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您正在找專案管理的工作,共計22428筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案室內設計師-台南仁德店(薪資35000~60000)

    月薪 35000~60000元 台南市仁德區 3~4年工作經驗
    1.實際業內工作經驗3年以上 2.能獨立作業.熟悉丈量.設計繪圖.估價.工地與成本管理 3.熟悉Auto cad平面製圖 sketch up 3D製圖及渲染或其他3D製圖軟體 4.熟悉系統櫃設計作業者佳 5.面試時請攜帶個人作品集 6.薪資35000~60000(底薪+獎金 依照績效表現調整) 7.粉專網址: https://www.facebook.com/EiffelRende
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  • 業務管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    1. 負責市場行情信息收集及分析。 2. 自主開發新客戶。 3. 擬定客戶關係發展計畫。 4. 根據客戶需求跟進新產品開發流程。 5. 進行產品價格試算與定價策略。
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  • 硬體研發工程師 ★另有開發專案獎金★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    負責硬體驅動電路設計、測試與優化,確保其具備高效能、高可靠性和符合應用需求的安全性。 1.學歷與經驗: o 電機工程、自動化控制、電子工程或相關領域本科以上學歷,碩士以上尤佳。 o 3年以上馬達驅動器或電機控制系統開發經驗。 2.技術專長: o 執行1.5KW~7.5KW永磁同步馬達(PMSM)及無刷直流馬達(BLDC)的驅動硬體開發,包含功率電子、電源管理、驅動電路設計。 o 熟悉DC-DC、AC-DC電路設計,包括逆變器、功率開關(如 MOSFET、IGBT)的選型與應用確保系統效率與穩定性。 o 熟悉 霍爾感測器、編碼器、電流檢測、溫度監測等感測電路 設計 o 具有電磁干擾分析(EMI)及電磁相容性(EMC)設計與測試經驗 o 會使用 Altium Designer 尤佳 3.分析與測試能力: o 熟練使用示波器、功率分析儀等測試工具進行調試與性能驗證。 o 具備故障排除和系統穩定性測試的經驗。 o 撰寫設計驗證報告及可靠度測試計畫 4.跨部門協作與溝通: o 與企劃、研發及生產團隊緊密合作,進行產品設計、驗證與量產導入。 5.加分條件: o 具備高速電機(如無人機電機、伺服電機)控制經驗者優先考慮。 o 熟悉功能安全標準(如 IEC 61508、IEC62061)者尤佳。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 硬體研發工程師★另有開發專案獎金★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~57000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.執行1.5KW~7.5KW永磁同步馬達(PMSM)及無刷直流馬達(BLDC)的驅動硬體開發,包含功率電子、電源管理、驅動電路設計。 2.熟悉DC-DC、AC-DC電路設計,包括逆變器、功率開關(如 MOSFET、IGBT)的選型與應用確保系統效率與穩定性。 3.熟悉 霍爾感測器、編碼器、電流檢測、溫度監測等感測電路 設計 4.具有電磁干擾分析(EMI)及電磁相容性(EMC)設計與測試經驗 5.跨部門溝通與協作-與企劃、研發及生產團隊緊密合作,進行產品設計、驗證與量產導入 6.會使用 Altium Designer 尤佳 ✔學歷與經驗: ①電機工程、自動化控制、電子工程或相關領域本科以上學歷,碩士以上尤佳 ②3年以上馬達驅動器或電機控制系統開發經驗 ✔分析與測試能力: ①熟練使用示波器、功率分析儀等測試工具進行調試與性能驗證 ②具備故障排除和系統穩定性測試的經驗 ③撰寫設計驗證報告及可靠度測試計畫 ✔加分條件: ①具備高速電機(如無人機電機、伺服電機)控制經驗者優先考慮 ②熟悉功能安全標準(如 IEC 61508、IEC62061)者尤佳 *歡迎對馬達/驅動器有研發經驗的求職者投遞履歷* 徵的就是您! 我們擁有年輕活力的研發工程師團隊,以及滿滿的研發熱忱能量! 看著自己研發的成品完整交到客戶手上,是我們最大的成就來源! 只要您會畫電路圖、拼積木、懂接水管, 不用懷疑,一鍵按下「我要應徵」,我們將與您聯繫!
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【幕僚】風險管理規劃人員 (風險管理模型)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1. 風險模型與評分卡的建置、維護及政策的應用 2. 產品風險成本的推估及備抵適宜性的評估 3. 風險資料庫的維護 4. 風管專案規劃、分析提報 5. 其他交辦事項
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  • 管理中心績效組管理師(向上院區)

    月薪 39200元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況,做出決策。 2.醫院分科的績效管理,包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估,並針對評估結果提出改進措施。 3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊,以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 5.協助專員進行專案進行。 6.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
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  • 醫務管理主任

    月薪 30000~50000元 台南市仁德區 5~6年工作經驗
    1.負責專案的計劃、進度掌控、指揮及協調管理 2.執行高階主管之交辦,提供分析協助決策,擔任跨部門的協調,並推動各項專案 3.運用專案管技術,參與專案的計畫、執行與管控,確保專案能在規定的時間內完成既定目標
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    年終獎金
  • 營運管理專員

    月薪 34000~40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1. 協助事業單位營運相關報表製作與管理 2. 協助營運管理各項指標檢核及進度管理 3. 主管交付任務執行
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 會計管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1.子公司財報覆核&分析(含日常帳務/成本結轉) 2.子公司預算編列暨實際執行分析。 3.專案分析 4.作業流程改善
  • 採購管理師

    月薪 36000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1. 供應商開發、評核與管理 2. 國內外採購詢比議價及執行採購作業 3. 物料交期掌握與品質異常處理 4. 原材料市場價格行情資訊蒐集及分析 5. 專案執行
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