轉職熱搜工作

隨著全球永續發展的趨勢，「資源循環」已成為最具前景與抗跌性的黃金產業。 茂勝資源循環專注於塑膠製品的再生製造，我們不僅創造環保價值，更重視每一位夥伴的職涯發展。 如果您具備機械維護的底子，或對生產管理有熱忱，這將是您從基層邁向管理職、與綠色產業共同成長的最佳舞台！ 此職位為純日班，無需輪熬夜班，工作穩定且享有公司獲利分紅！ ––- 📝【主要工作任務】 ▸產線與團隊管理：帶領小型團隊（10人以下），協調並指導現場作業，確保生產流程順暢與目標達成。 ▸設備督導與維護：督導現場機台的正確操作，並協助基礎的機械設備日常維護與異常排除。 ▸物料與品質管控：確實執行原料進料管制、生產進度追蹤及最終成品把關。 ––- 📌【加分條件】 機械或化工相關科系 ––- ⭐【福利制度亮點】 除了基本法定勞健保與特休外，我們更提供： 獎金分紅：設有年終獎金與員工獲利分紅，努力看得見回報！ ––- 🕹【工作資訊與聯絡方式】 工作時間：日班 08:30~17:30（免輪大夜班，生活作息正常） 休假制度：排休制（月休 8~10 天） 工作地點：桃園市觀音區草漯里成功路一段 509 號（觀音工業區） 聯絡窗口：齊小姐 ☎️ (03)4831-110 （歡迎來電或直接親洽廠區） ––- 📩【應徵回覆】 投遞履歷後，我們將盡速審閱，合適者將於 2 個工作天內主動與您聯繫！

＊優先錄取：面對顧客能保有笑容，口氣親切者。 ＊有英日語專長者，每月有額外加給 所需特質： 1、對於顧客接待，及客訴有相當應對經驗者佳。 2、依照員工應材施教，ＳＯＰ訓練有接觸者佳。 3、可以完成主管交代作業者。 4、對事情負責任。且做事主動細心謹慎，應對客人上婉轉柔和。 5、溫和，容易與人相處，對待客人親切有禮貌，能時常保持笑容者佳。 6、沒有管理經驗者但是對於想要有良好升遷者也可來面試看看 工作內容： 1、會依序階段學習，送餐，吧台，外場服務，清潔善後。 2、現場營運管理，以及如何讓餐廳內有限的位置創造出更高營業額。 3、會有翻桌壓力請自行評斷自己身心 | 挑戰自我 4、須從基層慢慢學起，工作滿半年後會依照顧客回饋評量，與學習進度，分階段調薪 其他： 1、餐廳內禁吃葷食，若有需求麻煩於公司外食用完畢。 2、額外伙食津貼：每月2400，假日供一餐 工作時間：10:30-15:30 17:00-22:00 福 利：三節獎金，業績達標額外獎金約『5000-7000』 地址：台北市松山區南京東路三段275號2樓

一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。

【台南麻豆廠｜生產菁英班長/組長】熱烈招募中！ 「沒經驗、離開職場太久，就只能做基層、看人臉色嗎？」 打破框架！只要你敢挑戰，這裡就是你翻轉人生的修煉場！ 台南麻豆廠現正擴大營運、邁向新篇章！我們不看你的過去，只看你的未來潛力！無論你是想一展宏圖的職場新鮮人，還是渴望重返榮耀、重拾自信的二度就業夥伴，我們都在尋找具備卓越領袖特質的你，加入核心團隊，體驗現場管理「帶兵打仗」的痛快與成就感！ 為什麼這個舞台，值得你燃燒鬥志？ 給【職場新人】的你： 別再做沒發展性的打雜工作了！在這裡，我們提供通往主管職的快速道路。只要你肯學，最快幾個月就能擁有自己的團隊，帶兵打仗，用實力向所有人證明：年輕人，一樣能挑大樑！ 給【二度就業】的你： 你豐富的人生閱歷、溝通智慧，就是最珍貴的領導資產！別擔心與社會脫節，我們有最完整的系統化培訓，帶你無縫接軌。重新掌握生活的主導權，找回當年發光的自己，你絕對比想像中更有價值！ 尋找具有「領袖特質」的將才！ 我們不限科系、不限背景，我們要找的是血液裡流著不服輸基因的隊友： =＞帶兵打仗的領袖魅力：具備天生領導潛力，能凝聚團隊、帶人更帶心！ =＞嚴謹品質觀念：對食品安全與製程品質有不妥協的堅持，捍衛第一線！ =＞問題解決能力：面對戰場上的突發異常，能果斷決策、見招拆招！ =＞高抗壓與高穩定性：心理素質強大，頂得住壓力，願意與團隊一同共享榮耀！ 【零經驗免驚】主管養成三部曲 不讓你孤軍奮戰，我們是你最強大的後盾： 第一站【前線紮根】：從現場實作開始，全面掌握核心區域的操作祕訣。 第二站【專屬軍師】：專業引導人手把手帶領，搭配標準文件，上手超神速！ 第三站【榮耀點將】：通過分階段評鑑考核，正式對接班長/組長管理舞台。 你的核心使命（戰場任務） 1-團隊領導力：發揮領袖魅力，帶領產線人員（包含出勤控管、人力調配與工作教導）。 2-製程與異常控管：精準掌控產線排程，指揮若定，快速排除異常，維持高高效生產！ 3-跨部門溝通：橫向溝通無障礙，支援各項任務，確保團隊合作順暢。 4-最高標準守護：落實現場 5S 執行標準，食安、工安與品質全方位掌控！ 工作時間與彈性排班（夜點津貼另計） 配合大廠的流暢運作，戰士需具備以下彈性： 【排班輪休制】：依生產排程與團隊配合進行排班與輪休。 【階梯式工時】：上班時間採階梯式微調（細節歡迎面試時深入了解）。 【夜間出勤】：製程需能配合夜間出勤可能性。 【福利加碼】：若配合夜間出勤，【夜點津貼另計】，付出絕對有回報！ 不甘平凡、渴望證明的你，準備好來一場精采的職涯勝仗了嗎？

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

1. 執行社區管理委員會決議，辦理住戶公告、會議通知、會議紀錄、決議追蹤及相關文件歸檔作業 2. 負責社區保全、清潔、機電、電梯、消防及園藝等外包廠商之工作安排、出勤確認、服務品質查核與合約履約管理 3. 辦理社區公共設施巡檢與維修申請，追蹤電梯、消防設備、發電機、給排水、門禁及監視系統等設備之保養、報修與改善進度 4. 執行社區管理費、公共電費、停車費及其他應收款項之帳務彙整、催收追蹤、收支報表製作與憑證整理 5. 處理住戶裝修申請、搬遷申請、公共區域使用申請、車位及門禁卡管理，並依社區管理規約進行審核與現場查核 6. 建立社區防災與緊急應變作業，處理漏水、停電、火警、電梯受困、治安事件及公共設施故障等突發狀況，並聯繫相關維修廠商及主管機關