轉職熱搜工作

職缺亮點 • 參與AI與金融科技防詐專案，打造智慧金融風險管理機制 • 與跨部門合作推動金融防詐與風控策略 • 可接觸最新防詐技術與國際金融科技趨勢 隨著詐騙型態日益複雜，我們持續導入AI與數據分析技術強化金融防詐能力。誠摯邀請對金融科技、AI應用與風險管理有興趣的人才加入，共同守護金融安全。 工作內容 1. 參與AI數據與創新科技應用於金融防詐與風險管理專案。 2. 協助建立與優化異常交易監控與風險判斷機制。 3. 配合主管機關辦理防詐政策及相關專案合作（資料提供、專案交流等）。 4. 規劃並推動跨部門防詐專案，協助落實風險管理措施。 5. 研究並追蹤國內外防詐技術與金融科技發展趨勢，提出創新應用建議。

––––【日常任務】–––– 1.行程與高階會務管理 - 統籌主管日常行程與各項高階會議，負責議程規劃、會議紀錄產出及決議事項之管考追蹤 2. 公文流程與專案追蹤 - 控管各項簽核文件與專案進度，確保資訊即時回報、跨單位流程順暢 3. 跨部門溝通與決策落實 - 擔任主管與各部門間的資訊傳遞橋樑，精準轉譯決策並協調資源落實 4. 企業 CIS 與視覺美編維護 - 維護企業 CIS 視覺識別規範，負責公司內部宣傳物、社群文宣或簡報之基礎美編設計與優化，維護整體品牌質感 5. 主管交辦事項 - 處理主管交辦之各項專案與臨時交辦事項 ––––【我們希望】–––– 你是一位具備高情商與同理心的溝通高手 對外能代表公司展現親切且專業的文字質感 對內能優雅順暢地進行跨部門協調 同時擁有高度的細緻度與敏捷應變力，面對多軌任務依然能條理分明、高效完勝！ ––-【工作福利與發展】–––– ✔ 週休二日見紅休假，擁有足夠的休息時間！ ✔ 舒適辦公環境，氛圍自在 ✔ 三段彈性上班時段，任你選 ✔ 每月歡樂下午茶，補滿滿的幸福能量

❣️歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的行列❣️ ▶主要工作為： 1.制訂年度營運目標、執行銷售計劃 2.理解公司業務及行業特點，結合客戶要求制定個別方案 3.維護既有客戶.開發新客戶.提案計劃並推展業務 ✔積極進取.擅於溝通.協調之能力 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧進修補助 🧧春酒或尾牙🧧員工旅遊, 聚餐

1. 負責基金會整體行銷宣傳策略的擬定、規劃、籌備、執行，並對其效益進行分析與建議。 2. 推廣、經營與管理現有品牌以及基金會整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 3. 熟悉市場新行銷工具操作行銷文案撰寫與設計師合作宣傳事項。 4. 輔導各專案計畫媒體宣傳和社群行銷等相關事務。 5.主管交辦事項。

1. 依據生管排定之生產計畫，有效統籌現場人力，確保所有訂單如期完工交貨。 2. 負責現場的人力分配與出勤管理，根據生產進度彈性調整工位配置。 3. 確保執行品管標準與技術規範，確保產出品質。 4. 與生管(排程)、物管(領料)，品管(檢驗)，製程(異常處理)跨部門溝通，確保產線流暢。 5. 有MES等…生產數位系統運作經驗。 6. 具生產製程優化經驗尤佳。

【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。

參與企業經營，推動重要專案，成為總經理的核心幕僚。 紅花鐵板燒長期深耕餐飲市場，正持續推動品牌升級、營運優化、組織發展及新事業布局。 我們正在尋找一位具備邏輯思維、商業敏感度、專案管理能力與高度執行力的總經理特助。 這個職位不只是行政支援，而是協助總經理掌握資訊、分析問題、推動策略與追蹤成果，成為連結經營決策與執行現場的重要角色。 ⸻ 【主要職責】 1｜經營管理與策略支援 ・協助總經理推動年度經營計畫及重要策略 ・蒐集、分析市場、產業、競業及消費趨勢 ・整理營收、成本、毛利及營運數據，提供管理決策參考 ・針對經營問題進行分析並提出改善建議 ・追蹤各部門重要工作進度及策略執行成果 2｜重大專案管理 ・參與品牌升級、營運改善、新店／展店、新事業等重要專案 ・負責專案規劃、時程、進度及成果追蹤 ・整合跨部門資源，推動專案落地 ・追蹤重要決議及待辦事項，確保執行到位 3｜高階管理幕僚 ・協助總經理準備經營管理會議及重要簡報 ・整理會議資料、決議事項及後續追蹤 ・協助重要議題之資訊蒐集、分析與彙整 ・協助總經理與各部門主管進行溝通及協調 ・處理公司重要及機密性事項 4｜營運分析與改善 ・協助分析門店業績、人員、成本及服務品質 ・針對營運異常進行問題分析並提出改善方向 ・協助推動流程、制度及營運改善 ・追蹤改善成果並定期回報 ⸻ 【我們正在尋找的人】 我們期待你不只是完成交辦事項，而是能夠主動思考、快速掌握重點，並把事情推動到結果。 ・大學以上學歷 ・3年以上工作經驗 ・具主管特助、管理幕僚、專案管理、營運管理等相關經驗者佳 ・具良好邏輯分析、資訊整合及問題解決能力 ・具跨部門溝通協調能力 ・熟悉 Excel、PowerPoint 等辦公軟體 ・具簡報製作、數據分析及管理報告能力 ・能同時處理多項任務並掌握優先順序 ・具高度責任感及執行力 ・具商業敏感度及企業經營概念者佳 ・具餐飲、零售、服務業、連鎖品牌或大型企業經驗者佳 ・具英文能力或國外求學／工作經驗者佳 ⸻ 【我們重視的特質】 思考力｜能從問題中找出原因，提出解決方案。 執行力｜能將決策轉化為行動，並追蹤至完成。 整合力｜能快速掌握資訊，協調不同部門與資源。 商業敏感度｜理解營收、成本、人員、品牌與企業發展之間的關聯。 職業操守｜工作涉及公司重要營運及機密資訊，需具高度保密意識。 ⸻ 【你將獲得的舞台】 這個職位將直接接觸： 企業經營｜營運管理｜品牌發展｜數據分析｜專案管理｜展店規劃｜新事業發展 你將有機會從總經理室的角度，理解企業如何制定策略、做出決策並推動執行。 依個人能力與公司發展需求，未來可朝： 經營管理｜專案管理｜營運管理｜區域管理｜事業部管理 等方向發展。 如果你正在尋找的不只是下一份工作，而是一個能夠累積企業經營視野與管理能力的舞台， 歡迎加入紅花。

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，能接受培訓及各項職務的分配，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同，有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間

※尋找 AI 時代的金融建築師：AI 數金營運管理專員 在這裡，你不是在執行流程，而是在重塑金融的未來。 你是否在尋找一個能將 AI 理想轉化為實體戰果的舞台？ 在 AI 數金事業群，我們拒絕平庸的行政作業。我們是一個擁有新創基因的銀行團隊，專注於用科技挑戰傳統。現在，我們需要一位具備活動策劃魂與 AI 數位力的頂尖夥伴，與我們一同站在金融轉型的最前線。 ________________________________________ ※這份工作將帶給你... • 頂尖視野的直達梯： 你將直接參與銀行高層專案，近距離觀察決策如何誕生，並用你的專業簡報發揮影響力。 • AI 技能的極致練兵場： 從數據收集到影音自動化，我們鼓勵你用 AI 解決一切低效問題。 • 從 0 到 1 的成就感： 這裡沒有標準答案。從一個點子到專案/產品落地，只要符合主管機關金融規範，你就是那個推動齒輪的關鍵力量。 ________________________________________ ※你的挑戰清單（工作內容） 1. AI 驅動的數據研查： 深入研究數位金融趨勢，運用 AI 工具進行高效數位金融資料收集與商業分析。 2. 事業群活動策劃： 負責事業群關鍵活動（如業務研討會、春酒誓師大會、部門會議等）的策劃與執行，並運用 AI 軟體獨立完成高品質的影片與簡報製作。 3. 核心決策支援： 協助製作高階長官專案報告，將複雜數據轉化為具備商業洞察的視覺化內容。 4. 數位治理守護者：深入瞭解各項創新金融商品及相關法令規範，以嚴謹邏輯執行每月內控查核，作為事業群與總行稽核處及主管機關間的溝通橋樑，守護創新的每一步。 5. 流程自動化專家： 協助處理部門行政，並透過 AI 工具（如 n8n）優化作業流程，實現營運自動化。

1.針對資料清理挖掘分析，從中找出具商業價值的分析洞察 2.建立AI/Machine Learning model，協助解決業務問題 3.透過資料分析方法協助跨部門專案 4.找尋新資料契機，並與既有資料進行整合創造綜效 5.以機器、深度學習與統計分析等最佳化研究與開發 6.協助專案研發與新技術的導入 7.對學習新技術具有熱情，具備良好的溝通及團隊合作能力 8.其他主管交辦事項