轉職熱搜工作

1.策略性人力資源規劃。(制度規劃、推動與執行) 2.人力編制及人力成本控制 3.招募管理(工作分析、工作說明書及面談) 4.人力資源與發展規劃及監督管理。(負責員工機要評估、發展及異動建議) 5.訓練發展(規劃及監督執行) 6.考核管理。 7.人資部門預算編列。 8.部門KPI規劃及管理。 9.薪酬管理(員工薪資及獎金發放與管理) 10.離職管理(離職面談與原因分析) 11.不定期的各店巡查以及與主管員工的訪談跟了解 12.保險作業(勞保、健保、團保、勞退) 13.雙軌、實習生管理及學校單位對應 14.政府專案申請及管理 15.臨時交辦事項

1. 人才招募策略規劃與執行： 負責公司之人才招募 ， 1111等招募平台人才搜尋、履歷篩選及主動邀約 ， 電話訪談、面 談、面試安排及錄取追蹤 ， 與各部門主管進行人才需求訪談 ，建立及經營公司人才庫 ， 追蹤履歷、邀約、面試、錄取及到職成效， 針對難招職缺提出新的招募方式並執行。 2. 多元人才管道經營： ● 建立並維護人才庫，提升關鍵人才儲備與招募效率。 ●規劃並執行創新招募專案，持續優化人才搜尋與接觸策略，提高招募成效規劃並執行創 新招募專案，包含但不限於校園招募、實習生計畫、員工推薦計畫及人才社群經營等。 3. 新人發展： 新人到職及試用期追蹤 ， 協助新人教育訓練安排， 與部門主管追蹤新人適應及留任狀況 4. 新進/離職員工之關懷及訪談。 5. 協助薪酬作業。 6. 其他主管交辦事項。 7. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

我們正在尋找一位善於溝通、細心負責，並且喜歡協助團隊解決問題的夥伴！ 這份工作主要負責醫療專案的電話諮詢與外勤人員支援，協助第一線同仁順利執行工作，並透過行政協調與進度追蹤，讓專案運作更加順暢。 如果你有客服、業務助理、營運支援或人員協調經驗，喜歡與人互動，也擅長處理多項事務，歡迎加入我們！ 【主要工作內容】 一、電話客服與外勤人員支援（核心工作） * 提供專案外勤人員電話諮詢及日常工作支援。 * 協助解答專案作業流程、公司政策及系統操作問題。 * 協調內部窗口，追蹤並處理外勤人員反映的問題。 * 協助確認專案資料、作業系統及相關紀錄的正確性。 二、專案行政與營運協調 * 整理、更新及追蹤專案執行進度與相關報表。 * 協助外勤人員的排班、出勤紀錄及行政協調。 * 協助準備新人訓練資料及安排基礎教育訓練。 * 配合專案需求，與內外部團隊溝通協調。 三、其他專案支援事項 * 協助專案請款、文件整理及資料核對。 * 協助專案品質追蹤、合規文件與相關行政作業。 * 依專案需求支援採購詢價、合約文件準備及其他主管交辦事項。 【我們希望你具備】 * 具備良好的電話溝通及問題處理能力。 * 做事細心、有耐心，能清楚記錄並追蹤待辦事項。 * 具備基本 Excel、Word 及電腦系統操作能力。 * 能與不同部門及外勤同仁保持良好溝通。 * 具備時間管理能力，能依照工作優先順序完成任務。 【以下經驗尤佳】 * 電話客服、客服行政、客服營運相關經驗。 * 業務助理、專案助理或營運支援經驗。 * 曾協助人員排班、教育訓練或出勤管理。 * 曾使用 CRM、ERP 或其他企業管理系統。 * 具醫療產業、健康產業或專案服務經驗。 【適合這份工作的你】 你喜歡與人溝通，也享受協助他人解決問題的成就感。 面對不同的工作需求，你能保持耐心、清楚記錄資訊，並且主動追蹤事情是否順利完成。 如果你希望從客服或行政工作進一步累積專案營運與跨部門協調能力，我們期待你的加入！

1. 計劃和執行品質管控策略，確保產品品質滿足客戶需求。 2. 管理品管團隊，確保品管流程和系統有效運作。 3. 建立和維護產品品質相關文件和記錄，如產品規範、測試報告、品管報告等。 4. 處理品質相關事件，如不符合事件、客訴案件等，並提出改進方案。 5. 安排產品抽檢和檢驗，確保產品符合標準和規範。 6. 配合主管機關和客戶進行年度內部查核，並提出改進措施。 7. 協助新產品開發驗證，並參與產品移轉和量產品保作業。 8. 執行其他主管交辦的相關事項。 品管品保專員在企業中扮演重要的角色，負責管理和維護產品品質，並持續優化各項品質流程和系統，對於公司經營發展至關重要，具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請本職缺，期待您的加入！

以下是我們北區期待大家加入的門市~ 【等待人才們加入的門店❤】 ★新店民權 門市地址:新北市新店區民權路96號1樓 ★新店裕隆城 門市地址:新北市新店區中興路三段70號3樓 ★台北永春 門市地址:台北市信義區忠孝東路五段623號1樓 ★台北馬偕 門市地址:台北市中山區民生西路16號1樓 ★台北美麗華 門市地址:台北市中山區敬業三路20號本館4樓 ★大葉高島屋 門市地址:台北市士林區忠誠路二段55號3樓 ★台北安和 門市地址:台北市大安區安和路一段74號 ★台北婦幼 門市地址:台北市中正區福州街2號1樓 ★新北板橋文化 門市地址:新北市板橋區文化路二段18號1樓 ★新北蘆洲 門市地址:新北市蘆洲區長榮路69號1樓 ★新北中和 門市地址:新北市中和區中安街12號 【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,000兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4.2萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

1.負責生產計劃的制定、排程與執行監控。 2.管控物料需求、產能配置與交期，確保生產進度與需求一致。 3.協調生產、採購、倉儲及業務部門，解決跨部門生產問題。 4.蒐集並分析生產數據，提出改善方案以提升效率與降低成本。 5.帶領與培訓團隊，建立標準作業流程與KPI管理制度。 6.參與並推動公司數位化（ERP / SAP）及精實管理改善專案。 7.BOM表成本試算 8.各門市下單.調撥.耗損率確認 9.即時處理生產異常（插單、延誤、缺料等問題）

1. 負責各類線上、線下、混合型活動的策劃、創意與推廣（如：企業年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動）。 2. 負責活動企劃案的發想與撰寫。 3. 活動專案統籌與行銷推廣，執行階段之宣傳、施工監督、場地管理、專案成本及人力控管。 4. 服務流程管理並具改善能力。 5. 市場資料收集，進行產業分析、資料調研分析。 6. 執行各項營運績效與目標管理。 7. 協助人員、管理、教育、督導、調配及考核。 8、工作輪休，排休8日。

1. 食品／飲品新品開發、測試、試作及商品化 2. 依市場與消費者趨勢提出產品概念及開發提案 3. 配方、原物料、規格、品質及成本優化 4. 供應商新品開發、樣品測試及技術溝通 5. 新品上市前測試、門市操作驗證及問題改善 6. 既有商品品質、成本及產品競爭力持續優化 7. 跨部門NPD專案執行、開發時程管理及上市後追蹤

《加入我們，為員工打造最佳職場，成為員工幸福的守護者！》 想要成為企業發展的關鍵推手嗎？你將在這裡協助組織打造一個高效能且充滿活力的工作環境，你將不僅是日常事務的管理者，更是員工發展與幸福的守護者，讓每位員工都能在最佳狀態下發揮潛力，實現公司的使命和願景。 【工作內容】 1. 考勤管理：管理人員出缺勤，勤務表單審閱，制定年度假期計畫。 2. 人事資料管理：人事系統資料維護、人力分析報表及統計製作、組織圖維護。 3. 人事等相關系統管理：人事系統維護窗口。 4. 人員招募業務 5. 員工福利津貼申請 6. 集團業務之聯繫窗口 7. 各項專案執行 8. 其他主管交辦業務 【成長與挑戰】 1. 多元挑戰與成長 這角色讓你在各人事領域全面發展，挑戰無限，成長機會多多！ 2. 與公司發展息息相關 你將直接參與人才招募與決策，讓你的工作與公司未來緊密相連！ 3. 職場合作與人脈擴展 在這個角色中，你會與各部門密切合作，建立廣泛的職場人脈，互相學習和交流，拓 展你的視野！ 『如果你對人力資源充滿熱情，喜歡挑戰與學習，並且希望成為公司發展的關鍵一員， 那麼這個職位就是屬於你的舞台！ 加入我們，讓我們一起為團隊注入無限活力！』

### 【工作內容】 1. 協助公司高階主管推動專案，進行跨部門協調，確保進度與目標達成。 2. 蒐集並分析營運、財務與車隊數據，撰寫報告，提供決策參考。 3. 追蹤政府政策與產業趨勢，彙整簡報與建議書。 4. 協助規劃新事業（如福祉車專賣、政府合作計劃），進行市場調研與方案擬定。 5. 代表主管出席會議，進行會議紀錄並追蹤決議執行。 6. 完成主管交辦之專案與策略任務。 ### 【職涯發展】 本職缺結合「策略幕僚」與「主管副手」雙重角色： * 您將直接協助公司高階主管，參與專案規劃與經營決策。 * 在實務中學習企業管理運作與跨部門協作。 * 透過逐步承擔責任，未來有機會晉升 **管理幹部**。 ### 【我們在找的人】 * 有志於發展 「企業經營管理/高階幕僚」 的人才。 * 願意學習交通運輸、租賃車、長照福祉車等新興產業知識。 * 具備強執行力，能把「想法」落實成「成果」。 ### 【我們的願景】 我們積極推展 **無障礙交通環境**，改善福祉車使用效率，提升資源利用，並致力打造 **具人文關懷、扶持弱勢的移動服務生態系統**。 加入我們，您不只是協助主管，更是與我們一起推動 **社會影響力** 的夥伴。