轉職熱搜工作

- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項

1.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 2.辦理醫師臨廠服務事務。 3.員工意外事件急救處理、照護及追蹤。 4.辦理同仁衛教諮詢與協助健康促進。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。

1. 規劃與執行員工健康教育、健康檢查、健康關懷作業。 2. 依勞工健康服務相關規定，執行臨場服務。 3. 協助職場健康促進活動規劃及推動。 4. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 5. 緊急救護相關處置。 6. 其他主管交辦事項。

公司地點：桃園市蘆竹區 職務名稱：蘆竹區健檢諮詢專員 💡 對健康諮詢、檢查安排有興趣的你，就是我們在找的人！ 想在穩定又專業的診所團隊裡，和民眾一起把健康顧好嗎？ 加入我們，讓你的細心與貼心，在每天的互動中都被看見！🩺 ✨ 身為蘆竹區健檢諮詢專員，你將會： 1. 透過電話或現場親切說明健檢內容，協助民眾選擇合適的健檢項目 2. 安排健檢預約時段，協調流程，讓每位受檢者都能順利完成檢查 3. 解說健檢前的注意事項，提醒飲食、空腹與檢查當天需配合的細節 4. 協助受檢者填寫基本資料與健檢相關問卷，並細心確認內容是否完整 5. 追蹤健檢報告進度，協助解說基本結果，必要時轉介醫師進一步說明 6. 有耐心地傾聽民眾的擔心與疑問，提供實用的健康諮詢與衛教資訊 7. 使用電腦系統輸入與更新健檢資料，維持紀錄正確與完整 8. 協助規劃與執行健康促進或衛教活動，讓更多人願意主動關心自己的健康 🚀 在這裡，你的每一句說明、每一通電話， 都有可能讓一個人提早發現問題、多一份安心！ 不論你是想累積醫療相關經驗，還是喜歡與人互動、關心家人朋友健康， 都非常歡迎你加入我們，一起把「健康觀念」帶進更多人的生活中！🌈

1. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮询舆急救及緊急處置。 2. 員工健康管理(員工健康檢查及資料保存、結果分析與風險評估、健康管理個案追蹤、員 工關懷與健康指導)。 3. 復配工的員工關懷及評估作業。 4. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導實施。 5. 一般庶務行政事務執行及依法執行法規業務。 6. 其他主管交辦事項。

1.規劃並執行員工健康管理、健康促進與衛生指導。 2.勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 3.規劃與管理員工健康檢查，包括健檢安排、異常追蹤與健康建議。 4.提供一般傷病與職業傷病的預防、健康諮詢、急救處置與追蹤關懷。 5.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導實施。 6.協助處理法定職業安全衛生相關業務，確保職場安全與健康。 7.其他主管交辦事項。

1.執行職業安全衛生法及勞工健康保護規則應辦業務。 2.勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 3.辦理年度員工健康檢查及健康管理相關作業。 4.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷。 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務。 7.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項。 【我們希望您具備】 1.具「勞工健康服務護理人員」52小時教育訓練結業證書。 2.具備2年以上臨床護理經驗佳。 3.具備基本電腦文書處理能力。 4.具職護及四大健康計畫執行經驗者佳。

輔英科技大學徵聘「勞工健康服務護理人員」 一、資格條件： (一)具護理師證書及勞工安全衛生教育訓練結業證書 (二)大學護理系或職安系畢業 (三)具臨床工作經驗、BLS或ACLS證照者尤佳。 (四)具電腦文書基本能力(Word, excel等)及高度抗壓性、協調溝通能力者尤佳。 二、工作內容： 辦理勞動部四大計畫實施工作。 辨識與評估工作場所環境及作業之危害並提出改善規劃建議。 辦理勞工健康檢查及後續追蹤業務。 辦理健康促進及實施職業病預防等工作。 協助辦理教職員工體格檢查業務(每2年一次)。 登革熱防治及環境消毒業務 其他臨時交辦業務及行政業務 三、待遇：35280元

1、廠內健康管理事務規劃與執行。 2、異常工作負荷促發疾病預防計畫。 (針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之員工，提供健康分級管理 措施以確保勞工之身心健康) 3、針對健檢資料進行分析並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健 康促進措施。 4、職業傷病、一般傷病員工之復工職能評估、職務調整建議。 5、同仁衛生教育諮詢、宣導。 6、職場母性健康風險評估與工作適性評估。 7、負責規劃及執行員工內、外部教育訓練。 8、其他主管交辦事項

1. 護理相關科系畢業，具備護理師或護士執照。 2. 臨場健康服務、衛教宣導及職護應辦理事項(總公司及各廠站)。 3. 職安衛相關法規規範事項。 4. 上級交辦事項。 請先投擲履歷表, 合者約談.