

我們是一家專注於管線及管道工程服務的企業，專業服務於各類型的管線工程建設與維護。我們致力於提供高品質的安全與工程解決方案，以確保客戶的設備運行穩定、安全。 工作內容： 1. 負責施工現場的安全巡檢，監督施工各組別的作業過程，確認全過程符合安全標準。 2. 協助制定及實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫。 3. 整理、分析勞安相關資料，並負責準備及報告安全會議內容。 4. 規劃與統籌施工現場各組別的調度及作業安排，確保施工進度符合安全要求。 5. 督導現場健康、安全的稽核作業，執行作業環境測定與安全檢查。 6. 協助規劃和實施勞工安全衛生教育訓練，提升施工人員的安全意識與能力。 7. 調查及分析職業災害，完成災害報告並提出改善方案。 8. 熟悉相關安全法規，確保施工現場作業符合勞工安全規範。 9. 配合各組別現場調度 即便無經驗我們也誠摯邀請熱愛挑戰並具責任感的您加入我們的團隊，為客戶提供卓越的管線及工程服務，共同打造安全、專業的工作環境！立即投遞履歷，期待您的加入！