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北聯研磨科技股份有限公司致力於打造全球砂輪製造的典範，自1987年成立以來，我們專注於精密研磨產品，從瓷質燒結法技術到自主設備開發，都展現出了行業的專業水準。在這裡，你不僅能參與國際產品品質的維護與提升，還能感受到讓產品改變產業的成就感。我們相信優秀的品保，是高品質的基石，期待你的加入一同前行！ 1. 品質系統建立與 ISO 體系管理 系統建置與稽核： 負責公司整體品管體系的開發、建立與實施；推行 ISO 品質管理系統，並進行系統稽核以確保其有效性。 全面品管涵蓋： 管理範圍涵蓋供應商進料檢驗 (IQC)、製程檢驗 (IPQC) 及出貨檢驗 (OQC)，並追蹤各項品質問題。 2. 可靠度驗證與新產品品質確保 新產品導入協助： 參與新產品開發階段，協助確認產品規格。 可靠度測試與優化： 規劃並執行產品可靠度測試與驗證，找出影響可靠度的關鍵因素並進行改善，以減少浪費、全面提升產品信賴度；同時負責提供客戶或內部的可靠度工程數據。 3. 製程管制與異常分析處理 標準制定與監控： 透過分析統計資料與產品規格來制定品質標準；在製造過程中實施品管計畫，監控生產線與初級樣品的品質。 異常分析與解決： 掌握製程品質變異，負責不合格產品的根本原因追查、分析、報告及後續處理，確保量產產品的品質穩定性。 4. 跨部門溝通、持續改善與知識管理 知識庫與教育訓練： 擬定並執行品質教育訓練；建立工作經驗知識庫，將過去的異常處理流程與概念記錄下來，預防問題重複發生。 推動品質改善： 協調各單位的品質目標，透過跨部門溝通，積極推動全面的品質改善活動。 加入北聯研磨，你將享有： - 週休二日，享受平衡工作與生活 - 完善福利：加班費、生育補助、各種假勤等貼心設計 - 專業發展：提供在職訓練與職涯規劃 - 愉快文化：尾牙、國內旅遊、自強活動，共創溫暖的工作氛圍 現在就加入我們，追求卓越品質，共創精彩職涯！

職務內容: 1.設計圖審閱及工地現場情勢分析. 2.工程預算與成本管控、施工規劃並撰寫施工說明書. 3.依規督導材料品質、施工尺寸、工期等契約要求. 4.掌控工程進度、人員與機具施工狀況. 5.工地現場會勘、驗收與承商管理. 6.計劃書撰寫、檢查表、階段性工程進度表等文書資料追蹤檢討. -到職日為2027年4月份 -管線(路)工程、道路工程相關經驗者優先-

我們正在尋找一位病媒防治技術員，負責現場勘查、環境消毒和除蟲施藥，並與客戶建立良好關係。 這是一個培養未來病媒防治業管理者的職位，我們將根據您的工作表現和職業傾向提供部門培訓計劃。 如果您具備注重細節、解決問題、卓越客戶服務技能，且願意加入一個充滿活力和發展潛力的團隊，我們期待您的加入。 **無經驗可** 薪資40000 有證照+2000 會開車有駕照+2000

1.倉儲管理與配送 依每日計畫盤點倉庫物料，並將原物料、包材、活動物資等準時、安全配送至各分店。 2.裝卸與貨物品質維護 -依物品特性（冷藏、冷凍、常溫）進行分區裝載，確保貨品不受損、不變質。 -協助倉庫進行貨物裝卸、理貨、盤點與對單，確保數量與出貨單一致。 3.車輛與工作安全 -每日進行車輛檢查與基本保養（胎壓、油量、冷藏溫度、清潔度）。 -遵守道路交通規則與公司安全規範，發生異常或事故時，依流程立即回報並記錄。 -熟悉搬運、裝卸、行車等相關安全作業流程，避免發生工安事故。 4.單據與系統簽收 完成配送簽收、退貨回收、異常品記錄。 5.路線規劃與時效管理 具規劃高效率配送路線的能力，確保貨品依時限送達。 6.食品安全與衛生意識 熟悉食品運輸相關規範，確保貨品在運輸過程中維持最佳新鮮度與衛生。 7.品牌形象與團隊協作 維持良好儀容與專業態度，展現品牌形象，與門市及倉儲團隊保持良好溝通。 8.主管交辦事項 配合營運及行銷活動需求，彈性支援臨時配送或其他物流相關任務。

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

1. 依公司規定清潔樓層客房、浴室及公共區域的清潔保養 2. 房間整理、清潔及保養、清理沙發、浴室、各檯面及櫃子區域，及垃圾清潔分類。 3. 保持客房及公共區域之維修和保養標準。 4. 管理各項備品、清潔劑等房務資產。 5. 監督公共區域各定期清潔保養之作業計畫。 6. 客房設備異常回報 7. 其他主管交辦事項 8. 具飯店/旅館房務工作經驗者佳 ※月休8~10天，依照公司行事曆安排 ※工作時間8:30~17:30

1. 生產現場儲備幹部 具統籌規劃.學習能力強 2. 協助維持生產線運作與主管交辦事項與執行任務 3.積極進取.強韌.有良好的溝通協調能力且能獨立作業 4. 具生產管理經驗者佳 本職位是公司人才儲備池的一員，能夠透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長。未來將有機會晉升至高階主管，開啟事業上的新局面。 如果您符合以上條件並對本職位感興趣，請投遞您的履歷和求職信。

1.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價。 工作據點：台北市,新北市地區(基隆,五股,三重,板橋)。　總公司：內湖區 初期有組長帶領作業，可學習專業技能。 另配有工作服，公務手機等相關福利 無經驗可，公司將輔導考取專業證照。

【工作內容】 一、客戶開發與關係維護 •拓展美容沙龍、藥妝通路與醫美院所等 B2B 客戶 •定期拜訪客戶，建立長期合作關係 二、提案與簡報製作 •撰寫客戶提案與產品簡報 •規劃通路行銷執行計畫 三、教育訓練與活動執行 •協助產品講解與教育訓練 •執行促銷活動與通路績效提升計畫 四、業績管理與分析 •監控業績與 KPI 指標達成情況 •撰寫業績報告與市場協調跨部門支援（研發／品質／行銷／物流／交期） 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •具 B2B 客戶開發經驗（美妝 / 保健通路尤佳） •優秀提案與簡報能力 •目標導向且善於數據分析導向業績策略 •能獨立管理客戶流程與維繫關係 •有醫美、藥妝通路者加分 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：32,000 ～ 35,000 元（依學經歷與能力核定） •設有季考核與季獎金制度，作為對個人績效與整體貢獻的回饋 •公司另設有多元激勵機制獎金，鼓勵主動開發與績效表現 •表現優異者，具備明確調薪與升遷機會 •公司重視長期投入與穩定成長，適合希望累積專業與客戶資產的業務夥伴 【職涯發展】 業務專員 → 業務課長 → 業務襄理 → 通路策略經理 / 區域經理

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。