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•與銷售團隊溝通並彙整客戶需求。 •作為銷售與內部團隊(如採購、物流、生產等)之溝通窗口，進行跨部門協調。 •協助處理並彙整各類報告，依不同需求調整報告格式。 •追蹤專案型態、再製品狀態、庫存資訊及交貨日期。 •回覆客戶郵件，提供專案進度；庫存與交期等相關資訊。 •協助滿足不同客戶之客製化資料與報告需求。

1.客戶訂單交期審查 2.製令開立 3.排程規劃 4.廠內及託外廠商生產進度管理 5.原物料需求計畫展開 6.其他主管交辦事項。

隨著電商業務快速成長，我們正在打造更高效率的智慧物流中心。我們正在尋找具備自動化與物流思維的人才，一起推動 AGV（Automated Guided Vehicle）與智慧物流系統，持續提升倉儲營運效率與自動化程度。如果你對 智慧物流、自動化系統與大型物流場域改善充滿熱情，這將是一個能真正發揮專業並創造影響力的機會。 1. AGV 與自動化專案規劃與作業優化 •規劃並推動物流中心 AGV / AMR 自動化專案 •與設備供應商及系統整合商合作完成 •參與自動化設備測試、驗收與上線 2. 生產力與流程優化 •分析物流作業流程，提出自動化改善方案 •透過 AGV 與系統整合提升倉儲效率與產能 •持續優化作業動線與設備使用效率 3. 跨部門專案管理 •協調物流營運、IT、工程與設備供應商 •管理專案進度、風險與品質 •確保專案按計畫落地與持續改善 4. 自動化系統維運與優化 •追蹤 AGV / 自動化設備運作狀況 •分析異常並提出改善方案 •推動設備穩定度與系統效率提升

1.食物安全管理： 負責公司內部食品安全管理系統GHP的規劃、執行與稽核，確保產品符合食品安全法規標準。 2.預防措施與教育訓練： 定期組織員工食品安全與衛生教育培訓，建立風險預防機制，降低食品安全風險。 3.危機處理： 制定食品安全事故應急處理方案，負責食物中毒、異物污染等事件的調查、分析與改善，並撰寫事件報告。 4.實驗室管理： 建立與管理公司內部實驗室，包括質量標準設定、儀器設備維護、樣品檢測分析以及外部檢測機構的協作。 5.稽核與流程優化： 主導內部與外部稽核作業，定期進行食品安全流程審查，提出改善方案，持續優化現有作業流程。 6.法規遵循： 監控並解讀政府最新食品安全相關法規，確保公司作業與產品合規，協助應對政府部門的稽核與檢查。 7.跨部門協調： 與研發等部門合作，推動食品安全相關專案，提供專業建議以確保生產品質與安全。 8.其他主管交辦事項： 支援公司政策制定，提供專業的風險評估與決策建議。 *有公部門工作經驗者尤佳

【工作內容】 1. 上市櫃(含興櫃/公開發行)公司治理相關。 2. 處理集團產物、團體保險投保、理賠、批改及諮詢相關作業。 3. 審閱或草擬、制作、修改合約、撰擬公司函、政府公文或存證信函。 4. 法規遵循- 確保公司遵循各項法令規範。 5. 處理、管理及代表公司對外之訴訟案、協商及消費爭議或其他相關法律爭議案。 6. 內部法律諮詢-回應部門法律問題，提供合約條款、消費糾紛等建議。 7. 提供商標/著作權行政程序，包括檢索、申請、續展、轉讓、授權及保護策略及相關法律諮詢及分析。 8. 外部法務顧問窗口-與外部律師的聯繫窗口，追蹤案件進度與溝通。 9. 參與法務專案工作。 10. 其他主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1、專案執行與推進 依據既有規劃執行系統導入與專案推進 拆解任務（WBS）、管理時程與里程碑 協調跨部門（營運 / 門市 / IT / 廠商） 2、進度與資訊回報（核心職責） 定期回報專案進度與執行情況 主動揭露問題與異常，具基本風險意識 確保專案資訊透明、可掌握 3、測試、驗收與上線 協助系統測試（UAT / Integration） 協助專案上線，確保系統符合需求與交付品質 4、維運與優化 追蹤系統問題與異常 協助執行優化與改善方案 與工程師或廠商協作解決問題 【您將參與的事情】 1、餐飲與門市場景的數位轉型專案 2、集團營運流程優化設計 3、多系統串接與實務導入 4、累積「營運流程 × 系統整合」的實戰專案經驗 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

饗賓集團是快速成長且蘊含無限可能的精品餐飲品牌企業， 我們正在尋找掌握全流程招募、兼具雇主品牌經營力的關鍵夥伴！ 如果你具備正向開朗的特質，且真心樂於與人互動， 歡迎加入我們，用你的熱情與獵才敏銳度，為團隊網羅頂尖人才！ 【工作內容】 ①精準人才招募：主動獵尋多元管道人才，運用極佳的互動與說服力，為企業網羅戰力。 ②招募全循環：獨立負責從需求分析、履歷篩選、面試邀約、錄取通知與新人報到至試用期完成之完整流程。 ③招募策略專案：招募活動、雇主品牌與企業形象打造等專案規劃與執行 ④主管交辦事項 ★如果你也剛好是這樣的夥伴，這裡會是你發揮的最佳舞台! ①擁有絕佳親和力與高社交能量，享受與人互動，能用正向能量感染他人。 ②比起被動等指令，更擅長運用清晰邏輯及靈活應變力，主動發現問題提出方案。 ③樂於跨部門溝通與主動互助，共同成就團隊目標。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。

1.需完成長照LEVEL 1課程 2.具一年以上長期照顧服務相關工作經驗 3.具社工師或護理師執照 4.執行長照3.0社區整合型照顧服務體系 (A單位) 個案管理之業務 5.針對服務個案進行評估訪視、服務規劃、服務執行 6.長照業務核銷 7.其他主管指派業務

《加入我們，成為串聯零售營運與POS系統的關鍵角色！》 你將參與POS系統管理、跨系統串接與專案導入，串聯使用端、資訊團隊與外部廠商，讓系統彼此協作，支援百貨營運持續前進。 【工作內容】 1. POS系統應用管理 負責總公司及店鋪端POS系統功能、後台設定與日常維護，協助處理系統應用問題。 2. 系統導入與專案管理 負責POS新程式、版本及功能模組導入，執行需求確認、測試、驗收、上線規劃及後續追蹤。 3. 系統異常分析與問題追蹤 負責POS系統異常問題分析、原因釐清及處理進度追蹤，並協調廠商進行問題修正。 4. 系統優化與跨系統整合 依公司營運需求進行功能調整、流程改善與系統優化，並協助POS與其他系統介接。 5. 系統變更與文件管理 負責POS系統版本、變更、測試結果及相關技術文件之管理與維護。 【成長與挑戰】 1. 深化零售POS系統專業，掌握系統全流程 從總公司端系統管理、店鋪後台設定，到版本升級與功能導入，完整參與POS系統的運作流程，累積零售資訊系統的實務經驗。 2. 培養專案管理與跨部門協作能力 參與新功能導入、測試驗收及上線規劃，並與店鋪、內部單位及外部廠商協作，從需求確認到問題追蹤，提升專案推動與溝通協調能力。 3. 強化問題分析與系統優化能力 面對POS系統異常及營運需求，深入分析問題原因，推動功能調整、流程改善及系統優化，逐步培養獨立解決問題與系統管理能力。 『如果你善於分析與協調，又樂於將營運需求轉化為實際的系統解決方案，加入我們！從POS系統管理、專案導入到流程優化，讓你的專業成為推動營運效率與數位升級的重要力量！』

【需求接收】擔任門市、業務單位與廠商的第一線窗口，接收並初步釐清各類系統需求與問題回報。 【需求轉化】與需求方溝通確認，將口語需求轉化為書面需求說明，確保開發團隊能正確理解與執行。 【專案推進】協助執行系統導入與優化專案，拆解任務、管理時程，確保各階段按計畫推進。 【進度回報】定期回報需求與專案進度，主動揭露問題與異常，確保資訊透明可掌握。 【測試驗收】協助安排系統 UAT 與驗收測試，確認交付內容符合需求後完成結案。 【文件維護】撰寫並維護需求記錄、處理紀錄、操作說明與標準作業流程文件。 【主管交辦】主管交辦其他相關事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊