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您正在找專案管理主管的工作,共計13042筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 保險代理部-保險系統管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1、資訊、廠商專案溝通協調。 2、系統需求規劃及優化。 3、系統測試及問題排解處理。 4、其他主管交辦事項。
    年終獎金
  • 個案管理師(服務區域:鳳山分區個管)

    月薪 45000~50000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗
    【專人帶領+完整培訓+工作愉快】 一通電話、一場家訪、一次溫柔的陪伴,都可能讓一個家庭的照顧路變得不再孤單。 如果你希望一份能真正幫助人、帶來改變的工作,長照個案管理師,就是你的舞台。 從需求評估、照顧計畫,到跨專業合作與資源整合, 你所做的每一步,都能真正改善他們的生活品質。 你的觀察與努力,可以改變個案的生活品質 你的陪伴,能讓照顧者在疲憊中重新站起來 從服務的過程中,讓你看到「自己正在做有意義的事」 一、照顧計畫擬定與服務連結 1.依照管中心轉介,受理長照需要者申請並完成需求評估。 2.到府訪視(家訪)與個案或家屬討論照顧需求,依「個人額度」、照顧問題清單及需求擬定個別化照顧計畫。 3.將照顧計畫送照管中心核備,並協助辦理服務申請及資源連結。 4.依個案情況協助媒合照顧服務、專業服務、交通接送及喘息等長照服務。 5.定期與合作單位、服務單位召開會議或跨專業討論,檢視及優化服務流程。 二、照顧管理與服務追蹤 1.依個案狀況變化調整照顧計畫,持續檢視需求是否改變。 2.規劃與執行服務計畫,追蹤個案與各項服務的執行情形。 3.定期實施電訪、家訪及服務品質抽查,確保服務品質符合規範。 4.接受並處理個案與家屬的長照服務諮詢、申訴及初步調查。 5.協助個案與家庭進行社會福利、醫療、社區資源之連結與轉介。 6.更新並維護個案紀錄、追蹤表單、評估表及長照平台資料。 7.執行服務對象權益保障相關措施。 三、社區資源整合與宣導 1.建置與更新社區資源名冊,整合區域內長照、醫療、社政等資源。 2.協助辦理社區長照宣導活動、資源推廣及政策更新宣導。 3.辦理社區性會議、專業會議及跨專業合作模式推動。 四、教育訓練與團隊協作 1.參與 A 單位教育訓練(含內部教育訓練)。 2.參與個案研討會議、跨專業團隊討論及外部訓練課程。 3.配合主管機關政策更新及 A 單位查核、評鑑資料準備。 五、行政事務與主管交辦 1.協助辦理行政核銷作業及資料建置。 2.協助撰寫服務紀錄、會議紀錄、結案報告、統計資料等。 3.完成主管交辦事項及其他相關行政業務。 【服務區域】高雄市鳳山分區(鳳山、大寮、大社)
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  • 數位行銷副理 Assistant Digital Marketing Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    • 協助制定並執行酒店數位行銷策略,以提升品牌知名度、顧客互動及營收表現。 • 負責酒店官方社群平台(Facebook、Instagram、LINE)之內容規劃、日常管理及成效分析。 • 與數位行銷代理商合作,執行 SEO、Meta Search、Google PPC、Meta Ads 及多媒體廣告投放,並追蹤與優化廣告成效。 • 協助規劃及管理年度數位行銷預算,確保資源有效運用及投資效益最大化。 • 統籌品牌影音內容企劃與製作,包括拍攝執行、素材管理及內容優化。 • 規劃及執行 KOL/Influencer 合作專案,提升品牌聲量與市場曝光。 • 負責 EDM 行銷活動規劃與執行,提升會員互動、忠誠度及轉換效益。 • 維護及管理酒店官方網站與線上商店,確保內容即時更新與使用體驗最佳化。 • 分析網站流量、數位行銷數據及市場趨勢,提出可執行的優化建議。 • 與客房、餐飲、水療及其他營運部門密切合作,支持各項行銷推廣活動及業務目標達成。
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  • 董事長秘書-台北

    月薪 45000~60000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    核心工作內容 【行程與出差管理】 •規劃與管理董事長跨集團事業體(人力仲介、不動產、飯店、醫材)之國內外行程與差旅安排。 •負責高階賓客接待、關係維繫及重要社交場合隨行。 【會議統籌與專案追蹤】 •籌辦集團經營決策會議,負責會議紀錄與重點摘要。 •追蹤各子公司之重點專案進度與 KPI 執行狀況。 【公文審核與資訊分流】 •負責各事業體呈報公文之初審、分類、分流與進度跟進。 •妥善處理、歸檔集團核心機密文件。 【跨體溝通與幕僚作業】 •擔任董事長與各事業體間的溝通橋樑,精準傳達決策。 •協助搜集產業市場資訊(法規、政策、新聞),並協助撰寫致詞稿與簡報。 必備條件與核心職能 •學歷經歷: 大學以上畢業(具 3-5 年以上中大型企業或集團高階主管秘書/特助經驗者優先面試) •語言能力:不限,若具備東南亞語系能力尤佳 •專業思維: 具備基礎商業邏輯、財務數據或法律條約審查敏感度。 •核心特質: o高EQ與溝通力: 面對多角化產業,能展現極佳的跨部門協調與應變能力。 o邏輯與抗壓性: 善於多工處理、能依輕重緩急排定優先順序,抗壓性高。 o職業操守: 具備高度保密意識,口風嚴緊、誠信正直。 **需有人力仲介產業同行經驗
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  • 統一超商AI發展TEAM經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1.AI商業場景盤點與組織內部AI應用的推動。 2.跨部門資源整合與內外部專案管理。透過AI協助各部門工作的自動化與效率化。 3.AI系統治理,資安合規與自動化標準建立。
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  • 生管/廠務/資材儲備幹部

    月薪 35000~45000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    1.學習規劃並執行生產排程,依訂單交期與產能安排生產計劃,並即時調整排成異動。 2.學習管理內人力配置,負責人員調度、加班規劃與現場出勤控管,確保生產線人力充足與運作順暢。 3.學習協調物料、零部件與相關耗材之進度,時程控管倉儲與採購確認交期,避免斷料與過多呆料。 4.學習建立並管理倉儲物料作業流程,包含物料收發、盤點、批號與效期管理及帳務一致性,確保庫存資訊正確與物料周轉效率。 5.監督工廠設備運轉狀況與保養計畫,包含安排預防保養、突發故障與設備異常排除,維持產線穩定運轉。 6.建立並執行現場作業標準流程(SOP)與安全作業規範,定期稽核生產現場5S、公安防護與製程紀錄,針對生產異常進行原因分析,推動矯正與預防措施並追蹤改善成效。 7.與各部門協調,並執行老闆指派工作任務。
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  • 工地主任/副主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~80000元 台北市士林區 2~3年工作經驗
    ※一起打造安全、高品質的建築工程、展現專業、掌握工程全局的舞台※ ✅ 穩健發展:公司工程案件穩定,讓您專心發揮專業。 ✅ 專業成長:多元工程經驗,累積更高規模與複雜度的專案履歷。 ✅ 團隊合作:重視工地團隊氛圍,讓您能與主管、同仁並肩解決問題。 ✅ 完善制度:明確的工作流程,讓您能專注於品質與進度。 ✅ 晉升空間:表現優異者有機會升任主任、專案經理,發展工程管理職涯。 工作內容: 1.擁有建築個案完整監工經歷,熟悉個案交屋/二工/收尾/裝修/客服/的估算、發 包、監工等作業。 2.負責接案工程發包及成本預算控制。 3.現場進度管理:人員、機具、材料、協力商調派與整合。 4.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 5.負責分項工程現場指揮。負責分包商施工之監督與評估。與施工者協商,確定施工計畫、工進及程序,並符合設計規格及工料標準。 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.控管施工進度與品質。執行分項工程及安全衛生自主檢查。 8.負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理,以控制工程的執行進度與施工品質。 9. 執行主管交辦事項。 10. 工務行政文書能力。 11. 協助工程進度及管理,向主管主動報告進度以及施工狀況。 12. auto cad 圖面繪製及修改。
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    交通補助年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 行政人員

    月薪 38000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 協助現場拍照並進行照片的整理與歸檔,確保相關資料完整性。 2. 彙整業主的請款資料並準確送交,確保帳務處理的時效性和精準性。 3. 完成主管交辦的臨時專案與行政支援工作。 4. 負責撰寫計畫書及編輯基本文書文件。 5. 參與現場會勘,收集並記錄相關資訊,提供專業且即時的支援。 6. 協助維護與管理相關資料庫,確保數據的正確性和更新。 7. 負責辦公會議的安排、記錄及跟進執行。 8. 辦理辦公用品採購與行政後勤支持,確保工作環境的正常運作。 歡迎對景觀與園藝有興趣且具備行政管理能力的你加入我們,與我們一同成為促進綠色生活與永續發展的推動者!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • ✦【起薪3萬8 | 無經驗可培訓】機電工程助理【鶯歌區】

    月薪 38000~50000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    ❝ 新北市鶯歌區(依工地需求派駐)|月薪38,000~50,000元+完工獎金|排休制 ❞ 想踏入機電工程的專業領域,卻總是因為「缺乏實務經驗或不足」而卻步嗎? 在這裡,我們看重的不是你過去的履歷有多輝煌,而是你對未來的學習熱忱! 只要你是相關科系畢業、具備基礎 AutoCAD 能力,我們提供完善的實務培訓計畫。 從現場管理到工程執行,由資深主管親自帶領,讓你不再盲目摸索,一步步穩紮穩打, 朝向專業「機電工程管理人才」邁進! ––- ⭐【此職缺為什麼值得你應徵】 ✓薪資有保障,成長看得見:月薪 38,000~50,000 元+完工獎金(依據您的能力與學習進度核薪,付出與收穫絕對成正比)。 ✓資深前輩帶路,拒絕放生:完善的培訓機制,主管親自指導,從做中學。不怕沒人教,只怕你不學! ✓參與大型專案,快速累積實力:實際接觸大型機電工程,獲取業界最寶貴的實戰經驗,為職涯履歷大加分。 ✓神隊友相伴,團隊氣氛佳:遇到難題不孤軍奮戰!我們重視溝通與互助,團隊會陪你一起想辦法解決現場狀況。 ––- 📋【日常任務】 ▸現場管理與進度追蹤:協助機電工程的現場施工管理,確保工程如期推進。 ▸跨團隊溝通協調:擔任溝通橋樑,協助各施工班組順利作業。 ▸圖說檢討與套圖:運用你的 AutoCAD 技能,協助施工圖說修改與現場套圖。 ▸物料與設備管控:負責設備、材料的進場清點與用料管理,精準把關資源。 ▸品質與安全巡檢:協助現場施工狀況巡查,與主管共同兼顧工程品質、安全與工期。 ––- 🔍【徵才條件】 ✓具備基礎技能:熟悉 AutoCAD 操作。 ✓學歷背景要求:相關科系畢業,具備基礎機電概念。 ––- 📍【職缺詳細資訊】 工作地點:新北市鶯歌區(將依實際工地需求安排派駐) 上班時間:08:00-17:00(日班),作息規律。 休假制度:排休制。 ––- 📞歡迎對未來有期許的你,加入我們的行列!立即聯繫我們! • 聯絡人員:曾經理 • 聯絡專線:0932-146-163
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  • 製造部管理主管(課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗
    1.作業管理規劃與制定(KPI). 2.作業改善規劃與推動. 3.成本管理與控制. 4.跨部門協調. 5.人才培育規劃與推動.
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