轉職熱搜工作

1. 具大樓銷售專案設計、規劃之管理經驗 2. 分析業界最新資訊，及產業市場變化 3. 定期召開業務會議、督促和協調業務部門的工作進展 4. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 5. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法 6. 專案開設與管理及危機處理

1. 至企業進行ISO14064-1、ISO50001、ISO14001輔導。 2. 協助企業建置ISO14064-1、ISO50001、ISO14001管理系統。 3. 協助ISO14064-1、ISO50001、ISO14001系統文件建置之指導與審視 4. 協助相關專案計畫提案與執行結案

1.執行工廠能源管理與節能輔導計畫。 2.節電量、減碳量、回收年限等永續策略之改善可行性方案及效益評估。 3.配合政府及自主專案執行。 4.開發及輔導廠商事宜等。 5.其他主管交辦事項。

一、工作內容 1.接受管理中心專員派案。 2.對個案進行家訪了解需求後擬定服務計畫。 3.媒合區域性正是及非正式資源來對個案進行服務。 4.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質。 5.定期或按需求修改個案照護計畫。 二、上班地點；台南市玉井區 三、薪資；38000-45000元 四、資格； 1.以下身份需有一年以上長照服務相關工作經驗： 師級以上醫事人員、社會工作師。 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 具社會工作師應考資格。 3.以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗： 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 領有專門職業證書，包括護士、藥劑 生、職能治療生、物理治療生等。 4. 於衛福部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 *已具備個管小卡尤佳

1、生產設備、公共資產的保養預算計畫及執行與維修執行，確保設備高妥善率。 2、確保設備正常運作及故障在黃金時間內修繕排除。 3、具全廠設備管理及配置規劃能力。 4、具有領導能力及良好的溝通協調能力。 5、具有TPM，5S的瞭解及執行能力。 6、對PLC、PC控制、及空、油壓、機械自動化機構、保養維修有5年以上經驗。

我們是一家專注於汽機車及相關用品批發的公司，致力於為客戶提供高品質的產品與專業的服務。我們的主要服務對象包括汽車修理廠、汽車美容中心及相關機構，目標是以創新及深厚的行業專業知識，滿足客戶需求，並建立持久的合作關係。 儲備幹部工作內容： 1. 負責日常廠區設施巡檢，包括廠內設備運行狀況巡查、故障排除及基礎維修，確保運行效率。 2. 與生產管理部門和相關團隊合作，協調及分配相關工作資源，以確保生產計劃順利實現。 我們誠摯邀請您的加入，公司提供完善的培訓計劃。立即投遞履歷，期待與您攜手共創卓越的工作成果！

1. 負責執行食品原物料、半成品、成品、包裝及出廠之品質檢驗及判定，確保產品符合標準。 2. 進行食品製程管控，掌握生產過程中的品質變異，並迅速解決相關問題。 3. 追查、分析及報告不合格食品的原因，整合改進建議並擬定解決方案。 4. 記錄與報告檢驗結果，提出有效的品質改進計畫，確保食品產品的穩定性與安全性。 5. 確保產品生產過程符合食品相關法規和標準。 6.一般食品檢驗分析及微生物檢驗。

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。

學歷: 大學以上 工作經驗: 臨床照護經驗3年以上，具長照服務經驗尤佳 工作內容: 1.整合醫學科住院個案評估、收案 2.協助規劃病人出院照護需求，依個案狀況協調跨團隊出院計畫執行 3.與基層院所對接，安排雙向溝通會議，銜接出院後續照護資源 4.個案出院需求評估、服務聯結與協調轉介相關單位 證照: 護理師證書 具備文件: 1.畢業證書影本 2.護理師證書影本 3.履歷表及自傳 4.本院網站甄選資料表 聯絡方式: 郵 寄─臺北市信義區吳興街252號 醫務部 沈副主任 收(註明應甄職務) E-Mail─ smhucare@h.tmu.edu.tw 甄選方式: 面試

1.負責辦理招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與後續任用作業等 2.建置與維護人才庫，協助人員到職、離職、留停、更新基本資料與人事異動紀錄等 3.辦理勞健保等加退保手續，處理相關保險給付及續約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓性強-(具營造公司經驗者佳)