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【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★ 內場人員加給技術津貼1,500元 ★ 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 協助廠長依據出貨排程，規劃生產計畫並執行生產調度。 2. 追蹤物料進度，確保材料到位並避免生產線因缺料停工。 3. 協助廠長處理生產異常，快速分析問題並與相關部門進行流程調整。 4. 協助廠長更新並維護生產數據，定期提供準確、清晰的生產狀況報表。 5. 協助廠長監控成品及原料庫存，通過管理避免資源浪費或短缺。 6. 協助廠長檢討與優化生產流程，分析瓶頸以提升生產效能與穩定性。 7. 熟練操作鼎新ERP系統，進行生產資料的輸入、審核以及歷史記錄維護。 8. 協助廠長支援產能規劃與生產排程評估，確保出貨時效與目標達成率。

1. 通路開拓與業績達成 (1).負責南區（台南、高雄、屏東）既有通路（如：傳統批發商、名產伴手禮店、量販超 市、觀光景點門市）之客情維護與補貨接單。 (2).積極開發潛在餐飲、團購主、企業福委會、觀光零售等新興通路，提升市場滲透率。 (3).執行並達成公司規劃之月度與年度區域銷售業績目標。 (4).配合公司大型通路年度計畫，處理相關行政作業，但不限於市調、商品規劃、新品上市、活動賣場巡視等..。 2. 終端通路管理與陳列 (1).定期訪視客戶或店面，確保大田海洋系列產品在終端的陳列視覺、庫存流動健康。 (2).協助通路執行促銷活動（如：節慶中元、年節伴手禮檔期）之商品進貨、陳列與宣傳物佈置。 3. 市場情報蒐集與回饋 (1).調查並回報南部市場休閒食品之競品動態、價格變化與消費者偏好。 (2).收集通路客戶對產品包裝、口味或規格之反饋，與內部研發/儲運團隊緊密協調，優化服務品質。 4. 帳款與行政管理 (1).負責南區客戶之應收帳款追蹤、核對與催收，確保款項如期回收。 (2).處理客戶客訴、退換貨等售後服務。 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上最高可補助油資$3000。

1. 校正並批改學生的考試卷、作業及聯絡簿，設計題目及解題策略。 2. 維護班級秩序，確保學生專注學習並遵守規範。 3. 進行上課前點名及座位安排，準確記錄學生出勤狀況。 4. 清潔與管理教室及相關公共區域，維持整潔環境。 5. 規劃學生補課行程，提供學習進度追趕方案。 6. 協助招生活動，如說明會、教材展示和家長諮詢。 7. 執行班主任指派的任務並協助行政事務。 8. 定期與家長溝通學生表現，提供改善建議及學習計劃。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ 享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 設計並實施多元教學活動，包括說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等，促進幼童全面發展。 2. 規劃課程教案，針對不同學習需求引導幼童建立自主學習能力。 3. 教導及培養幼童良好的生活習慣及自理能力，並確保其身體及心理安全。 4. 観察並記錄幼童的學習與行為表現，提供精準的發展評估。 5. 安排戶外學習及探險活動，促進幼童對社會與自然環境的探索興趣。 6. 舉辦親師活動及家庭訪問，提供育兒建議並共同討論幼童成長計畫。 7. 參與教職員專業研討，保持教育前沿知識並提升自身教學專業素養。 8. 美化及管理教室環境，提供安全及吸引力高的學習空間，以增強教學效果。

職 稱: 長期照顧個管員 依實際學經歷敘薪 學 歷: (1)師級以上醫事人員(含護理師)、社會工作師。 (2)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或社會工作、老人照顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科畢業。 工作內容: 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務聯結與協調、定期追蹤(A單位個管) 2.高齡族群活動規劃、聯繫、協調與執行。 上班時間: 正常班、周休二日、國定假日休假 工作經歷: 具長期照顧服務相關經驗尤佳。 具備文件:1.畢業證書影本2.履歷表與自傳3.本院網站甄選資料表 聯絡方式:郵 寄─臺北市信義區吳興街252號 社區照護中心 收(註明應甄職務) 電 洽─27372181轉3938-3939/E-Mail─tmchchn@h.tmu.edu.tw 聯絡截止日:即日~

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

※適用青年就業旗艦計畫※ 【工作內容】 1.電商訂單處理、客服訊息回覆。 2.訂單撿貨出貨作業。 3.商品上架、下架管理及文案撰寫。 4.簡單 CANVA 美編操作，製作圖像素材。 5.針對關鍵字進行優化，提升平台商品排名與曝光度。 6.完成主管交辦事項，並維護工作區域整潔。 【需求特質與能力】 ✨ 細心負責、學習力強，能快速融入電商環境。 ✨ 主動積極，願意挑戰與改善現有流程。 ✨ 良好的溝通能力與團隊合作精神。 ✨ 基礎美編操作能力（CANVA或同類軟體）。 【福利制度】 1️⃣ 年終獎金 2️⃣ 員工旅遊 3️⃣ 定期聚餐 4️⃣ 春酒活動 5️⃣ 完整教育訓練，提升專業能力 6️⃣ 勞健保及社會保險 歡迎對電商網購有熱情的你加入輕鬆購，一起打造便利購物與快樂工作的環境！