轉職熱搜工作

※工作內容： 1.產婦、嬰兒照護與產後關懷 2.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 3.協助督考、評鑑作業 4.配合公司事項及完成主管交辦任務 ※待遇範圍：月薪40,000-50,000元(內含各班別津貼100元~700元/日)；每月另有餐點福利金按季發放，績效與考績獎金另計 **薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱 【為什麼要加入我們】 ※告別輪三班生活！本職缺可商議主要固定班別，更能照顧自身健康、有陪伴家人/另一半的時間，工作與生活平衡！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實母嬰照護知能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/建設等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有護理專業與相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！

桃園樂安居家要來擴編徵才囉，竭誠邀請護理人員「假日兼職」，多一份薪水、多一份成就，讓您的履歷增添不同色彩！ 本單位主管皆具臨床醫療背景，對於第一線照顧經驗豐厚，從事護理工作的您，兼職長照工作不僅能增加相關經驗，更對於未來求職及發展大大加分，推薦給您。 為失能/身障個案提供居家式1對1長照服務及生活照顧，工作內容如： 一、家務協助。 二、基本日常照顧。 三、肢體關節活動。 四、陪同外出及就醫。 五、基本身體清潔。 六、協助沐浴及洗頭。 七、安全看視及陪伴服務。 八、餐食照顧及協助餵食。 只要您有「護理師證書」即可從事此工作。 服務地區：楊梅區、中壢區、平鎮區、龍潭區 歡迎來電預約面試！

1. 健檢中心院外巡迴、到院等勞工健檢服務 2. 健檢相關醫療工作 3. 其他主管交辦事項 本單位為中壢天晟醫院健檢中心

1. 健檢中心院外巡迴、到院等勞工健檢服務 2. 健檢相關醫療工作 3. 其他主管交辦事項 本單位為中壢天成醫院健檢中心

1.傷口換藥，住民配藥 抽痰，視察紀錄並回報住民接受照顧時的狀態。 2.必要時須緊急採取措施，安排看診，掛號取藥事宜 醫療連擊單傳送 3.指導及協助服務員執行照護工作， 4.區域內住民護理紀錄 表單製作。 ※上班時間固定/可內洽，彈性調整 小夜跟大夜班另有津貼

桃園樂安居家要來擴編徵才囉，竭誠邀請您「假日兼職」，多一份薪水、多一份成就，讓您的履歷增添不同色彩！ 為失能/身障個案提供居家式1對1長照服務及生活照顧，工作內容如： 一、家務協助。 二、基本日常照顧。 三、肢體關節活動。 四、陪同外出及就醫。 五、基本身體清潔。 六、協助沐浴及洗頭。 七、安全看視及陪伴服務。 八、餐食照顧及協助餵食。 需有... ❤️照服員訓練結訓證書（必備） ❤️身心障礙支持服務核心課程20小時 ❤️失智症照顧服務20小時訓練課程 ❤️CPR證照-CPR+AED/BTLS/BLS(I)急救訓練證 服務地區：楊梅區、中壢區、平鎮區、龍潭區 歡迎來電預約面試！

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.員工健康檢查之規劃與執行。 2.員工健康促進推動業務。 3.員工一般傷病緊急處理及醫療諮商。 4.實施職業病預防及工作環境之改善。 5.職安四大計畫執行及協助 6.法定勞工健康保護相關事項及職業安全衛生相關業務 7.其它主管交辦或指定事項。

工作範圍彰化到台中區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。