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Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌!! Curves (可爾姿) 讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為女性打造的器材與健身計劃，是讓女性能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。 我們做什麼? 【有意義的工作】 1. 運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2. 運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3. 活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩, 宣傳活動開發會員。 4. 職涯地圖 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 5. 社會貢獻：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【支持的團隊】 1. Caring : 我們是會相互關心、在乎的團隊。 2. Commiting : 我們會承諾於彼此的成長及夢想。 3. Communicating : 我們鼓勵持續的溝通。 安心發展 -無須經驗: 從0開始，提供完整培訓課程。 -免費訓練: 完整專業課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 -職涯規劃: 多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處， Curves是妳的好選擇。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎加入我們的行列~ 請先觀看此影片，了解我們的工作內容 職場達人的一天「女性運動健身教練」Curves可爾姿 影片網址：https://youtu.be/tsSeUwgv244 上網了解更多訊息 台灣官網 http://www.curves.com.tw/

我們是新恩，專注提供長期照護服務，涵蓋居家照護、社區服務、資源連結及專業輔導。我們的主要服務對象為需要長照服務的銀髮族及有照護需求的個案家庭。 ===========雇用條件============= 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 具有居家服務督導員職前訓練結業證明書、長照小卡(若無，到職辦理)。 ===========工作內容============= 1. 安排與管理居服員的日常工作調度，確保服務計劃的有效執行，並合理進行案件分配與溝通協調。 2. 定期進行個案居家訪視及電訪，全面評估並依需求提出專業的服務建議與意見。 3. 監控居服員的服務執行情況及提供必要指導，確保服務內容與品質達到標準規範。 4. 規劃並執行教育訓練課程，強化團隊專業素養，建立持續學習的內部環境。 5. 協助整合長照資源，推動社區宣導活動，提供個案及家庭專業諮詢與支持服務。 6. 完成行政文書處理與資料整理，包括服務紀錄核銷、相關數據彙整及報告撰寫工作。 7. 參與內部與外部服務評鑑工作，負責分析結果並撰寫改進計畫提案。 8. 協助完成主管交辦之其他任務，進一步提升服務效率與品質，確保運作順暢。 =============福 利============== 1. 勞健退、團險 2. 節慶禮金(品) 3. 年度健檢補助 4. 員工旅遊 5. 年終獎金 6. 訪視油資津貼 7. 生日禮金 8. 長照積分課程全額補助 新恩組織不大，但我們是一個溫暖且專業的團隊。我們致力於長照領域，秉持著用心與專業，為每個家庭提供可靠的照護支持。我們期待有專業背景及熱誠的您加入這個溫暖的團隊，與我們一起為提升長期照護品質而努力，立即投遞履歷，期待您的加入！

調劑藥師保證年薪105萬至116萬元。(大小夜值班津貼另計) 1. 藥品調劑作業、給藥管理、藥物諮詢、用藥指導、處方審核… ※薪資福利 一、薪資優渥、排班彈性、福利完善： 1. 保障年薪105~116萬元起（大小夜值班津貼另計），並提供高額包班獎勵金。 (1) 固定薪資佔比高，並依《勞工退休金條例》足額提撥 6％ 勞退金，全面保障退休權益。 (2) 每年發給優渥簽約獎金，並提供 1 年或 2 年期彈性合約選擇。 (3) 依專業進階及年資等級核給每月2000~14500元獎金；同等認列院外進階資格，並額外給予年資加給。 (4) 115年特休獎勵制度，依休假天數發給獎勵金（最高可達 7,000 點），鼓勵同仁適度休息、兼顧生活品質。 2.排班彈性，每月可預假排休，並設有6~18天長假登記制度，可依個人需求安排休假，出國旅遊無負擔。 3. 颱風天出勤補助制度優於法規，當日出勤者將依實際出勤情形核給補休時數。 4. 全額補助藥師公會入會費及每年度年費，入職即享完整保障。 5. 享有藥品審查與教學指導獎勵金，另有高額論文獎勵金（最高 150,000 元/篇）。 6. 每年享有生日、端午、中秋禮金及國內外員工旅遊補助；另提供結婚、生育、員工及眷屬喪葬等全方位慰問補助。 7. 員工及直旁系眷屬皆享有專屬醫療優惠減免。 8. 設有全新附設托嬰中心，方便同仁上下班彈性接送，安心兼顧工作與家庭。 二、教育訓練、職涯發展、學術交流： 1. 提供完整中、西藥 PGY 培訓計畫，透過多單位輪調訓練，讓藥師快速累積不同領域的實務經驗；並設有個人導師制度，協助解決學習、工作及生活適應問題。 2. 經主管推薦參與院內外培訓、學術會議及專業認證，享公假/公費補助。 3. 鼓勵同仁參與國內外學術及研究發表，並提供註冊費或交通費用補助。 4. 協助藥師取得教育部部定講師資格，拓展多元教學與學術職涯。 三、員工宿舍、便捷交通： 1. 向上、沙鹿與大甲院區皆可申請宿舍，並提供交通車接送往返醫院，通勤住宿無後顧之憂。 2. 宿舍每月花費2,000元以內，享有獨立衛浴、水電全包，夜班同仁交通車往返，打造安全宿舍環境。 3. 交通便捷，設有員工停車場。鄰近火車站、快速道路、國道，方便來往通勤。

• 帶領現場作業人員執行專案 • 安排作業動線、工序與人力分配 • 控管現場品質、進度與安全 • 協助新人帶教與 SOP 落地 • 與客戶窗口或內部主管溝通現場需求 • 回報專案進度、異常狀況與改善建議 • 會排班、懂表單與作業紀錄 • 有帶新人經驗 • 可獨立對接客戶或案場窗口

1.主要技術窗口，負責與客戶端技術窗口進行的對接，將客戶端的需求，帶回給公司內部的RD進行方案的評估與提案。 2.整合及領導function RD設計符合客戶需求的模組產品。 3.整合RD資源發展新技術，推廣並提供客戶新技術方案。 4.整合RD及工廠的技術窗口。 5.工作內容適合具備機、光、電其一或相關的技術背景經驗

工作項目： 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件： 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者、平面設計經驗者佳

1.執行主管之交辦，擔任部門協調，推動確認各項專案執行，追蹤完成日期。 2.協助同事進行系統軟體測試，書面文件編寫。 3.確認客戶需求，進行時程評估及安排工作進行。 4.會使用ps、illustrator作圖 5.會使用AI做簡報

一、進用期間：自115年1月至115年12月31日止；期滿後，將依計畫續約情形及考核結果評估續聘與否。 二、工作內容： (一)負責「健康台灣深耕計畫」智慧平台之建置、維運及資料管理。 (二)協調廠商系統介面文件(API)與資料庫管理。 (三)蒐集、彙整、評估與分析計畫資料級成效。 (四)撰寫計畫相關報告。 (五)申請、核銷計畫經費。 (六)主管交辦事項。 三、資格條件： (一)學歷要求：國內外大專院校學士(含)以上藥學系畢業。 (二)專業技能：1.具藥師證書、2.通過衛生福利部朴子醫院急診藥師能力測試鑑定。 (三)個人特質：對急診藥事服務具備熱忱、細心負責。 (四)經驗加分：1.具急診藥事經驗優先錄取、2.具備醫院藥事服務經驗，熟悉相關作業流程、3.對醫療資訊系統操作及數據處理有基本概念者。 四、工作內容： (一)執行新增的急診藥事相關作業，如藥品整備、調劑與供給。 (二)協助配合訪視藥品調查，尤其是急診病人的自備藥評估。 (三)協助配合新系統（如維穩、快克）的導入、測試與調校。 (四)負責AI回傳急診藥品資料的校正工作，確保數據準確性。 (五)負責計畫中各項重要指標的彙整、填報與追蹤，確保計畫順利執行。 五、薪資待遇： (一)月薪：66,800元/月(依政府相關規定或計畫規定調整)。 (二)其他福利：依本院及政府相關法規辦理勞保、健保、勞退提撥及年終獎金。 六、備註：本職務為專案約用性質，非屬公務人員。 擇優通知面試，不合格者恕不另行通知。 ＜本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。＞ 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

1. 負責物流中心各項業務的經營與管理； 2. 針對公司經營目標規劃、執行、審核與督導管理計畫； 3. 全廠人員、財產、與環境安全的維護，廠區危機預防及處理； 4. 持續推動品質系統的有效性； 5. 成本管理之規劃與執行； 6. 人力資源與教育訓練之規劃與執行； 7. 客情資料收集與分析，建立與維持客戶關係。 8. 其他臨時或主管交辦事項。

*負責加盟開發、招商洽談及加盟主招募。 *提供加盟諮詢，說明品牌優勢、加盟制度及合作方案。 *規劃並執行加盟專案，追蹤各階段進度，確保順利展店。 *協助加盟主完成開店前籌備，包括選址、商圈評估、教育訓練及開店流程。 *跨部門協調營運、行銷、工程等單位，整合資源完成專案目標。 *維繫加盟主關係，協助解決加盟過程中的問題，提升加盟主滿意度。 *蒐集市場資訊、競品分析及加盟趨勢，提出開發策略與改善建議。 *達成公司招商及展店目標。 條件要求: *專科以上學歷，商業管理、行銷或相關科系尤佳。 *具2年以上加盟開發、業務開發、品牌展店或專案管理經驗。 *具良好溝通協調、簡報提案及談判能力。 *具專案管理觀念，能獨立規劃並執行案件。 *具市場分析能力及數據敏感度。 *個性積極主動、抗壓性高，具高度責任感與目標導向。 *熟悉 Office 文書作業（Word、Excel、PowerPoint）。 *需具普通小型車駕照，能配合外勤拜訪及短期出差。