轉職熱搜工作

1、人事資料&勞動契約管理 2、人員加退保作業、人事表單追蹤管理 3、法扣函文相關行政作業 4、協助招募活動 5、政府專案資料整理及接洽 6、各項驗收表單匯整、費用請款作業及行政文書作業 7、部門檔案整理、協助主管處理臨時交辦事項等

1. Helpdesk。 2. 對於資訊管理有學習熱忱和興趣。 3. 熟悉電腦硬體維護、系統備份與還原。 4. 熟悉網路架構及故障排除。 5. 相關資訊部作業(維護合約續約及請款作業)及其他主管交辦事項。 6. 協助管理及盤點資訊部固定資產。 7. 機房清潔維護。 8. 確保資訊系統與機房設備正常運作。 9.其他主管交辦事項。 10.曾使用過Opera、Infrasys、德安等系統者佳

【您的職責與舞台】 全面營運管理： 負責旗艦店日常運作、人力調度及排班管理。 團隊領導與培訓： 傳承服務溫度，指導儲備幹部與兼職夥伴，凝聚團隊向心力。 品質與成本控管： 維持 45 年不變的餐點水準，落實損耗管理與衛生稽核。 績效達成與分析： 執行營收目標計畫，並根據數據調整銷售策略。 品牌形象維護： 處理顧客意見，打造旗艦店優質的用餐氛圍。

本公司為專業化學品染料、助劑研發生產商，有自建工廠在越南胡志明市。 海外分公司高階主管人員主要職務內容如下 : 1.協助進出口業務處理，確保合規並有效運作。 2.負責市場調研，提供策略建議與分析報告。 3.具備基礎英語能力，適應國際貿易環境及跨文化溝通。 4.具備組織和時間管理能力，高效完成專案。 5.積極參與團隊合作，促進部門之間的協作。 6.持續學習以增進專業技能和提升自我。 7.需有相關產業管理經驗。 8.能日常越語溝通尤佳。

1. 文件、表單、報表等彙整及製作,帳務處理,存貨控管,料帳核對,異常 反應處理 2. 庫存帳冊/ERP 系統分析 3. 庫存分析(量化、質化)/ERP 系統分析。 4. 庫存數量管理(料、件)/ERP 系統分析。 5. 帳務異常反應處理/ERP系統分析。 6. 主管交辦事項

1.土木建築相關科系畢業，無經驗可 2.協助工地主任處理工地事務。 3.凡具經驗願主動學習及有強烈企圖心的現場工程師，保證”年薪60萬起”

1.業務行政流程管理： 負責報價單、訂單及合約簽核等程序。 2.行政文書與檔案管理： 執行部門資料處理、歸檔及資料庫維護。 3.跨部門協作與專案支援： 配合公司專案提供行政協助，確保團隊運作流暢。 4.營業報表統整&檢討後之追蹤。 5.訪客接待、會議安排/紀錄/追蹤 6.其他主管交待辦事項處理。

💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴！ 工作內容： 1. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀 加入我們，這裡是一個充滿活力和支持的環境，你將感受到團隊的熱情與用心～準備好迎接挑戰了嗎？我們期待與你並肩同行！👏

1. 協助規劃、推動氣候相關財務揭露(TCFD)及氣候變遷風險與機會之管理機制。 2. 蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢，並彙整分析資料。 3. 協助規劃永續發展策略，制定永續KPI，並進行標竿分析提出改善建議，辨識永續發展風險與機會。 4. 執行永續發展專案(包含但不限於編製永續報告書、建立碳管理雲端平台、永續供應鏈管理) 。 5. 促進公司內部TCFD知識與概念，及規劃相關教育訓練課程。 6. 回覆客戶ESG問卷。 7. 永續發展綜合性業務支援與規劃執行。 8. 其他專案及主管交辦事項。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4. 規劃、執行安全巡視、定期檢查、重點檢查、危害化學品及作業環境測定。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6. 規劃、執行勞工健康檢查，實施健康管理。 7.督導、執行勞工職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 9.完成主管交辦任務。