轉職熱搜工作

1.保全公司幹部職務 2.排班、人員招募訓練、督導基層人員、處理現場緊急狀況、與住戶或客戶溝通協調，以及處理薪資計算行政作業等 3.上班時間 09:00-17:30（見紅休） 歡迎具高度熱忱的您，一起加入我們的行列！

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-7:00或下午2:30-7:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-12:00或下午2:30-12:30） 工作性質依照站式分站制 起薪42000起 考核期為實際工作日30天 考核期通過後為45000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.監督、整理店內清潔環境 6.針對預約客人進行確認、安排相關課程 7.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 8.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 9.蒐集最新的美容資訊 10.提供專業的美容諮詢給顧客

上班時間:晚間24-08 1.基本處理客訴 2.協調工作人員，提供顧客相關服務 3.協助顧客使用飯店各項設施 4.現場臨時狀況處理 5.訂房網站開關房及評價回覆 6.夜間樓層客房及設備巡視 求才條件: 1.此職缺必須有相關性經驗3年以上 2.須略通英文或日文 薪資福利: 1.38000 起,同業經驗者薪資可談 2.考核及業績達成獎金另計 :(以每階計算最高12000，) 3.享勞保.健保.勞退.年假等 4.月休8日 我們希望有經驗的同業加入,如果您是跨行業的朋友對飯店有熱忱也歡迎您加入服務業的行列

1. 執行社區財務管理，包含預算編列、財報審核及日常帳務核銷，確保社區營運資金運用符合相關法規與規約。 2. 規劃並落實社區行政庶務，執行各項管理辦法及規約，並負責召開區分所有權人會議及各類管委會，撰寫會議紀錄與執行決議事項。 3. 督導保全、清潔及機電人員之排班管理、人員考核與績效評估，並進行各項專業服務品質監督與員工教育訓練。 4. 執行設備管理與機電維護，負責消防、監控系統及公共設施之日常巡檢與修繕管制，確保社區環境安全及設備運作正常。 5. 熟練操作社區管理軟體與 Microsoft Office 文件處理，具備處理各類緊急突發事件之危機應變能力與相關法規知識。

招募職位：儲備幹部/店務助理 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K起，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班，公司供餐宿。