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你是否嚮往國際視野的職涯發展？是否希望結合專業與業務能力，幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標？我們正在尋找具備企圖心與責任感的你，一起開創移民服務新格局！ 【職務內容】 1. 提供客戶專業移民諮詢（移民、房產、留遊學規劃等） 2. 了解客戶背景，規劃最適合的移民方案 3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 4. 協助團隊管理與新人培訓，提升整體業務績效 5. 掌握各國移民政策變化，提供即時專業建議 【我們希望你具備】 1. 具備業務或顧問相關經驗（移民、房產、金融尤佳） 2. 良好溝通能力與客戶服務意識 3. 對國際市場與移民產業有熱忱 4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 5. 中英文溝通能力佳（其他語言加分） 【加入我們，你將獲得】 1. 完整專業培訓與實戰指導 2. 明確晉升管道，發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4. 彈性且具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.13 年中獎金 5.14 年度獎金 5.15 國內外旅遊補助 5.16 集團服務轉介獎金 5.17 集團客戶代銷獎金 5.18 業績獎金 5.19 件數獎金 5.20 激勵獎金 5.21 結案獎金 5.22 專案獎金 5.23 文件協助獎金 5.24 活動競賽獎金 5.25 案件輔導獎金

❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！

【Kenangan Coffee】凱娜克咖啡｜門市夥伴招募中 凱娜克咖啡是全球成長最快的咖啡連鎖品牌之一，佈局新加坡、印尼、馬來西亞、澳洲、菲律賓、印度等市場。我們嚴選原產地咖啡豆，落實 100％ 透明溯源（Farm to Cup），確保每一杯咖啡都能安心、穩定且一致。 我們以大數據與 App 科技優化消費流程，打破精品咖啡的高價門檻，讓好咖啡成為日常隨手可得的美好回憶。我們提供新創公司的認股權機會、具競爭力的薪資福利與完善的培訓制度，誠摯邀請想挑戰自我、與國際品牌一同成長的你加入！ 【工作內容】 ※ 門市營運與績效管理： 負責門市整體營運管理與業績達成，規劃每日營運節奏與人力配置 督導各工作站運作（點餐收銀、備料、飲品製作、庫存盤點、外送流程），確保效率與品質穩定 監控營運數據（營收、客單、耗損、庫存週轉等），提出改善方案並落地執行 ※ 顧客服務與體驗提升： 帶領團隊落實品牌服務標準，確保顧客體驗一致且具溫度 即時處理顧客反饋與突發狀況，強化顧客滿意度與回購率 主導門市銷售策略與商品推薦話術，提升轉換與加購表現 ※ 品質控管與環境維護： 督導飲品出杯品質、食品安全與衛生管理，確保符合規範與標準流程 負責設備清潔保養與環境維護，維持門市整潔與安全 ※ 團隊管理與人才培育： 負責招募、教育訓練、排班管理、工作分配與績效考核 培養副店長與夥伴能力，建立標準化流程與穩定梯隊 配合總部政策佈達、活動執行與稽核作業，確保門市營運一致性 【其他說明】 ※ 提供完整教育訓練及儲備幹部培育計畫，無經驗具潛力者亦歡迎加入。 ※ 對餐飲服務及門市管理有熱忱，具親和力、積極主動、責任感及團隊合作精神。 ※ 抗壓性佳，能適應快節奏工作環境，願意接受跨店學習、輪調及未來門市管理職培育。 ※ 具餐飲或零售業門市管理經驗者尤佳，並具備基本電腦操作能力（如 Excel、報表查閱）。 ※ 可配合輪班、門市輪調，並配合至其他門市進行職前訓練。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。

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1. 制定管線╱管道工程相關的職業災害防止計畫和緊急應變計畫，確保施工現場安全。 2. 規劃和督導工地現場的勞工安全衛生稽核及設施檢查，評估現場特殊風險。 3. 負責施工現場的巡視、作業環境測定及職業安全衛生績效管理評估，提供改善建議和諮詢服務。 4. 統籌並實施勞工安全衛生教育訓練，推廣安全衛生意識。 5. 督導職業災害的調查處理，進行事故統計分析，並提出改進計畫以降低風險。 6. 熟悉管線╱管道工程相關職業安全衛生法規及標準，負責安全報告的撰寫與文件製作。 7. 協調並管理分包商及工地各方安全衛生相關事務，確保全流程合乎規範。 歡迎對工地安全衛生有熱誠的您加入我們的團隊，共同促進勞工安全及施工環境的優化！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

歡迎來到菱揚機電股份有限公司！我們深耕電力機械與昇降設備產業，致力於為每一棟建築提供最安全、優質的電梯與車梯解決方案。在這裡，我們不僅是設備的守護者，更是推動城市垂直移動安全的重要夥伴。我們重視每一位夥伴，提供廣闊的學習舞台，與你一同在專業領域中成長，創造更有溫度的空間體驗。🚀⚡🏗️ 工作職責： 1. 規劃銷售策略並開發新客戶，提升昇降設備市場佔有率。 2. 負責客戶關係維護，協調需求，確保服務品質。 3. 監控業務目標達成率，執行市場分析與競爭對手策略評估。 4. 領導業務團隊進行跨部門協調，確保專案執行與售後維修計畫順利推行。 5. 執行財務預算管理及報告撰寫，提升部門營運效益。 6. 處理電梯保養相關維護與管理工作，確保設備檔案完整性。 7. 協助跟催施工報價、工期進度及處理施工變更事務。 8. 辦理電梯安檢及許可證申請相關行政作業。 9. 協助投標公共工程合約及撰寫施工計畫。 10. 其他主管交辦事項。 需求條件： 1. 現場施工之請款工作跟催。 2. 電梯保養相關事務: 維護、更新、管理各類文件檔案跟催。 3. 電梯保養相關事務: 處理庶務性行政工作跟催。 4. 電梯保養相關事務: 負責跟催各式施工報價/工期及施工變更跟催。 5. 聯絡協調客戶需求安排電梯保養相關事務跟催。 6. 處理電梯安檢及許可證之申請跟催。 7. 完成投標公共工程合約。 8. 完善施工計劃 跟催。 9. 其他主管交辦事項。 期待你的加入，與我們共同打造更卓越的未來！

在紘鼎工程有限公司，我們投入空調、水機電工程，讓建築設備穩定運作，也讓每一個施工現場更安全、更安心 🦺🏗️ 工安人員不只是巡檢與填表，更是守護團隊、落實安全文化的重要夥伴。若你重視現場安全，也喜歡與工程團隊一起解決問題，歡迎加入我們！ 1. 規劃、執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫。 2. 執行施工現場安全衛生巡視、稽核、設施檢查與風險評估。 3. 針對高空、密閉空間、電氣等特殊作業，評估潛在危害並督導安全措施。 4. 規劃及執行勞工安全衛生教育訓練、危害通識與個人防護具管理。 5. 協助職業災害調查、原因分析、統計及改善追蹤。 6. 提供安全衛生管理建議，並與工程、工務及現場人員協調推動改善。 7. 撰寫安全巡檢紀錄、稽核報告及相關安全衛生文件。 8. 依職業安全衛生法規及空調、水機電工程相關標準，協助建立與落實安全管理制度。 • 參與多元空調、水機電工程現場，累積施工安全與工程管理實務經驗。 • 與工程及現場團隊密切合作，培養風險辨識、溝通協調與問題解決能力。 • 透過實際參與安全管理、教育訓練與事故預防，持續深化職業安全衛生專業。 • 公司重視工安人員在現場的專業判斷與建議，期待共同打造更安全的工作環境。 讓我們一起把安全做好，把工程做得更穩、更安心！歡迎加入紘鼎工程有限公司 🦺

．決定工程需求及規劃程序 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。 ．檢查及審視工作進度、設備及營造工地，以確保符合安全要求。 ．監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 ．監督營造勞力工作人員之活動。 ．確實填寫監工日報表，留下詳實工程進行的記錄資料。 ．需出差、需外派 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您