轉職熱搜工作

職類　社工,特殊教育教師,教保員 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 在竹北芥子，夜間生活服務員陪伴服務使用者完成晚間生活、維持安全與健康，也支持他們在熟悉的生活中保有可以自己做的部分。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1. 教學與服務準備 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 (1)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (2)服務計畫執行（ISP）依ISP目標執行晚間及晨間生活支持，並完成服務紀錄、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 3. 健康與生活照護 (1)支持用餐、盥洗、如廁、更衣、服藥、就寢、翻身、移位及晨間準備。 (2)巡視睡眠、健康與環境安全，依規定處理及通報緊急或異常事件。 (3)支持情緒與行為調節，維持住宿區生活秩序及個人隱私。 (4)完成夜間交接、藥物與重要事件紀錄，與日班人員及護理人員合作。 (5)協助寢具、衣物與公共空間之生活管理，並引導服務使用者參與可自行完成的家務。 (6)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (7)配合ISP生活支持策略及與職務相關之團隊工作。 5. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、 良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合生活服務員法定資格之一：領有生活照顧服務相關訓練結業證明。 2.或具教保員、訓練員或照顧服務員資格。 3.或領有照顧服務員／保母人員職類技術士證；或高中職以上護理、照顧相關科系畢業。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。

本單位專注於長期照顧服務，為據點長者提供日常生活照顧、健康支持、社交互動及休閒活動等服務，致力於維持長者生活品質與身心健康。 工作內容： 1. 依工作規範觀察長者身心狀況，協助測量體溫、脈搏、呼吸及血壓等生命徵象，發現異常時立即通報護理或相關專業人員。 2. 關懷長者情緒與人際互動需求，提供適切的陪伴、傾聽及情緒支持，協助維持良好生活適應。 3. 協助規劃及帶領健康促進、休閒娛樂與團體活動，鼓勵長者參與社交互動，維持其活動能力與生活功能。 4. 依感染管制及職業安全規範，執行手部衛生、環境清潔消毒、照護用品整理及服務區域安全維護。 5. 完成服務紀錄、照顧紀錄及相關行政表單，並與護理人員、社工及其他照顧團隊成員保持溝通與合作。 6. 遵守長期照顧相關法規、個案隱私及工作規範，參與個案討論、團隊會議及在職教育訓練，持續提升照顧服務專業能力。 7.主管交辦業務 我們重視每位長者的生活需求與尊嚴，誠摯邀請具耐心、同理心及責任感的您加入照顧服務團隊，共同提供安全、專業且溫暖的長期照顧服務。歡迎投遞履歷，期待與您進一步洽談。

職務類別-照顧服務員 執行長照3.0服務項目 1.服務項目：居家照顧服務、喘息服務、短照服務 2.服務內容：與長照服務內容相關 (1)生活協助 (2)膳食服務 (3)協助個人清潔 (4)保健服務 (5)陪同外出 3.薪資結構 : 時薪230元 4.法規保障 : 勞保、健保、勞退6％提撥 5.工作地點：龍井、沙鹿、大甲、大安、外埔、大肚、清水、梧棲 機構地址 : 臺中市清水區港新五路215號2樓之3 聯絡人 : 業負_劉雅倫 連絡電話 : 0911-382760, 04-26560577

1.執行健康中心各項職安法業務以符合相關法令 2.執行健康中心職安法相關業務、臨場醫師服務、安委會業務報告 3.執行醫療救護衛生工作—員工傷病評估、緊急救護及傷病照護關懷 4.配合環安衛工作稽核及演練—緊急應變救護及訓練 5.健康促進計劃與執行 6.配合相關稽核及其他主管交辦事項

1.依勞工健康保健規則規劃實施員工健康服務相關事宜。 2.規劃員工傷病防治、健康諮詢、健康講座等各類健康服務。 3.執行年度員工健康管理業務(年度健康檢查安排、異常追蹤、綜合分析及後續管理等)。 4.負責員工日常健康管理業務(緊急救護處置、身體不適處理、醫藥箱管理等)。

1. 規劃與執行員工健康教育、健康檢查、健康關懷作業。 2. 依勞工健康服務相關規定，執行臨場服務。 3. 協助職場健康促進活動規劃及推動。 4. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 5. 緊急救護相關處置。 6. 其他主管交辦事項。

✨職務內容 辦理員工日常健康管理業務、依勞工健康保健規則辦理與健康相關事宜： （一）健康管理與分析：年度健康檢查辦理、健康檢查結果分析與評估、記錄管理與保存、異常追蹤、員工關懷與健康指導等。 （二）健康計畫推動與實施： 執行四大計畫（母性健康保護、異常工作負荷促發疾病預防、人因性危害預防、職場不法侵害預防）、呼吸防護具計畫、中高齡及高齡工作者安全衛生計畫等。 （三）職災管理及復工評估：辦理職業傷病員工管理追蹤及復工員工職能評估。 （四）健康促進：規劃並執行年度勞工健康服務計畫、健康促進活動及衛生教育。 （五）特約醫護合作：協助特約醫護合約事宜、臨場健康服務排程，及後續追蹤紀錄。 （六）規劃急救設備管理(急救箱 / 緊急應變器材 / AED)。 （七）偕同職安進行單位安全巡檢及工作環境改善。 （八）其他主管交辦事項。

做為一健康衛生的守護使者，我們歡迎富有同理心與責任感的夥伴加入~ 1. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 2. 辦理相關教育訓練、講座、衛教宣導及職醫臨場服務作業。 3. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4. 執行員工健康管理業務(健康檢查安排、異常追蹤、分析及文件管理)。 5. 門市人員健康巡視/關懷/評估，與職業安全衛生人員偕同推動職場安全。 6. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢、急救處理、照護及追蹤關懷。 7. 協助ESG永續政策相關事宜。 8. 其他主管交辦事項。

1. 規劃並執行年度員工健康檢查，分析檢查結果並提供後續健康管理建議。 2. 評估健康檢查異常個案，追蹤個案進度，提供個別健康諮詢與心理關懷。 3. 推動職場健康促進活動，策劃、執行健康相關專案，進行數據分析與成效追蹤。 4. 提供員工日常健康諮詢，包括一般傷病處置、急救應變及健康教育指導。 5. 執行員工現場健康服務，並關懷特殊健康對象，如高風險個案、母性健康者、重大疾病患者或職災復工員工。 6. 配合雇主進行職業病預防，進行工作場所的健康與安全訪視並提出改善建議。 7. 熟悉職業健康與安全相關法規，持續追蹤法規更新並提供企業法規遵循的建議。 8. 協助保存並整理健康檢查紀錄、傷病資料，處理主管機關相關報告以及主管交辦事項。 我們期待你加入這個充滿活力與關懷的團隊，與我們一起共同打造健康、安全的工作環境。如果你熱愛職業健康護理，盼望為員工健康提供專業的支持，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！