轉職熱搜工作

1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 (客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試

早 班 07:00~12:00 午 班 12:00~17:00 晚 班 17:00~23:00 夜 班 23:00~07:00 擔任加油站現場加油服務人員，表現佳、配合公司調配可轉任正職人員並升職為幹部。

管制中心夜間督勤專員1名 1. 每周一至週五上班，國定例假日休。 2. 每月薪資33000元~35000元。 3. 負責大台北地區(北北基)社區夜督。 4. 個人需有小客車駕照可使用公司車。 5. 個人需大專學歷，且需有保全護照。 6. 個人無犯罪紀錄，無積欠債和法扣。 7. 享有勞、健保特休假及退休金提撥。 。

*需接受總公司課程培訓 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.監督基層員工工作情形 5.教導基層員工給予基層員工需要協助

👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ ✅按下主動應徵將有專人與您聯繫 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 🧰工作地點：高雄大寮大發 💰月薪:起薪36,000元/月(依面試狀況核薪,入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 ⚙️工作內容 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 現場產線作業調度、人員管理及生產表單記錄。 3. 每日作業區清潔、維持資材乾淨整齊。 4、如遇生產旺季需配合輪調班別。 5、主管交辦事項。 班別：日班 08:00-17:00，需輪班 ✅工作需著全套工作服及雨鞋。 ✅如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

【 工作內容】 1. 生產排程擬定及相關物料準備 2. 原物料倉庫管理及成品庫存管理 3. 日誌維護，異常反應及改善 4. 生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 5. 維持現場產線作業順暢、生產表單記錄。 6. 人員人作業生產管理 7. 有食品廠品管理驗佳 8. 主管交辦事項 【薪資待遇】 起薪35,000元/月(依面試狀況核薪,入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 【工作時段】 0800~1700 (休息1小時) 【休假制度】 週休六日 如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 【公司福利】 1.年終獎金、進修補助/婚喪喜慶/伙食津貼 2.尾牙/不定期獎金 👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 Line ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 ⭐工作需著全套工作服及雨鞋。 ⭐如遇生產旺季需配合輪調班別或調整休假日 ⭐正職職缺

意者可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ✅也可投遞履歷審核或後聯絡排面試 工作內容 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.免無塵服 工作時間: 夜班:2315-0730 (內含休息用餐時間/不太會加班) 休假:週休二日 薪資:約40500/月 💙任職滿1~2個月考核通過享有以下福利福利 1.任職滿三個月考核調薪 2.中秋 端午獎金各半個月 3.年終獎金1個月起 4.每月不定額生產獎金0~3000元 5.工作需穿安全鞋,若買新的憑收據任職滿三個月補助,之後已舊換新 **此職務需高中職學歷/中班夜班同仁一開始會在早班0800-1700受訓約一個月

工作內容 透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動 【福利制度】 生日禮金 年節禮券 婚喪及生育補助 人才推薦獎金 資深及最佳員工獎勵 特約商店 【健康&保險】 健康檢查補助 健康諮詢/講座 團體保險 EAPs員工協助方案 急難救助金

【職務內容】 1、接聽客戶服務電話，提供有線電視、寬頻網路、數位電視產品的諮詢服務 2、協助客戶線上障礙排除及操作 3、即時協助解決客戶問題，提升客戶服務滿意度 【上班時間】 1. 每月採輪班制-早班、午班、晚班、小夜班(22點後下班都還會有夜班津貼喔!!) 2. 固定班：9-18或10-19或11-20(彈性選班) 【薪資&福利】 【月薪（底薪+津貼+獎金）】 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取，平均月領 5,000 元 ~ 27,000 元） 3. 多項津貼：輪班、輪休、夜間班段等（月變動薪資，依輪班／輪休／特別班段彈性程度計薪，平均月津貼 1,000 元 ~ 12,000 元） 4. 福利補助：生日禮金、佳節禮券、員工旅遊補助、健康檢查費用補助(六星級健檢機構) 、婚喪喜慶補助等 5. 員工有線電視收視費全額補助、寬頻上網、數位影音服務費用50％補助 6. 保險：勞保、健保、團體保險(公司全額補助，眷屬享優惠價格) 7. 生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 【完整教育訓練】 1. 職前訓練：完整新訓課程，入職前三個月有輔導專員隨旁協助 2. 在職期間：E 化課程 ( 電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班 ) 3. 晉升培訓：管理課程 ( 為基層主管晉升前置準備 )

1.勤區管理、人員遴選招募。 2.排定班表、人員調度、監督管理。 3.突發狀況應變處理。 4.溝通協調、衝突處理。 5.督導與教育下屬工作情形並給予協助。 6.認真、負責、具有機動力與執行力。 7.勤務督導與考核。 8.清潔作業流程SOP擬定。 9.主管交辦事項執行。 10.協助主管處理突發狀況及應變處理。 11.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。 12.具電腦文書處理操作能力。