轉職熱搜工作

工作內容 1. 辦理計畫相關行政與執行作業(包含會議、課程、活動規劃與經費申請及核銷等事宜）。 2. 協助計畫相關報告撰寫、成果彙整與統計分析，並配合主持人進行內容修訂與計畫執行相關工作。 3. 協助推動與執行醫療品質與病人安全管理及相關業務。 4. 其他主管交辦事項。

1.辦理計畫相關行政與執行作業(包含會議、課程、活動規劃與經費申請及核銷、與學校單位聯絡等事宜）。 2.負責計畫相關問卷、文件發放及收集、報告撰寫、成果彙整與統計分析，並配合主持人進行內容修訂與計畫執行相關工作。 3.協助推動與執行醫療品質與病人安全管理及相關業務。 4.其他主管交辦事項。

1. 收集及整理研究個案基本資料。 2. 協助影像資料整理與標註。 3. 協助 IRB 文件整理及管理。 4. 協助個案篩選、招募及線上問卷填寫。 5. 其他研究相關行政及主管交辦事項。

工作內容 1. 規劃、管理及執行臨床試驗計畫。 2. 協調參與試驗團隊，管控計畫進度，確保符合GCP試驗標準程序與品質確認。 3. 監測完整試驗記錄，完成相關主管醫療機構之核准申請相關文件。 4. 主管交辦事項。

長照A單位個案管理員(池上鄉/關山鎮) 🌼 一起為長者創造幸福時刻！ 嗨～台東的夥伴們！如果你對於「照顧長輩的每一天！ 都充滿意義與感動」的工作充滿熱情！ 那你就是我們正在尋找的團隊新成員！ 一起加入這個充滿愛與關懷的長照事業吧！🌟 🌱 工作願景／職務特色 💛 我們致力於在池上與關山打造「在地老化」支持系統，讓長輩在熟悉的土地上更安全、更有尊嚴、有選擇。 🤝 個管員是串起家庭、社區與長照資源的關鍵角色，歡迎願意深耕在地、重視服務品質的你加入！ ✅ 工作內容 🔸 1. 承接照管中心轉介個案，開案與到宅訪視評估。 🔸 2. 擬訂照顧計畫（AA01），完成服務連結與資源整合。 🔸 3. 執行照顧管理（AA02）：定期追蹤服務使用、品質與需求變化，必要時調整計畫。 🔸 4. 每月服務品質追蹤、個案/家屬諮詢與申訴協助處理。 🔸 5. 與B單位、專業人員及跨資源單位協調聯繫，推動在地照顧網絡。 🔸 6. 系統登打、紀錄與相關行政作業（依規定完成文件與通報）。 💰 薪資待遇 月薪 35,000 元起（底薪）＋案管獎金＋訪視油資補貼 🧾薪資結構 ⭐ 底薪：35,000 元起／月 (每半年視考核調整薪資) 📈 案管獎金：案管量 10～120 案，每滿 10 案 +1,000 元，最高 +12,000 元 💎KPI績效獎金，依照工作績效完成度每月發放5,000~9,000元 ➡️ 月薪範圍（底薪＋案管獎金+KPI績效獎金）：35,000～56,000 元 ⛽ 訪視油資補貼：依實際訪視公里數 6 元／公里計算，月補貼約 1,000～4,000 元（依里程核算） 🎁其他福利 （定期員工聚餐、教育訓練、督導支持、在職進修、年終獎金、節慶禮盒等、池上設有宿舍可免費提供） 🧑‍⚕️ 條件要求（A 個管資格） 📌工作經驗 需具「長照服務相關工作經驗」並符合下列任一資格（擇一） 🏅 A 個管任用資格（擇一符合） ✅ 1) 一年以上長照服務相關工作經驗者： 師級以上醫事人員、社會工作師，或碩士以上學校「老人照顧」及「公共衛生」相關科、系、所畢業。 ✅ 2) 二年以上長照服務相關工作經驗者： 專科以上學校醫事人員相關系所畢業，或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業；具社會工作師應考資格者。 ✅ 3) 三年以上長照服務相關工作經驗者： 領有照顧服務員技術士，或高中（職）護理或老人照顧科系畢業者，或領有專門職業執業證書（如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等）。 🧾 長照相關經歷認定說明 以下類型之任職/執行經驗，視為長照服務相關工作經驗： 🔹 1. 護理機構（一般/精神護理之家、居家護理機構；不含產後護理之家）、老人福利機構、身心障礙機構、榮民之家。 🔹 2. 依長期照顧服務法設立許可之長照服務機構（居家式、社區式、住宿式、綜合式）。 🔹 3. 長照法施行前：地方政府補助/委託十年計畫相關服務（居家、日照、家托、小規模多機能、團體家屋、輔具/無障礙、復健、居護、喘息等）。 🔹 4. 地方政府特約給付及支付基準之專業服務、輔具/無障礙、喘息等。 🔹 5. 出院準備友善醫院獎勵計畫／復能多元服務試辦計畫：需求評估、計畫擬定及轉介。 🔹 6. 居家失能個案家庭醫師照護方案之醫師。 🔹 7. 社區整體照顧服務體系：A單位/社整中心個管服務。 🔹 8. 失智共同照護中心個案管理服務。 🔹 9. 健保署家醫整合照護計畫／居家醫療整合照護計畫之整合型照護直接服務。 🔹 10. 長照管理中心/分站：照管專員或照管督導（評估與服務管理）。 🔹 11. 輔具暨生活重建中心：輔具評估人員、OT/PT、社工師/社工員。 🔹 12. 身心障礙者轉銜暨個管服務之社工師/社工員。 🔹 13. 身心障礙者直接服務之社工師/社工員。 🔹 14. 身心障礙者家托/日照機構之社工師/社工員。 🔹 15. 獨居老人關懷服務之社工師/社工員。 🔹 16. 醫院病房（復健/高齡/老年/神內/失智/精神/呼吸照護/安寧)：醫事人員或社工師/社工員之直接服務暨個管服務。 🔹 17. 其他：具老人或身心障礙個案管理經驗，得由主管機關專案審核。 🧩 其他條件 🚗 需可外出訪視（具機車/汽車者佳） 🗣️ 溝通協調能力佳、能獨立作業也願意團隊合作 📝 具基本文書與系統登打能力 🌾 在地人員佳（熟悉池上／關山社區資源者加分） 🌟 加入我們 想和一群有理想、有溫度的夥伴共同打造屬於我們的長照園地嗎？ 從今天開始，用你的專業和熱情溫暖台東地區的每個家庭吧！ 準備好了嗎？快行動吧！ 📮 應徵方式 可於1111人力銀行投遞履歷或寄到本機構MAIL信箱 👤聯絡人：潘主任 ✉️Email：yuan333548@gmail.com 📍面試地點：台東市光榮街52號 📝備註：來信主旨「應徵A單位個管員－姓名」，請附履歷與相關證照/經歷資料。

臺北市立聯合醫院婦幼專案辦公室小兒科招募約用主治醫師公告(具新生兒次專科) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期兒科專科醫師證書，具新生兒次專科醫師受訓證明。 四、工作項目： (一) 小兒科臨床醫療業務〈病房、急診、門診〉 (二) 輪值班 (三) 教學 (四) 公衛任務 (五) 其他交辦事項 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：請自擇兒科相關主題）70％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院婦幼院區(臺北市中正區福州街12號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院和平婦幼院區小兒科，聯絡人：王秀萍，連絡電話02-23941729，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年11月30日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(6)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)國內具有效期兒科專科醫師證書影本1份及新生兒次專科醫師受訓證明影本各1份。 (6)專案報告1份。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

規劃拓展「馬偕共好醫療照護」體系、轉診個管系統規劃及運作、轉診病人個案追蹤管理，並與新增的管理師共同招募合作機構及維繫與醫療群合作關係、優化本院轉診制度及系統規劃、推動院內外教育訓練與宣導、辦理相關獎勵計畫、支援現行轉診業務，建立並追蹤計畫轉診績效指標、彙整分析數據、提交成果報告與改善建議，及其他主管交辦事項。

The FLHSS Assistant Manager supports the Director of Engineering in coordinating the hotel‘s FLHSS (Fire, Life, Health, Security and Safety) compliance and risk management programs. The role works closely with all departments to ensure compliance with corporate standards, regulatory requirements and audit protocols while promoting a Safe, Sound and Sustainable operating environment. FLHSS副理於工程總監督導下，負責協調酒店FLHSS（Fire, Life, Health, Security and Safety）管理體系、風險管理及稽核合規工作，與各部門密切合作，確保酒店符合公司標準、法規要求及相關稽核規範，並共同維護酒店安全、穩健及永續的營運環境。 【FLHSS Compliance & Risk Management】 1.Coordinate FLHSS audits, inspections and compliance activities. 協調 FLHSS 稽核、檢查及相關合規作業。 2.Organize Risk Management Committee meetings and prepare meeting minutes. 規劃並安排風險管理委員會會議，負責會議記錄與相關文件整理。 3.Monitor audit findings and follow up on corrective actions. 追蹤稽核缺失事項及改善措施執行情況。 4.Support implementation of Safe, Sound and Sustainable Standards. 協助推動及落實酒店 Safe, Sound and Sustainable標準。 5.Organize FLHSS-related communications, training and awareness programs. 規劃及執行 FLHSS 相關宣導、訓練及安全意識提升活動。 6.Coordinate Business Continuity Programme (BCP) and related compliance initiatives. 協調業務持續營運計畫（BCP）及相關合規專案。 7.Assist in updating Engineering Department policies, procedures and operational guidelines. 協助更新工程部管理政策、作業程序及作業規範。 8.Coordinate government inspections, license renewals and regulatory submissions related to hotel operations. 彙整及追蹤飯店相關政府檢驗、證照更新及法規申報作業。 9.Assist in developing training materials and supporting training delivery. 協助製作教育訓練教材及支援訓練活動執行。 10.Perform other duties and projects assigned by the Director of Engineering or Hotel Management. 執行工程總監或酒店管理層指派之其他職務及專案工作。

1.須具臨床執行能力，可支援北院區與淡水院區勤務。 2.熟悉中醫臨床照護流程與測量儀器操作。 3.依主管指派支援教學、社區活動與臨床研究。 4.協助撰寫、繳交年度計畫（依計畫書格式）與執行成果報告。 5.執行計畫風險控管並提出應變策略。 6.依執行成效進行滾動式檢討與回饋修正。 7.掌控計畫經費投入與成果合理性，進行補助款及配合款成本效益分析。 8.依政府採購法規定，收集、彙整、提供計畫經費核銷資料。 9.若涉及人體試驗，須協助提供成果、追蹤進度與結案報告。

1. 主要負責深耕計畫「體外細胞精準用藥評估平台導入與建置業務」。包括： (1)腫瘤樣本處理與前處理。 (2)癌組織來源球體（CTOS）的建立。 (3)藥物敏感性與功能測試。 (4)資料整理與報告支援。 (5)實驗室管理與行政協助。 2. 依主管安排進行人力調度。