轉職熱搜工作

1) 勞工安全衛生工作之規劃推動與執行： 針對環境安全衛生訂定計畫及指導，訂立職業災害防止計畫、緊急應變計畫等，並指導 有關部門實施。 2) 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準；負責安全衛生系 統管理相關業務；消防工作之規劃推動與執行。 3) 執行安全衛生督導及稽核：個人安全防護具之採購及監督使用；機械設備安全防護 方面：規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4) 作業環境測定、收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料；勞工疾病、 傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析；管理績效評估，並提供環境、安 全衛生諮詢服務；其他環境安全衛生工作業務之規劃與推動。 5) 規劃並實施勞工環境安全衛生教育訓練、勞工健康檢查、健康管理。

1、管理農場內設備的日常維護和修理，確保設備正常運行 2、定期檢查並記錄設備運行情況，及時發現並解決潛在問題 3、負責農場現場工作狀況的監控與管理，確保生產活動順利進行 4、協助制定並執行設備維護計劃和工作流程 5、對農場員工進行設備操作培訓，確保正確使用設備 6、配合其他部門完成相關工作，提升農場整體運作效率 7、執行整地、播種、定植、授粉、採收、理蔓等各項基本田間作業及因應作物狀態之田間管理工作 8、監督和確實執行生產計劃並達成各項生產指標，以達成高品質、高產量為最終生產目標 9、期能以高度熱忱投入公司生產作業、刻苦耐勞 10、配合公司之營運、培訓、生產人才養成等各方面計畫之執行 11、配合田間自動化設備開發之測試 12、有機堆肥及菌種培養 13、會開手排/手自排小貨車尤佳 14、具備電腦文書處理能力者佳 15、其他主管要求研擬營運計劃及年度專案規劃，以確保公司經營穩定成長。

1.長照個案開發與管理AA01/AA02 2.撰定照顧計畫 3.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等 4.每月追蹤電訪個案使用長照之情形及調整服務內容 5.其他主管交辦事項 *領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，居督證者從優錄取 1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫,專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作 一、獎金 : 1.年節禮金 : 端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金。 2.開案獎金 3.績效獎金、分紅獎金。 二、休假福利 :依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假……等。 三、保險福利 :法定勞保/健保、公司團體保險。 四、員工在職教育訓練，含每年20小時免費長照積分課程。 五、交通油料費補助。 六、其他福利 : 1.生日祝賀金。 2.生育祝賀禮品。 3.結婚祝賀金。 4.傷病慰問金。 5.口罩、手套耗材備品提供。 6.員工聚餐、員工旅遊。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

一、A 級單位個案管理員資格： (一)須具長期照顧服務相關經驗及完成長期照顧服務Level 1訓練,並具下列資格之一: 1、師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 2、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 3、領有照顧服務員技術士證者，高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。 (二)個案管理員須完成高雄市政府個案管理培訓課程並通過測驗，另配合高雄市政府辦理之在職教育訓練課程。 二、工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.巡視現場、記錄每日工作事務 2.工作現場各項安全衛生檢查以及維護 3.監督工人遵照工作安全 4.環安衛法規相關配合事項 5.各項安衛環保施工計畫製作以及提送

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1. 子公司營運問題解決者 -依據公司發展策略，追蹤子公司經營狀況，進行營運分析並提供決策層建議。 -作為子公司的總公司諮詢窗口，瞭解子公司營運需求，提供總公司資源並協助子公司邁向成功。 2. 協同海外子公司營運發展 -瞭解海外子公司，協同進行新產品開發評估、制度流程改善，成為海外子公司策略夥伴，進行接地氣的市場產品開發與發展定調。 3. 總公司與子公司的有機連結 -舉辦公司內部大型跨國會議，深度瞭解各子公司狀況並有效協同子公司在控股目標上一同成長。

1.ERP系統推導。 2.蒐集、整理及維護ERP系統需求資料。 3.單位需求訪談、分析及相關文件製作。 4.系統功能與環境測試。 5.系統權限規劃與設定。 6.協助各單位排除操作問題，說明與教導。 7.有製造業工作流程規劃經驗者。

1.子公司監督管理： (1)彙整集團轉投資各子公司報表 (2)每月安排營運會議，並進行營運分析 (3)其他子公司相關事項 2.資本支出評估： (1)對集團內部各利潤中心提出投資案進行效益評估 (2)必要時協助規劃子公司資金安排 3.報表彙整管理：集團合併營收、獲利...等各項報表編制，與事務所溝通財報相關事宜 4.年度預算相關：集團年度預算規劃與預算會議安排 5.其他主管交辦事項