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● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃各部門硬體規格，排除硬體故障，維修資訊用品，評估設備耐用度，分析設備故障原因，負責聯繫外部供應商。 2.執行系統資訊資產管理，負責資訊資產盤點，落實資訊備品機制。 3.維護公司網路暢通，監控網路各式異常狀態，執行網路佈線工作。 4.執行機房資訊設備點檢維護及清潔，資料庫備份作業，轉檔程式異常監控。 5.負責資訊硬體專案執行，起案、規範、請購、監工、驗收、結案等工作。 6.維持資訊系統正常運作，即時處理系統異常問題，並回報處理進度，記錄問題原因與處理經過。 7.建立合理的系統流程、友善的操作介面、持續改善提升系統效能，完善各系統間的開發接口。 *戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 *人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

1.負責電子商務相關專案之分析設計、需求確認、規格書撰寫、系統功能驗收、整合測試、上線計畫及教育訓練手冊製作。 2.具備基本數位行銷工具技能及控管成效,市調蒐集網路資訊，以利產品銷售 3.瞭解電子商務網站前端頁面以及手機App設計、訂單、行銷、金流、物流，及倉庫管理系統等。 4.瞭解電子商務網站與手機App的UI/UX 5.協助電子商務相關系統每日運作， 協助監控系統運作狀態、網站效能，以及系統間資料同步狀況。 6.執行每日銷售訂單、退貨單、出貨資料與庫存對帳，確保系統間資訊一致。 7.處理異常訂單以及各項系統設定或串接異常，並即時回報bugs。 8.參與系統或流程改善專案，電子商務運營系統優化改善，並能跨部門合作。

我們是一家專注於建築工程專案的公司，提供全方位的建築規劃、設計和施工服務，涵蓋住宅、商業及公共設施。我們的主要客群為需要專業建築規劃、結構設計、施工監管及永續建築解決方案的企業與個人客戶。 1. 負責日常會計核算，包括收入、成本及費用的審核與帳務處理，確保數據準確性與合法性。 2. 定期編製財務報表，進行營運數據的分析與解讀，為高階管理者提供決策支援。 3. 負責應收應付帳款的管理與對帳，跟進並確保款項及時收付，降低資金風險。 4. 處理與稅務相關的議題，包括買賣稅申報、營所稅結算及其他合規性要求，確保符合相關法規。 5. 管理公司現金收付作業，定期更新預算與資金需求分析，規劃資金調配。 6. 協助完成公司成本分析，結合工程專案進耗存數據，優化成本管控流程。 7. 使用會計與企業管理軟體（如ERP、會計軟體）進行數據處理，提升帳務效率及精準度。 8. 協助會計師完成年終審計作業，準備查帳所需資料，確保公司財務透明性與合規性。 我們深信精準的會計管理是企業成功的基石。歡迎有志於會計與財務領域的專業人士加入我們，與我們共同創造卓越的建築未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

顛覆傳統仲介模式，我們不一樣的9大優勢： 誠徵：帶看專員，FB專兼職PO文小幚手，房仲營業員（無經驗可）。 另徵：同業房仲，店長，副店，整團移轉，（獎金63％，業界％數最高） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 創新模式。沒經驗可，員工股東化，人人是股東~ 有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店長） 我們不一樣的9大優勢： 1.150人團隊（獎金63％，業界％數最高） 2. 1對1教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你~開發~銷售（美式管理11點簽到，不打下班卡，，每週一次週會） 3.業界首創：591，謄本費用，公司全額吸收。 4.業界首創：店利潤，每個月與您分紅。 （人人是股東~員工股東化） 5.業界首創：新人是公司給您，幫你組建團隊 （你負責教學，當教練，）帶團隊獎金實拿18％ 6.業界所創：案件委託回來，公司專業的自媒體部門，幫你拍攝，出動空拍機，幫你登591 ，自媒體IG，斗音平臺引流，（不用自己用，浪費時間又不專業）不怕沒人幫你賣房，一條龍，費用全部公司吸收。 7.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學） 8.壯壯不動產：成立自媒體部門（免費打造每個人都會拍影片，塑造形象，走自媒體行銷） 9.業界首創，成立自媒體IG，斗音IP共享平台。 （老唐店長流量往下引流，IG，斗音搜尋老唐，並關注追蹤。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 東森房屋~南屯好市多~加盟店 壯壯不動產有限公司 公司地址，南屯路一段200號 專案負責人： （老唐店長）或直接加（賴）0976-339-422 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 （店長不做業績，負責給資源） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 一對一教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你開發~銷售，創新模式。員工股東化，人人是股東~店利潤~每個月與你股東分紅，歡迎想挑戰業務的，沒經驗可，有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店）

1. 設備保養與故障排除 -定期保養與維護製程設備，故障排除與異常分析，確保設備運行穩定。 2. SOP 制定與生產效率提升 -制定設備相關 SOP，並持續提升機台稼動率與生產效率，減少生產成本。 3. 新設備導入與驗證 -進行新設備的導入驗證與效能評估，確保其符合生產需求並穩定運行。 4. 生產製程與品質改善 -監控量產產品的生產流程，改善產品良率與品質，提出具體的改善計劃與對策。 5. 異常處理與專案協作 -處理設備與製程異常，進行失效分析，並與跨部門團隊合作執行改善專案。 6. 文件與流程管理 -制定與維護製程相關文件（如 SOP、流程圖），確保生產過程符合標準並持續改進。 發展遠景：企業永續經營且利益分享!

1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。

1、編制施工進度計畫及有效的時程控管。 2、編制施工品質計畫及有效的品質控管。 3、編制單價分析、工程執行預算及有效的成本控管(工程計價請款稽核)。 4、編制工料分包合約，有效的落實履約管理。 5、有效的整合及提升工程師的工作效率。 6、編制施工計畫。 7、具備工地主任證照、公共工程品質管理人員、安全衛生管理員證照更佳。

您將會參與大型全通路 (Omnichannel) 零售業的電子商務系統的分析/設計/開發/測試。包含會員服務的開發，讓線上、線下、異業合作等不同通路的系統得以使用；以及功能強大、具備彈性的商品管理、金流處理系統，來支撐多樣的營運模式。以及各類交易系統、API 服務、經銷商系統等。 您需要對商業流程有足夠的理解能力，並且轉換為有彈性、高效能、可重複利用、能為多種前端通路系統存取的服務。使得系統能以高效能、高容錯能力運作。你還需要與時俱進優化架構，保持高品質且安全，使系統強大但精簡。 如果您對程式開發工作有熱情、對技術整合有深度渴望、想挑戰自己的程式能服務高流量的用戶、或是想投入電子商務轉型者，歡迎加入我們的行列！ 【工作事項】 1. 依專案需求提出架構設計及技術解決方案 2. 撰寫系統分析/資料表/E-R Model/UML/測試計畫等專案相關文件 3. 專案執行過程溝通協調、需求追蹤及需求變更管理工作 4. 功能模組之開發、測試 【具備條件】 1. 三年以上C#開發經驗 (.NetFramework / .NET) 2. 三年以上系統分析設計經驗 3. MSSQL、PostgreSQL 等關連式資料庫程式開發、設計經驗 【加分條件】 1. 熟悉 CI/CD 規劃，改善團隊開發和工作流程 2. 熟悉 Cache 機制，如 Redis 3. 瞭解 TDD、BDD 等開發模式 4. 瞭解 Container 5. AWS 雲服務之應用 6. 具備第二開發語言，Python 尤佳 7. 善用各項 AI 工具

1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-興安段，屬龜山都市計畫區「工八」工業區變更住宅區自辦市地重劃之捐贈住宅區土地。工程內容包含新建地下 3 層地上16層 RC結構，地下層3 層 RC 結構主要提供停車空間；地上層 16 層 RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅，預估總樓地板面積約為27,700 平方公尺。

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.員工福利規劃與執行 11.主管交辦事項。