轉職熱搜工作

1、執行長照2.0計畫(A級單位)。 2、長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 3、教育訓練課程及相關活動之規劃及辦理 4、聯繫會議之辦理 5、社區資源整合及諮詢與宣導 6、行政庶務 7、基金會相關業務及配合

1.招募與面試 (1)協助制定招募計劃與多元徵才管道。 (2)人才招募並參與候選人面試，協助完成面試評估。 (3)招募成效、面試流程優化、錄取率、報到率數據分析檢討與改善方案。 2. 內部培訓與發展 (1)負責新進員工教育訓練作業。 (2)協助組織內外部在職教育培訓活動，並評估訓練成效。 3.員工關係與績效考核作業 (1)員工在職績效面談與離職面談。 (2)員工試用期/在職考核計畫表追蹤與回收。 (3)不定期面談及提供員工問題協助。 4.管理規章與辦法優化 人資法令制度了解、相關規章管理辦法修制定、作業流程優化、系統優化執行。 5.其他主管交辦事宜

1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.介紹與說明長照資源 4.轉介及連結長照資源 5.長照服務時效性管理與品質追蹤 6.長照額度控管

(1）長照A單位照顧管理：家訪評估、照顧服務計畫擬定、服務連結/追蹤及服務品 質監測。 (2) 社區資源連結合作與照顧跨專業團隊服務。 (3）社區宣導、長照服務需求服務開發。 (4) 其他行政業務與部門活動之相關事宜。 (5) 工作地點:台北市萬華區

1、生產設備、公共資產的保養預算計畫及執行與維修執行，確保設備高妥善率。 2、確保設備正常運作及故障在黃金時間內修繕排除。 3、具全廠設備管理及配置規劃能力。 4、具有領導能力及良好的溝通協調能力。 5、具有TPM，5S的瞭解及執行能力。 6、對PLC、PC控制、及空、油壓、機械自動化機構、保養維修有5年以上經驗。

1.管理門市營業業績、人事 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

我們正在尋找一位積極主動、對永續發展充滿熱情的產品經理加入我們的團隊。這個職位的主要工作內容如下： 1. 與團隊合作，打造企業永續碳管理的解決方案。 2. 研析淨零排放、永續標準、國際倡議及法規要求，制定符合這些標準的產品功能。 3. 分析市場和企業用戶需求，規劃並設計滿足企業碳管理的解決方案。 4. 規劃和執行新產品開發專案，協調開發團隊及跨部門資源，管控產品進度。 5. 確認產品功能、規格和品質，並為行銷及業務單位提供諮詢和協助。 6. 規劃服務營運流程，持續優化產品功能，提升用戶體驗，滿足客戶需求。 如果你對這個職位感興趣，並具備相關經驗與技能，我們熱忱歡迎你的加入！

具備三年以上相關經驗 1. 理財或金融商品評估作業 2. 產業及市場分析 3. 子公司財務金融監理 4. 公司債/可轉債發行作業 5. 集團資金規劃 6. 專案管理

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1. 維運鼎新WorkFlow,EasyFlow,HR,SFT,HR,BI等相關服務與問題排查 2. 鼎新服務之權限/帳號/監控等相關工作 3. 其他相關延伸專案支援 4. 其他主管交辦事項支援