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人資經理 【土城總公司】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市土城區 5~6年工作經驗【工作內容】 1.建立與優化招募及任用制度。 2.落實人力資源制度與簡化流程,推動績效及薪酬管理制度。 3.架構同仁職涯規劃、教育訓練體系及內部講師培育。 4.關懷員工與勞資協調執行。 5.推動閱讀與運動社團,提升團隊凝聚力。 【具備條件】 1.具耐心、細心、良好的溝通及表達能力 2.有編審教材及授課的經驗 3.人資主管5年以上,需具備教育訓練的實務經驗 4.具零售業管理經驗尤佳 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫。 2.享餐費補助。 3.凡考核通過另享調薪及年度調薪。 4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。 5.享員工旅遊補助。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者: 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為,皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者,詐騙集團手法不斷翻新, 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時, 務必小心求證,切勿加入不明帳號或將個資發送出去, 以免落入圈套損害個人權益。展開 -
業務人員
月薪 30000~56000元 新北市新莊區 工作經歷不拘業務人員 如果你喜歡和人交流,也對車輛、科技與實際應用有興趣,歡迎加入神探科技有限公司!我們專注於 GPS 車隊管理系統,協助企業掌握車輛動態、提升管理效率,讓每一次出勤與運輸都更安全、更有條理。🚗📡🛠️ 主要工作內容 1. 開發企業、團體及個人客戶,推廣 GPS 車隊管理系統,拓展市場與合作機會。 2. 拜訪客戶並了解車隊管理需求,協助分析使用情境,提出合適的產品與服務建議。 3. 進行 GPS 系統平台操作示範、硬體功能介紹及技術說明,讓客戶快速掌握系統特色。 4. 依據商用車、貨車、砂石車等不同車型與使用需求,提供硬體配置、裝機評估及施工規劃建議。 5. 協助處理客戶的技術問題、系統操作疑問及售後服務需求,成為客戶可靠的聯絡窗口。 6. 維護客戶關係,持續追蹤使用狀況與合作需求,建立長期穩定的合作關係。 7. 執行業務計畫、整理客戶資料及完成相關行政紀錄,協助團隊掌握市場與服務進度。 核心勝任能力 專業技能:完全無經驗不用擔心!公司備有完整的專業前輩帶領,透過 SOP 培訓與實務指導,一步步帶領您從零上手! 基本條件:持有汽車駕照,能獨立駕駛車輛前往各服務據點。 人格特質:具備高度責任感、品德廉潔、操守良好,且擁有良好的現場應對與溝通能力。 工作心態:具備「持續學習、不斷改善、充分思考」的積極態度,追求卓越的業務與技術績效。 薪酬與福利制度 ・彈性出勤:上午 8:30 至 9:00 間彈性到班,正常下班時間 下午5:30,讓您輕鬆避開通勤尖峰,兼顧工作與生活品質。 ・業績制度:業界少有的電信業累積模式,業績永久不歸零!客戶續約與長久經營都能化為持續穩定的收入,讓每一份努力都能持續累積。 ・安心保障:完善的勞健保、額外團體保險與團保意外險,為每一趟外勤行程提供安心保障。 ・實質支援:公司配有汽車,相關費用全額補助(含停車費、過路費等),自用汽機車油費全額補助,讓您無額外交通開銷負擔,讓您在外勤奔波時毫無後顧之憂。 ・休閒與活動:提供豐富的出國旅遊機會及不定時聚餐,家人也可一同參與聚餐,並享有同遊與參與補助。 ・獎金福利:提供豐厚的年終獎金,回饋您一整年的辛勞與努力成果。 ・薪酬成長:公司承諾年年調薪,讓您的專業能力與職涯發展同步穩定成長。 如果你準備好把科技變成客戶看得見的價值,歡迎加入神探科技有限公司!展開 -
(計時人員)行李員-需小客車駕照
時薪 196元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘1.迎接及服務客人。 2.接送客人及載運行李。 3.園區導覽解說及提供當地旅遊諮詢,協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 3.具服務熱誠及親切笑容。 4.需有普通小客車執照。展開 -
西屯校區-儲備總務主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.綜理總務處各項業務 2.擬訂總務工作年度計劃、行事曆及各項章則 3.整編及執行處室各項預算 4.校園綠美化、設施及空間運用之規劃、協調、督導與執行 5.辦理校舍管理維護與修繕各項工程、設備與物品辦理採購 6.督辦採購相關事宜 7.督導災害之預防、搶救及善後處理工作 8.協助各處室活動之支援工作 9.督導學生餐廳團膳相關事宜 10.督導學生交通相關事宜 11.能配合學校假日活動 12.執行長官交辦事項展開 -
【爭鮮迴轉壽司】公益店-正職人員
月薪 38300元 台中市西區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
【爭鮮迴轉壽司】三峽北大店-正職人員
月薪 38300元 新北市三峽區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
【爭鮮迴轉壽司】土城店-正職人員
月薪 38300元 新北市土城區 工作經歷不拘【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
【爭鮮迴轉壽司】永春店-正職人員
月薪 40300元 台北市信義區 工作經歷不拘歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
廠務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市彌陀區 5~6年工作經驗天時福冷凍食品有限公司堅持三代傳承,秉持誠信、專業與創新,從水產養殖到加工製作,實踐一條龍模式,我們的每一份產品都通過嚴格的產銷履歷與SGS檢驗,為消費者把控每一道關卡。加入我們,不僅是在工作,更是參與永續發展的故事,創造改變生活的水產品未來! 主要工作內容: 1. 協助廠內生產流程順暢 2. 執行並優化標準作業程序 4. 監督製程,實現高品質生產,同時推動成本管管理目標 5. 指導與管理團隊,確保團隊運行高效,並強化作業安全 6. 保養與優化所有設備,探索與引進高效技術 7. 研究市場趨勢,提出創新策略,推進永續計劃 8.執行主管交辦任務 我們重視您的成長與生活品質: - 提供貼心福利,例如免費供餐、員工聚餐及尾牙慶祝活動 - 各項津貼獎金:績效獎金、年終獎金、年節獎金等 - 完善的教育訓練與良好的升遷機制,幫助您攀向職涯巔峰 - 特別休假、國內外旅遊與自強活動,打造生活與工作的絕佳平衡 每一位員工都是我們的夥伴,與我們一起攜手,為「高品質、永續未來」努力吧! 歡迎對水產食品加工充滿熱情的您加入我們的團隊,讓我們共同創造高品質並永續發展台灣水產品未來!期待您的加入!展開 -
豪品鐵板燒(逢甲店)鐵板燒師父or學徒
月薪 42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 維持冷凍庫及廚房區域的清潔與衛生,確保符合食品安全標準。 2. 根據每日菜單計劃,準備並檢查所有所需食材的品質與數量。 3. 使用鐵板燒烹飪技巧,根據顧客需求呈現高品質料理。 4. 掌控烹調時間與順序,確保菜餚按時且恰當地送上桌。 5. 維護廚房設備運作正常,定期清潔並進行基礎保養。 6. 配合餐廳活動需求,設計創新菜色提升顧客用餐體驗。 7. 與顧客互動,提供烹飪表演及專業服務增強用餐氣氛。 8. 協助管理廚房庫存,控制成本並降低食材浪費。展開
