轉職熱搜工作

一、機構住民日常生活照顧: 1.了解住民身心狀況 2.排藥 3.傷口護理、管路護理、抽痰等 4.住民緊急狀況處理 5.家屬聯繫—住民日常生活狀況、就醫、緊急事件等 6.督導照顧服務員工作情形 二、護理相關紀錄撰寫:(依照評鑑指標相關內容) 1.護理紀錄 2.護理計劃擬定及執行 3.用藥相關紀錄 4.各類護理評估評值 三、護理行政相關事項: 1.機構評鑑護理指標相關內容/病歷整理 2.與各類專業人員如：巡診醫師/物理治療師/藥師/營養師等進行個案討論 3.各類年度計畫撰寫與執行 四、其他協助事項: 1.接聽電話、協助收住民月費、醫療耗材管理 2.其他臨時交辦事項

1.執行血液透析治療相關護理工作。 2.血管通路評估、穿刺、上機及下機照護。 3.透析治療期間生命徵象監測與病人狀況評估。 4.觀察並處理透析中低血壓、抽筋、噁心不適等相關狀況。 5.執行透析機操作、治療參數確認及安全監測。 6.透析前、中、後護理評估與完整護理紀錄。 7.協助醫師進行透析病人治療計畫與相關醫療處置。 8.執行血液透析病人飲食、水分、用藥、血管通路及居家照護衛教。 9.配合感染管制、透析設備與治療環境安全管理。 10.關懷腎友治療需求，提供安全、專業且有溫度的長期透析照護。 ▲專科護理師 具專科護理師證書者佳，協助醫師進行透析病人整體評估、慢性病管理、檢驗數據追蹤及個案照護。 ▲護理師 歡迎具護理師執照，對血液透析照護有興趣者加入。 無血液透析經驗亦可，提供完整教育訓練及臨床實務培訓。 由資深透析護理人員帶領，循序學習血液透析專業知識與操作。 學習血管通路照護，穿刺，透析機操作及病人安全監測。 學習透析前，中，後病人評估及相關護理工作。 培養透析異常狀況判斷，處理及腎友衛教能力。 我們重視的，不只是您現在會多少，而是願不願意一起學習，一起成長。 歡迎一般病房，急診，加護病房，門診或其他護理領域的夥伴，加入血液透析專業照護團隊。

我們是48床的小型長照機構，主要服務失能、失智、需要長期照護的長者與慢性病住民，在這裡，每一位住民都不是「床號」，而是有故事、有脾氣、也有笑容的家人！ 如果你期待的是一份能看見改變、感受被需要的護理工作，歡迎一起加入我們，用專業與溫度陪長輩走每一天！🌈 工作內容： 1.執行基本與專業護理技術，如測量生命徵象、身體評估、抽血與換藥、導管及傷口照護等，讓住民的健康狀況被細心守護 2.依醫囑執行給藥與用藥管理，包含口服藥、注射藥物及外用藥的準備、核對、給藥與成效觀察，確實紀錄住民每一項反應 3.持續觀察與評估住民疾病徵兆與生理變化，遇到急性狀況能進行初步處置與急救，完整記錄並即時回報醫師與主管 4.系統撰寫與管理主護病歷及相關護理紀錄，包含護理評估、照護計畫、執行與成效評值，讓每一項照護都有清楚軌跡可追蹤 5.小夜班為主偶可配合輪白班 6.每週一例一休(無法固定休六日可預假) 及國定假日(採排休)， 免費供餐， 中秋禮品及年終績效獎金。 如果你希望在長照現場，看見自己的專業真的幫助到人、被家屬真心說一聲謝謝，那你就是我們在找的護理人員！ 期待有護理熱忱、願意一起成長的你加入我們，讓長者在這裡安心、有尊嚴、有品質地生活，履歷準備好了就投遞過來吧！我們真的很期待與你見面！ 🙌

報價與訂單管理：負責零件報價的輸入與處理，執行客戶訂單流程，並精確確認與追蹤交貨期。 國際客戶維護：建立並維持良好的客戶關係，主要透過英文 e-mail 進行日常商務溝通與問題回覆。 團隊行政協作：緊密配合業務團隊，協助處理銷售業務相關之公司內部行政與文件作業。 【我們的培育與期待】無經驗可！ 公司備有完善的專業培訓計畫，由資深同仁帶領，陪伴你從零開始熟悉機械零件知識與商務流程。語文能力大加分：日常需使用英文 e-mail 溝通，適合想發揮英語所長、累積國際貿易與客服經驗的你！

在土城做居服，除了薪資、案量和距離，背後有沒有完整的長照團隊支援，也很重要。 嘉豐在土城不只有居家服務團隊，同時設有社區整合型服務中心（A單位）。 從個案管理、長照資源連結，到實際進入案家的居家服務，我們更了解第一線服務會遇到哪些問題，也希望讓居服員不是只有「接到一張班表」，而是背後有團隊可以一起處理問題。 嘉豐採「分區派案」，並提供「時薪制／拆帳制」兩種薪資制度，讓夥伴依自己的工作習慣選擇適合的方式。 《土城的不同｜A單位 × 居家服務團隊》 嘉豐在土城設有A單位個案管理服務，也有自己的居家服務團隊。 對第一線居服夥伴來說，我們希望這樣的配置不只是組織架構，而是真的能成為工作上的支援。 當服務過程中發現： ◎ 個案身體功能或照顧需求改變 ◎ 現有服務內容與實際需求出現落差 ◎ 家庭照顧負荷增加 ◎ 個案可能需要其他長照資源 ◎ 服務現場出現需要進一步協調的問題 可以先回報督導，由團隊依實際狀況進行後續聯繫、通報或資源協調。 你負責把服務做好，服務背後需要協調的事情，不需要全部自己扛。 ※ A單位個案管理與居家服務仍依長照相關規範及實際個案需求辦理，不代表指定或保證派案。 《薪資制度｜時薪、拆帳自己選》 嘉豐提供兩種薪資制度，每年可選擇一次，選定後原則上一年內不變更。 【方案一｜時薪制】 ◎ 適用期：240元／時 ◎ 平常日工時未滿90小時：240元／時 ◎ 平常日工時90～未滿140小時：250元／時 ◎ 平常日工時140小時以上：260元／時 ◎ AA05、AA06、AA11另依規定計算 ◎ 加班及假日出勤依法計給 時薪依當月平常日總工時計算，級距清楚，方便掌握自己的收入。 【方案二｜拆帳制】 ◎ BA＋GA＋SC：依實際核銷金額60％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷未達50,000元：AA碼依50％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷達50,000元：AA碼依60％計算 ◎ 工作日時薪：200元／時 ◎ 轉場津貼：依轉場工時計算 拆帳制依實際核銷、轉場及相關薪資規則計算，面談時可依預計服務型態協助試算。 兩種制度差別主要在「薪資計算方式」，不影響派案、排班及督導支援原則。 《我們怎麼派案？》 ◎ 採分區派案，減少跨區奔波 ◎ 原則安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」 ◎ 依居住地及可服務區域安排個案 ◎ 轉場交通時間原則以 Google Maps 評估15分鐘內 ◎ 依各區現有案量控管招募人數，不一次大量招募 我們希望新進夥伴加入後是真的有案可以銜接，而不是先把人招進來再慢慢等案。 現職居服員若遇原有個案住院、請假、暫停服務或結案，也會持續協助媒合適合的服務。 《工作內容》 至個案家中依照照顧計畫提供居家照顧服務： ◎ 身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食等 ◎ 日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理等 ◎ 陪同外出、陪同就醫 ◎ 代購、代領或代送等核定服務 ◎ 使用手機APP完成打卡及服務紀錄 ◎ 觀察個案狀況並完成必要的異常回報 ◎ 與督導保持聯繫，遇個案、家屬或服務問題即時討論 《一個人進案家，不代表一個人處理》 居家服務多數時間是由居服員單獨進入案家工作，但遇到事情，不需要自己扛。 服務過程中若遇到： ◎ 個案體況異常或意外事件 ◎ 家屬溝通問題 ◎ 服務內容或執行疑問 ◎ 排班、服務時間等問題 可即時聯繫督導討論，必要時由主管介入協助處理。 在土城，我們更希望把A單位的個案管理資源、居家督導與第一線服務串起來，讓問題有人接、需求有人協調。 《福利制度》 ◎ 勞保、健保 ◎ 勞工退休金依法提繳 ◎ 雇主責任險 ◎ 團體意外險 ◎ 免費長照積分課程 ◎ 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高6,000元 ◎ 符合資格者可依規定申請政府缺工／照顧服務就業獎勵 ◎ 薪資於次月15日匯入元大銀行帳戶 《應徵資格》 ◎ 具照顧服務員訓練結業證明 ◎ 具長照服務人員認證證明／長照小卡 ◎ 可配合手機APP打卡及服務紀錄 ◎ 願意配合分區排班及服務安排 剛取得照服員資格、尚未有居家服務經驗，也歡迎洽談。 《為什麼在土城選嘉豐？》 我們不想只用「時薪多少」或「拆帳幾成」來招募居服員。 因為一份居服工作能不能做得久，除了收入，還包括： 案子能不能穩定銜接、轉場會不會跑太遠、排班能不能符合生活，以及服務現場遇到問題時，背後有沒有人接得住。 嘉豐在土城同時有A單位個案管理與居家服務團隊。 我們希望做的不只是把服務排給你，而是讓個案管理、督導與居服服務形成一個完整的支援網絡。 薪資制度，你可以選適合自己的； 服務現場需要的支援，我們一起處理。 如果你想在土城穩定做居家服務，也希望背後有一個熟悉在地長照資源的團隊，歡迎來嘉豐聊聊。 面試地點：新北市板橋區沙崙街29-7號1樓

※ 高績效高報酬，獎酬計畫公開透明––業務傭金按比例抽成 ※ 1. 開發推廣高空作業車租賃/買賣業務，定期拜訪客戶維繫穩定客戶。 2. 負責國內客戶業務接洽報價及訂單處理，提供客戶相關事項的諮詢服務。 3. 處理帳款回收，租賃/買賣產品售後後續服務。 4. 業務開發訊息記錄，蒐集市場資訊，業務報表填寫。 5. 客戶關係管理、業務通路開發、客戶資料更新維護。 6. 每日要打上、下班出勤卡。 ※瞭解公司產品拓展市場※ ※對業務工作有顆熱忱的心 ※ 需自備汽車 油資停車E-TAG補助上限8000元 提供電話費補助上限1000元 底薪+傭金制度 預計2027年下半年度遷廠至蘆竹

1. 協助門店日常營運流程，包括顧客服務、清潔補貨、店務協助 2. 協助團隊進行員工培訓與績效管理，確保門店運作順暢 3. 與團隊協作，提升顧客服務體驗及銷售業績 統一超商 誠摯地歡迎夥伴加入，發揮您的熱情，一起與夢同行！ -專屬培育計畫 簡單工作內容 彈性工時排班 創造自我價值- *福利: 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 6％ 請/休假制度 1.特別休假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假 5.事假、病假、喪假、婚假 其他 1.免費制服 2.完整的教育訓練 3.內部加盟優惠 4.年度食品從業人員健康檢查 5.年度聚餐 6.員工諮商服務

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作。 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。 5.強化作業人員品質觀念，及處理跟生產品質相關事務。 6.生產異物統計分析。 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 8.製程效益(產能)統計分析。 9.客訴統計、分析、追蹤、改善、處理及客訴報告撰寫和回覆。 10.撰寫檢驗報告。 11.分責協助廠內日常巡檢。 12.主導廠內儀器內部校正工作。 13.衛生管理相關工作協調及監控。 14.主管交辦事項。

1. 負責服務員的日常工作分配，管理員工出勤及制定班表計劃。 2. 督導員工儀容及服務態度，確保衛生規範和服務品質維持標準。 3. 安排客戶訂席或宴會活動，提供專業建議及活動支持。 4. 確保營業前餐廳清潔、擺設、備品和設備準備妥當。 5. 核對餐廳訂餐單據，與廚房溝通確保出餐準確無誤。 6. 處理顧客投訴及意外事件，並向主管詳細匯報情況。 7. 執行外場收銀、點單、送單等業務，確保流程順暢。 8. 為顧客帶位、安排座位，提供友善和禮貌的引導服務。 9. 提供快速上菜和專業餐飲建議，解答顧客問題。 10. 負責清理及整理餐桌，確保餐廳整潔及用餐環境良好。

行政管理部: 1. 國貿進出口報關/進出貨運輸/海空運訂艙/船班追蹤等相關事宜 2. 關務/航運資訊追蹤分析，更新運價/船期表/生產計劃表 3. 與公司內部各部門溝通、聯繫、書信及電話往來進出貨相關事宜 4. 繕打進出口文件/線上傳輸/銷售量報表彙整/填寫内業相關表單 5. 聯繫國內供應商,詢價/比價/議價/下單 6. 部門相關費用請款,文件整理/收發/保管及歸檔 7. 職務内所負責廠商來訪接待面談 8. 協助處理公司總務等庶務工作 9. 外勤工作 (船公司/商會/公會/郵局等行政相關文件領送) 10. 完成主管交辦之工作任務 **工作待遇僅供參考 薪資依能力可面談 **