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👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ ✅按下主動應徵將有專人與您聯繫 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 🧰工作地點：高雄大寮大發 💰月薪:起薪36,000元/月(依面試狀況核薪,入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 ⚙️工作內容 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 現場產線作業調度、人員管理及生產表單記錄。 3. 每日作業區清潔、維持資材乾淨整齊。 4、如遇生產旺季需配合輪調班別。 5、主管交辦事項。 班別：日班 08:00-17:00，需輪班 ✅工作需著全套工作服及雨鞋。 ✅如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

【 工作內容】 1. 生產排程擬定及相關物料準備 2. 原物料倉庫管理及成品庫存管理 3. 日誌維護，異常反應及改善 4. 生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 5. 維持現場產線作業順暢、生產表單記錄。 6. 人員人作業生產管理 7. 有食品廠品管理驗佳 8. 主管交辦事項 【薪資待遇】 起薪35,000元/月(依面試狀況核薪,入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 【工作時段】 0800~1700 (休息1小時) 【休假制度】 週休六日 如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 【公司福利】 1.年終獎金、進修補助/婚喪喜慶/伙食津貼 2.尾牙/不定期獎金 👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 ⭐工作需著全套工作服及雨鞋。 ⭐如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 ⭐正職職缺

【正職】🚘蘆竹TOYOTA製造商◆汽車產業誠徵經營管理儲備幹部 上班時間：07:50~17:00 休 假：週休六日 薪 資：35,000元~45,000元(含日語津貼及經驗能力考量) 條 件：具備日語N1證照 職務內容:經營管理相關事務推行及處理日本人相關事務 *需大學以上畢業 *採二次面試制 *具機車或汽車駕照 *工作經驗：不拘

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉 Line ID: @bia2554i 👉或撥0980-021-111 一、工作內容 1、進銷存貨系統操作與管理。(正航ERP系統) 2、每日例行出貨事宜:進出貨、退貨處理、商品調撥、標籤申請打印製作及耗材採購、定期盤點作業...等流程。 3、資材管理及記錄，建檔以及追蹤。 4、處理客訴問題。 5、整合業務出貨需求，安排相關備貨時程。 6、公司配合通路為連鎖商場(家樂福.全聯...),有可能須配合客戶進出貨有加班可能性。 7、主管交辦事宜或部門後勤支援。 🎇月薪:33000/月(入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

👉10/13-10/31報到12小時(早/夜)班或8小時夜班，任職滿1個月符合公司出勤，發放獎金1萬 🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ■ 上班時間(自選)：以下薪資皆不含加班費及績效獎金 💜8小時制固定班：(休息時間1小時20分) 晚班 20:00-05:00 ■ 休假方式：周休六日/見紅休 ■ 薪資： 夜班：約41100元~44300元起 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約34600元~35900元起 夜班：約41500元~44300元起 ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起)

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1.勤區管理、人員遴選招募。 2.排定班表、人員調度、監督管理。 3.突發狀況應變處理。 4.溝通協調、衝突處理。 5.督導與教育下屬工作情形並給予協助。 6.認真、負責、具有機動力與執行力。 7.勤務督導與考核。 8.清潔作業流程SOP擬定。 9.主管交辦事項執行。 10.協助主管處理突發狀況及應變處理。 11.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。 12.具電腦文書處理操作能力。

【工作內容】 1. 展場服務 2. 基礎銷售及管理（商品與票券銷售） 3. 展區導覽解說 4. 協助推動日常展務運作等工作事項 5. 臨時交班事項 【工作需求】 1.平假日皆可配合排班 2.可搬重物 3.因工作需長時間站立 4.能主動且妥善應對觀展民眾需求 5.對音樂產業有興趣 6.口條清晰、可面對人群 7.具導覽經驗及基礎英語能力佳 【服裝條件】 須穿著制服與深色長褲（制服由本中心免費提供，離職時需繳回）、包鞋，長髮者需紮起

職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 　- 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 　- 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 　- 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 　- 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 　- 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 　- 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 　- 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 　- 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 　- 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： 　① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 　② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 　③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。

工作內容：管理台南到屏東約18-20間店,有專櫃也有門市 1. 門市商場營業目標規劃與達成/行銷提案與執行 2.門市商場日常運營管理，包含門市店面形象、軟硬體設備維護、商品進出貨及分配調轉、門市人員服務品質等工作管理監督 3.門市商場營業管理報表製作與分析 4.門市商場店務工作或人事問題處理 5.市場資訊收集與分析 6.通路開發、展店或關店工作處理 7.人力調度與排班 8.公司政策執行與監督 9.其他門市運營相關工作 具備工作經驗： 服裝門市管理經驗 員工福利與制度： 1. 薪資採固定薪資加績效獎金 2. 符合法跟規定，包括休假及享勞保、健保、勞退等。 3. 提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 4. 不定期舉辦聚餐活動