轉職熱搜工作

1.規劃跨科別、跨職類醫療整合臨床照護訓練課程。 2.針對中西整合服務的個案，協助建立完整照護計畫，追蹤與衛教介入。 3.協助規劃中西整合醫療的門急診及會診流程。 4.協助中醫健保試辦計畫的個案資料整理與回報。 5.其他主管交辦事項。

1、ESG/EMS 產品管理規劃，供應商管理，NPDP，方案創新應用發展 。 2、AIOT、EMS 軟體及硬體、系統整合 SI 專案管理 3、技能培訓、產品技術分析 ，SI系統整合、PPT 簡報 擅長工具: JAVA, Python, SCADA, Edge, Projects, ERP 者佳 擅長語言：中文、英文

1.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 2.規劃與執行相關招募專案 3.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 4. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 5. 跨部門事務協調 6. 主管交辦事項

1.學歷：專科(含)以上畢業，具高級健檢業務經理工作經驗3年以上。 2.開發與經營企業客戶及高端客群（VIP健檢、企業健康管理專案）。 3.規劃客製化健檢方案，提供專業顧問式銷售服務。 4.建立並深化長期客戶關係，提升品牌忠誠度。 5.掌握市場趨勢，發展高端健康服務策略。 6.帶領業務團隊，塑造高績效與高服務品質文化。 7.薪資以浮動績效獎金為主。

1.資安設備管理與維運 2.弱點掃描及改善追蹤 3.ISO 27001維護與稽核應對 4.資安教育訓練推動 5.資安專案執行與管理 6.主管交辦事項

一、製程與品質管理 二、文件與制度管理 三、人員發展管理 四、績效與專案執行 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。

~您具備野心和勇氣，並渴望在銷售領域取得高成就的人。加入邑昇大家庭，這是一個充滿挑戰和機遇的職位，通過活動/績效表現，來創造高薪機會~ 1.門市營運管理 負責門市形象、商品陳列、開關店與日常行政 管理庫存、車輛調度與短租車輛使用 2.業績與 KPI 達成 依公司目標規劃並執行提升營收、試乘與轉單率的策略 定期檢視數據，提出調整與改善方案 3.顧客體驗與客訴處理 提供專業車款解說、試乘與購車諮詢 即時處理客訴，維護顧客關係與品牌形象 4.跨部門協作 與行銷、客服、品保單位配合，確保交車與服務流程順暢 支援總部活動、新品上市與試乘專案執行

***平均年薪80萬起***(近五年實績，含完整年度之獎金) 培育流程: 1. 門市營運基礎歷練(6個月)，建立對零售服務業的認知。 2. 培育成為專業流通顧問，輔導門市經營。(6個月) 3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況，進行跨功能歷練。(1年) 4. 依表現定期審視評估選入才庫，成為未來集團主管人才。 https://www.youtube.com/watch?v=aT2D7Z3BqKU&feature=youtu.be

我們正在尋找一位具HR Operations實務經驗，能獨立處理人事、出勤與薪資作業，並希望持續拓展HR專業與責任範圍的夥伴。 這個角色不只是完成例行作業，更需要運用過往經驗理解制度與流程、判斷問題並提出合適的處理方式。我們重視作業的正確性與制度原則，也期待你能理解實際情況、保持彈性，與員工、主管及HR團隊共同解決問題。 除了日常HR Operations，也會有機會參與人事制度與流程優化、稽核、HR系統導入及相關專案，並依個人經驗與能力逐步承接更完整的工作責任。 【工作內容】 • 員工人事資料及異動維護、出勤假勤資料檢核與異常問題處理 • 薪資資料準備、委外薪資結果複核及差異追蹤 • HR報表及相關資料整理 • 參與人事制度、管理規章及作業流程的維護與優化 • 參與內外稽核作業 • 參與HRIS導入及其他HR相關專案 • 臨時支援之其他工作 【我們希望你具備】 • 具5年以上HR相關工作經驗，並具人事、出勤及薪資實務經驗 • 具完整Payroll Cycle或委外薪資作業經驗，能理解薪資作業流程及進行結果檢核 • 熟悉基本勞動法令及人事作業 • 能獨立處理HR Operations日常工作、異常及問題 • 細心、具邏輯性，能掌握資料正確性及工作時程 • 面對問題能先理解情況、釐清原因，再判斷合適的處理方式 • 樂於溝通與團隊合作，願意分享資訊、接受不同意見並相互支援 • 能適應工作變化，並依實際情況調整處理方式 【加分條件】 • 具HR Generalist或跨HR Function工作經驗 • 具人事制度、管理規章或HR流程優化經驗 • 具ISO、AEO或其他稽核相關經驗 • 熟悉SAP • 具HR系統導入、UAT或相關專案經驗 • 曾負責新人指導、專案推動、工作協調或其他團隊協作經驗 如果你希望在既有HR Operations經驗上，進一步參與人事制度與流程優化、稽核、HR系統及相關專案，並逐步累積工作協調與團隊管理經驗，這個職位將提供持續發展的空間。 對於工作表現及能力展現符合更高職責要求，並具備團隊協作及管理潛力的夥伴，未來亦有機會依個人能力、實際表現及組織需求，往管理職方向發展。

1.設備裝機驗收作業。 2.規劃工程專案作業。 3.輔導廠商管理。 4.分析維護保修作業。 5.審核帳務行政作業。 6.查核保養驗收作業。 7.設備叫修異常控管及分析。 8.其他主管交辦事項。