轉職熱搜工作
您正在找半導體工程師的工作,共計2713筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【產品研發類】PCB 研發工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.NPI樣品製作 2.新技術與製程能力開發和解析 3.新技術與製程技轉導入工廠量產 4.客訴問題對應製程參數優化和公差Cpk能力提昇 5.電性/機械性對應製程異常現象解析與改善(含量測與模擬) 6.專案運作展開 -
半導體控制(資深)工程師(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 自動化控制系統設計開發 2. 負責機器視覺程式開發 3. 控制元件選用 / 感測元件運用 4. 多軸高速運動控制應用 5. PC-Based的系統架構建設與控制 此職務需要: 1. 電、氣元件的選用跟設計 2. 熟悉C/C++ , Python , Labview 3. 具自動控制概念 4. 半導體相關經驗的設計人員尤佳 5. 工作廠區 - 桃園/新竹/越南/墨西哥/美國展開 -
半導體機構研發(資深)工程師(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 負責結構設計研發 2. 自動化設備研發測試 3. 零組件開發測試 4. 加工工序的了解 此職務需要: 1. 機械設計 2. 具自動控制概念 3. 熟悉靜力學 / 動力學 4. 熟悉並具有Machine Learning實作相關經驗 5. 半導體相關經驗的設計人員尤佳展開 -
MLB PE設備工程師-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責UF設備相關的製程改善,提高生產良率及效率; 2. 負責印幹招募培訓及日常管理及協調; 3. 負責線體規劃,設備可行性方案評估/驗證/導入/運維; 4. 負責產能/良率/成本等工程相關KPI指標達成; 5. 負責UF設備數字化相關專案實施規劃、專案管理和專案工作推進; 6. 負責新產品人力、耗材、線體規劃等標準制定; 7. 推動UF流程標準化、智慧化及業務流程改善創新; 8. 維持良好的客戶關係,確保客戶滿意度逐年提升。展開 -
MLB 失效分析工程師/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善展開 -
RD-顯示器產品/電子零件工程師(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1、負責高階顯示器與顯示模組產品之線材 / 模組 / PCBA 零件導入與管理 2、新料搜尋、料號申請、備料與承認書發行 3、建立零件資料庫 (CIS / 3D Drawing) 及線材標準化 4、執行 Cost Down 專案與零件失效分析,提升產品競爭力 5、參與完整產品開發流程 (NPI → MP → Cost Down) 6、影響產品成本、品質與國際標準制定 7、接觸國際規格與市場競爭力產品 (USB / HDMI / DP)展開 -
資料中心機房維運經理 (Data Center Facility Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。展開 -
【製程改善類】製程工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 5.主管交辦事項展開 -
☆桃園新廠-S2A廠☆【製程改善類】製程工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程,處理及排除異常 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可 ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍展開 -
【設備改善類】自動化工程師 (泰國廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1. 自動化設備現場問題排除改善。 2. PLC程式控制、HMI人機介面使用(編寫與修改)。 3. 維護工廠自動化搬運設備(STK/AGV/LD/ULD)及異常排除。 4. 自動化設備功能優化,熟AutoCAD繪圖,邏輯能力佳優先。 5. 跨部門合作,配合上位系統及主製程設備溝通與討論。 6. 現場設備對應及包商管理。 7. 相關文件、報告撰寫。展開
