轉職熱搜工作

【⼯作內容】 1.規劃並製作品牌每週影⾳內容（企劃、拍攝、後製剪輯能獨立完成） 2.製作 Facebook、Instagram、Threads、Reels 等社群影⾳及廣告素材 3.拍攝餐點、⼈物、空間及品牌形象照片，協助修圖與視覺呈現 4.發想短影⾳企劃，掌握社群趨勢，打造⾼互動內容 5.與品牌、設計、營運團隊合作，完成⾏銷專案 6.配合品牌活動拍攝及主管交辦事項 【我們希望你具備】 1.熟悉 Premiere，具影⾳拍攝與剪輯能⼒ 2.會 After Effects、Photoshop、Illustrator 或 CapCut 加分 3.熟悉 Facebook、Instagram 等社群平台與短影⾳操作 4.具備良好美感、創意及獨立作業能⼒ 5.對餐飲、美食、⽣活風格或房仲內容有熱情 6.有品牌、餐飲或房仲相關作品集尤佳 【跨部⾨協作與專案執⾏】 1.獨立執⾏專案，具備良好執⾏⼒與時間管理能⼒。 2.跨部⾨協作，完成品牌專案與活動拍攝。 3.配合主管交辦事項，具良好溝通能⼒與⼯作彈性。 【職務條件】 1.具影⾳拍攝、剪輯相關實務經驗者佳。 2.熟悉 Adobe Premiere 或是AI影品製作剪輯軟體操作。 3.具備 After Effects、Photoshop、Illustrator 基本操作能⼒。 4.熟悉 Facebook、Instagram 等社群平台經營與操作。 5.熟悉短影⾳製作流程及社群內容趨勢。 6.對餐飲、美食、流⾏⽣活或房仲產業內容具⾼度敏感度與興趣。 7.具備良好的影像美感、動態設計概念及創意發想能⼒。 8.具良好溝通協調能⼒、抗壓性佳，能獨立作業並有效管理⼯作進度。 9.曾參與餐飲品牌或房仲品牌相關作品者尤佳。

一、業務開發與銷售推廣 開發新客戶 / 新通路 電訪、陌生開發、展會參與與拜訪潛在客戶 搜集市場名單、主動洽談合作機會 推廣公司產品與服務 介紹產品特點、優勢、規格、應用與差異化 規劃提案簡報、報價單、試吃或樣品送出流程 OEM/ODM 方案銷售 依客戶需求進行客製化產品說明 與研發、品保、生產部門配合客製流程 引導產品開發時程、規格討論與產線排程 二、訂單與出貨管理 處理客戶訂單與系統建檔 填寫或確認訂購單、交期、付款條件 建立並維護ERP訂單資料（如SO、PO） 出貨與後續追蹤 協調出貨進度、追蹤物流與交貨狀況 回覆客戶詢問：延遲、急單、缺貨等問題 發票與付款流程協助 與會計/行政部門溝通請款、對帳、開發票進度 協助追款與處理逾期帳款通知 三、客戶關係維護與售後服務 定期回訪與關係經營 維持良好客戶關係，定期拜訪與關心營運狀況 提供產品建議、促銷活動方案、搭配新品試推 處理客戶問題與售後反饋 協助處理品質問題、退換貨、異常回報 回饋客戶意見給研發、品保部門改善產品或包裝 四、市場情報蒐集與競品分析 掌握市場趨勢與價格變化 定期調查同業價格、通路動態、消費者需求趨勢 收集通路意見、市場活動成效作為行銷決策依據 競品資料整理與報告 分析競爭產品之優劣、銷售策略與包裝設計 與行銷部門合作改善公司產品曝光度與吸引力 五、業績管理與報表製作 業績追蹤與報告 每週/月/季業績達成追蹤與彙整 撰寫業務週報、客戶回饋紀錄與專案進度追蹤表 銷售預測與排程規劃 協助提供生產預估單，支援產能與庫存安排 規劃促銷或淡旺季銷售策略 六、跨部門協調與專案管理 與研發、生產、品保、行銷等單位溝通 協調客製開案時程與規格確認 配合開發、打樣、認證、試產等流程推進 參與展覽、招商活動與異業合作提案 協助規劃展會資料、現場接待與提案洽談 執行與異業、平台、經銷商的聯名企劃 七、主管交辦與部門支援 參與部門會議與策略討論 執行主管交付之重點開發專案或通路拓展任務

☎️可電洽聯繫0932841293林先生☎️ 1.基本文書處理 2.協助公司文件收發 3.完成主管交辦事項 4.三書計畫書 5.企劃書製作 6.施工日誌 ❣️視工作能力都可以調整薪資 在面議 ▶福利 🧧勞保🧧健保🧧周休二日

1.負責協助業務人員處理各項行政庶務與訂單作業。 2.協助請款、合約製作、訂單追蹤與交期管理。 3.與客戶聯繫與溝通，處理一般性客戶問題與文件往來。 4.彙整業務相關數據，製作報表與簡報，支援專案進行。 5.協助處理一般文書資料歸檔及核銷作業。 6.外出送件、郵遞物件寄送處理。 7.協助主管交辦事項。 **福利&制度制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.專業證照津貼 ( EX : 丙/乙級室內配線、消防設備士....等) 5.獎金制度 : 全勤獎金、業績獎金、年終獎金.... 6.節慶福利：年節禮品、生日禮金、尾牙、不定期部門聚餐.... 7.補助制度 : 汽機車油資補助、婚喪喜慶補助、出差津貼、夜間出勤費.....

中嘉寬頻為數位服務領先品牌，深耕於光纖上網、影音娛樂及智慧家庭服務，並持續整合串流影音平台、電信等跨領域業者，積極打造一站式數位匯流環境，致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選，落實「方便你的生活連結 豐富你的娛樂享受」品牌願景。 我們正在尋找積極的電話銷售人才，非常歡迎有意晉級百萬年薪的您加入我們的行列！ 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用數位電視產品服務及銷售方式。 2、在職期間：安排電話溝通及行銷服務技巧，培訓您電話快速成交技巧，成為頂尖的業務人才並賺取高額業績獎金。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層主管晉升前準備。 【工作內容】 1、 提供收視戶關懷服務及寬頻網路及數位加值商品優惠方案等商品活動訊息。 2、 透過電話行銷創造中嘉寬頻客戶需求，進行線上產品說明及銷售推廣。 3、 百分之百內勤電話銷售工作，不用在外風吹日曬、辛苦奔波，無需陌生開發。 集團提供全台高優質既有客戶名單撥打（如：慶聯、港都等12家系統台）。 4、週休二日，遇紅字國定假日休假。上班時段10：00-19：00（用餐12：30一小時）。 【優渥獎金制度】 1、 業績獎金/專案激勵獎金/績優頒獎典禮/年度考核調薪/升遷制度。 2、 每月平均薪獎4.6萬元~10萬元。 3、 年薪百萬不是夢想，每月依業績級距計算獎金，獎金無上限，底薪不倒扣。 【公司優勢】 1、全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌，社群媒體網路高曝光度。 2、專業產品行銷及訓練單位指導同仁，規劃顧客導向家庭式高CP值產品，銷售更輕鬆！ 3、重視消費者體驗及滿意度，定期維繫客戶持續關懷，讓客戶聰明消費持續回購。 【福利制度】 1、正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥 2、免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3、中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4、員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5、員工聚餐及節慶活動、員購福利（Stayfun平台） 6、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 ＊各員工福利項目，112年持續規劃增訂中！ 【其他條件】 1、有熱忱、談吐流利、具賺錢企圖心、高EQ以及高抗壓性，想領取高額獎金者，歡迎主動投遞應徵 2、具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 3、具國語及台語聽、說能力 4、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上 5、大學畢業並具備2年以上電銷/面銷經驗；若高中職畢，需具備3年以上電銷/面銷經驗

-【工作項目】- 1. 書籍生產作業：執行印刷製程作業。 2. 物料搬運與整理：進行紙張與書籍搬運，保持工作環境整潔。 3. 異常處理：基礎機台清潔、維護與異常排除與通報。 4. 其他：完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 -【關於這個職務，還有...】- 1. 加班費依勞基法計算，穩定收入！ 2. 輪班享有夜班津貼，夜班夥伴加給獎勵！ 3. 工作時間週一至週五，視產線運作狀況配合週六加班。 4. 明亮整潔的工作環境，讓夥伴安心工作！ 5. 公司提供培訓計畫，加強專業技能，讓無經驗夥伴，由資深同仁帶領學習。 6. 免費咖啡供應，工作之餘來杯咖啡，提升專注力！ -【我們還想告訴你...】- 在翰林，每一位現場夥伴都是團隊不可或缺的一環。 我們提供職涯發展制度，協助您從基礎操作起步，逐步累積專業，穩定成長。 ．技能養成｜提供實作培訓、機台操作教學、印刷與製本技術養成。 ．升遷制度｜依學習成果與工作表現，晉升為組長、領機等管理職務。 ．薪資成長｜設有績效評核與調薪制度，努力看得見、回饋更具體。 ．內部轉調｜依專長轉調印刷、裁刀等部門，發展多元技能。 我們相信，穩定不是停滯，而是持續成長與前進的力量。 翰林專注教育，深耕內需市場，不受外銷與關稅衝擊， 讓每位同仁都能在穩定中發展，安心投入、長久走下去。

1.領導節能團隊完成單位任務 2.節能專案管理計畫策畫與專案進度推動追蹤 3.工班溝通協調 4.進行節能專案推廣、推動 5.上級主管交辦事項。

1、負責專案管理業務，包含專案推動、進度及品質控管 制定專案管理流程、方法、工具、範本等，提供團隊使用 企劃與執行專案活動，商品教育研討會、撰寫企劃書，具備通暢的文字表達能力；製作簡報，具備邏輯歸納能力 2、協調內外部合作資源，整合管理 技能要求： 1、具備專案時程進度掌控與品質管理能力 2、熟悉專案整合技術與溝通管理 3、具備規劃並制定專案計畫的能力 具備電信或相關領域2年以上工作經驗。 2年以上產品經理或專案管理經驗。

1.管控生產排程、交期及、產量及產線人力調派。 2.依據生產計劃確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3.平行單位與跨部門之溝通協調。 4.執行督導產線品質管理、檢查及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5.倉儲管理、盤點及督導。 6.品質異常、客訴抱怨作業處理及改善。 7.API、ISO品質相關設備文件業務落實執行、修訂、審核。 8.管理設備保養、維護作業執行，廠區規劃與5S作業督導與管理。

1. 規劃並執行薪酬管理與福利制度，確保符合公司政策及勞動法規。 2. 擬定公司規章制度，建構組織規範、人事管理辦法與相關作業流程。 3. 建立並落實教育訓練體制，含括新人引導、在職訓練、主管培訓及管理職能發展計畫，並執行成效追蹤評估。 4. 與各部門主管深度溝通，掌握組織發展與人力需求，並提出可行的人資解決方案。 5. 推動員工關係維護，處理跨部門協調溝通，並擔任勞資糾紛處理與協商之關鍵角色。 6. 提供決策支援及主管交辧事項。