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【工作內容】 我們正在尋找對 AI 應用、自動化流程與網站開發 有熱情的技術人才。 此職位不只是單純寫程式，而是需要理解公司各部門的實際作業需求，導入 AI 工具、建立自動化流程、開發與維護品牌形象網站，真正讓科技為公司日常營運提升效率。 主要工作內容 1.研究並導入適合公司各部門的 AI 工具，協助電商、客服、設計、倉儲等流程提升效率。 2.開發與維護自動化作業流程，減少人工重複性工作，降低錯誤率。 3.負責集團品牌形象網站的開發、維護與更新，確保網站內容與視覺呈現符合品牌需求。 4.協助各部門評估 AI 工具導入可行性，提供技術建議與解決方案。 5.串接各平台 API，協助電商數據整合、訂單自動處理等技術需求。 6.與設計、電商、客服等部門密切合作，了解實際痛點並提出技術解方。 7.持續追蹤 AI 與自動化技術趨勢，定期提出可應用於公司的新工具建議。 8.建立技術文件與操作說明，協助非技術人員理解與使用相關工具。 9.完成主管交辦之其他技術相關事項。 加分條件 *具 ChatGPT、Claude、Gemini 等 AI 工具實際應用經驗者佳。 *具 Python、JavaScript、API 串接等程式開發能力者佳。 *具網站開發經驗（HTML/CSS/JS 或 WordPress、Webflow 等平台）者佳。 *熟悉 Make、Zapier、n8n 等自動化工具者佳。 *對品牌視覺設計有基礎美感者佳。 我們希望你具備 *對 AI 應用與自動化技術有高度熱情與自學能力。 *能將技術語言轉化為非技術人員可理解的說明。 *具邏輯思維，能系統性分析問題並提出解決方案。 *能獨立規劃與執行專案，也能與團隊密切配合。 *樂於嘗試新工具，不怕失敗、敢於實驗。 ※ 應徵者請務必提供 *曾開發或導入之 AI 應用、自動化流程或網站作品說明 *作品集或 GitHub 連結（若有） 《工作條件》 *具基本程式開發能力（Python / JavaScript / 其他語言均可）。 *具 AI 工具實際使用與應用經驗。 *具網站開發或維護能力。 *善於溝通，能理解非技術部門需求並轉化為技術解決方案。 *具責任感、自主學習能力與執行力。 *上班時間：上午10點～晚上7點，中間休息1小時，時間可彈性調整。 《工作待遇》 **月薪 50,000~70,000元**，依實際能力、過往成果與綜合條件核薪 *提供年終禮金、尾牙禮金。 *不定時聚餐、員工國內外旅遊（依年資補助）。 *依勞基法規定享勞健保、勞退。 *完整內部發展與升遷機制，會依工作能力與表現調整薪資。 *公司提供充分學習與實驗空間，鼓勵導入新技術與工具。 *年資符合且心態正向積極、具責任感、願意與公司同步成長者，未來有機會參與更高層級發展、分潤或入股機會。、願意與公司同步成長者，未來有機會參與分潤或入股機會。

職責要求 1. 釐清客訴問題，跨部門溝通、追蹤及掌握案件處理進度。 2. 品質異常分析、調查處理及改善成效追蹤，撰寫FA&8D報告回覆客戶。 3. 客訴/客服資料統計分析、彙整及歸檔。 4. 短期出差。 5. 部門改善活動參與。 6. 主管交辦事項。 任職資格 1. 具備基礎電子實務尤佳。 2. 具備廠務相關經歷尤佳。 3. 具ISO9001品質系統概念。 4. 必須具備良好的協調溝通能力、解決問題及邏輯思考能力。 5. 必須具備行動力，能夠快速反應即時處理。 6. 英文敢說即可

* 建立蝦皮客服訊息串接系統（Webhook / API） * 串接 OpenAI，產生客服回覆建議 * 建立簡易客服後台（顯示訊息＋AI回覆） * 設計基本邏輯（分類：出貨 / 客訴 / 風險問題）

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產的專業諮詢 4.客戶的後續服務 5.商圈經營

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產的專業諮詢 4.客戶的後續服務 5.商圈經營

【測評中心專員】熱情招募中！ 想找一份不只是行政，而是能接觸專案、數據與系統營運的工作嗎？ 這裡讓你一次累積多元實戰經驗！🚀 🌟 你的工作內容 負責測驗產品校園推廣與學校關係維護（電訪開發／名單追蹤） 處理施測報名流程與即時客服（電話、信件、LINE），快速解決各種問題 協助測驗平台操作與測試，並與工程師合作優化系統 彙整測驗數據、製作報表，讓數據發揮價值 參與滿意度調查專案（問卷設計、資料整理、分析與報告） 支援部門行政與文件流程，確保作業順暢 🚀 加入我們，你將能… ✔ 累積專案執行與跨部門合作經驗 ✔ 提升數據分析與問題解決能力 ✔ 在快節奏環境中快速成長

我們正在招募一位售服專員加入營銷售服部。此職位無需相關經驗，您將參與售服培訓計畫，透過導師引導參與實際操作、認識公司產品，以深入理解客戶需求、設身處地為客戶著想。 歡迎想拓展國際視野，對於教育訓練、教材製作有興趣的夥伴加入我們，並藉此培養顧客關係經營的能力。若您對售服領域充滿熱情，具明確個人目標、渴望跳脫舒適圈成長，彥豪金屬會是一個合適的舞台讓您挑戰！ ▲關於彥豪金屬工業股份有限公司 彥豪金屬致力於研發及供應高端自行車零件，於業界已累積超過35年以上的豐富經驗，並榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲我們的願景 我們期望成為全球前兩大高級零件品牌，提升自我實力，朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進！ ▲您將協助我們 1、規劃產品教育訓練、教材準備與執行：透過電話、電子郵件等方式，了解客戶產品使用之情況，進行訓練需求分析、執行與成效評估。 2、產品零件說明書的驗證與修訂：在公司研發部提供說明書後，針對內文提出建議，以增進說明書的共通性。 3、向客戶提供解決方案：通過電話、電子郵件或線上與客戶溝通，並分析他們於產品使用上遇到的問題，並和相關部門(研發/品管)討論後，提供解決方案。 ▲應徵條件 1、邏輯良好的溝通表達，英文中等以上。 2、服務熱忱且具自發性，兼顧工作效率與品質，掌握時程進度並主動溝通。 ▲加分條件 1、有電話客服、售後服務、業務等相關經驗。 2、具備電子產品、無線通訊等相關知識。 3、曾製作教材或參與企業內部講師訓練，成長心態、理解學習觀念更為重要。 4、渴望發揮影響力，擅長溝通和解決問題，對維護客戶關係充滿熱情。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=311&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: The role is responsible for providing high quality, efficient, and effective integrated services to Taiwan customers. 1. Handle customer‘s tapeouts, prototyping and production 2. Prepare and host customer meetings and visits, and follow up with action items 3. Clarify customer‘s requests and act as issue owner for integrated customer-centric response 4. Track customer account/ project‘s status and escalate customer‘s issues to management Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

一、業務拓展與銷售目標達成 - 洞察市場趨勢、制定並執行銷售策略、達成業績目標 - 開發新客戶、新市場與維持既有客戶關係 - 分析市場趨勢與競爭對手動態 - 定期檢視銷售成果並提出改善方案 二、跨部門協調與資源整合 - 與行銷、產品、客服等部門合作 - 確保業務流程順暢、資源有效配置 - 向主管報告業務進展 - 提出市場進入策略或產品調整建議 三、監督專案從洽談、簽約到交付的過程，確保項目按時、按質完成 四、案場勘查與規劃設計方案 -現場場勘，依據環境制定設計，設計繪製圖 -向客戶介紹、解釋設計方案，提供合適建議及成本核算。 五. 參展與工程投標 -參加產業展覽與行銷活動，拓展公司市場。 -準備公共工程投標、符合標案要求。 六.支援工程 -需到現場實習/支援專案施工，習得工程端及實務專業知識。

1) 設計與建置 IT 客服 AI 支援方案 (如：服務品質監控、智慧助理)。 2) 應用 IaC (基礎設施即程式碼) 原則，管理終端設備及用戶問題排除。 3) 分析全球 IT 客服營運數據，優化服務流程及使用者體驗。 4) 持續研究與導入新技術趨勢並提出改善建議 (如：無密碼驗證、WoA、AI PC)。