轉職熱搜工作
您正在找其他專案管理師的工作,共計2519筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【維修】PM產品管理師(技術服務課)
月薪 40000~45000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1. 維修中心優惠(維修優惠以及商品) 促案設計與規劃。 2. 維修業務擴展。 3. 資通訊產品維修相關事項導入與規劃。 4. 執行專案導入作業。展開 -
【永續發展室】事務員(碳管理師)
月薪 38700~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 執行組織溫室氣體盤查(ISO 14064-1)和碳足跡(ISO 14067)專案 2. 針對盤查數據分析制定碳管理與減碳策略,專案提案、執行與結案報告。 3. 協助撰寫永續報告書 4. 持續追蹤國際ESG新興議題與法規趨勢 5. 執行主管交辦事項展開 -
員工健康管理師(新店總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.推行四大職業安全衛生危害預防及保護措施計畫。 2.執行年度員工健康管理業務(年度健檢安排、異常追蹤、管理分析等)。 3.職場健康教育、健康促進與衛生指導規劃與執行。 4.勞保、團保理賠作業。 5.其他相關行政作業及主管交辦事項。展開 -
【零售】通路營運分析專員/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項週報資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護,並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標,設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板,包含日報/週報/月報,並針對不同策略目的進行專案分析,包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法,包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則,並確保獎金結算與獎金設計原則一致,並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性,包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。展開 -
產業設計創新設計研究員(產業前瞻組)
月薪 45000~58000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益,歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞,有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,本公司將視個人學經歷媒合職缺,如有合適職務,我們將主動與您聯繫】 1.產業議題與前期研究:針對健康照護、永續材料循環等產業議題,進行前期研究、問題定義與趨勢分析,並透過設計研究方法(如使用者研究、情境分析、服務藍圖等),協助釐清產業痛點與使用者創新創新切入點,協助進行專案產品或服務之開發。 2.專案規劃與執行管理:協調設計團隊、技術單位、產業夥伴,與外部利害關係人,促進有效溝通與共創合作。規劃與控管專案進度與品質,確保計畫如期推進。 3.專案報告撰寫:協助撰寫相關計畫提案與執行成果報告,並參與成果推廣與對外交流,如案例簡報、展覽說明等。 4.其他臨時與主管交付任務。 5.薪資待遇:月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境,工作氛圍彈性自由,學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活,我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案,時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作,長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour|1樓:https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour|2樓:https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093展開 -
【零售】門市營運管理/品質查核專員(新店總公司)
月薪 38000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.負責門市日常作業品質查核(以數位影音查核為主) 2.執行門市服務流程與店務管理之檢核與追蹤 3.修訂與優化門市店務及內控作業規範 4.定期產出查核分析報表 5.彙整門市作業問題,提出改善建議並追蹤成效 6.協助作業流程與系統優化,提升整體營運效率展開 -
【零售】內部訓練講師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗? 加入神腦零售培訓團隊,親手打造一線門市戰力,讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」!這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容: 1.新進門市人員教育訓練規劃與執行 2.課程教材設計與更新維護 3.新人培訓關懷與到店輔導 4.訓練行政與執行支援 5.發掘現場痛點、轉化為學習題材 6.參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創展開 -
產品研發-EPM engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 2~3年工作經驗1.Create and manage development/build schedule 2.Manage engineering material/parts to secure critical milestones 3.Work closely with cross-functional team to facilitate actions to enhance design for manufacturability (DFM) and efficiency. 4.Engage with customers and delegate customers’ requirements as actionable tasks. 溫馨提醒:只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷,台郡亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。展開 -
【擴大招募】sakuyo平台運營人員(保健食品)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.sakuyo官網維運 2.官網品牌形象活動規劃.執行及成效追蹤 3.官網平台賣場銷售規劃,商品建檔/上下架與庫存管理 4.CRM制度規劃/活動促案設定與曝光資源安排 5.業績達成檢視,品類績效達成管理 6.其他主管交辦事項展開 -
【電商】商品品類管理儲備幹部(生活日用商品與美食票券商品)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.電商平台生活日用商品與美食票券商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視,品類績效達成管理 5.商品請購、採購作業 6.電商平台賣場銷售規劃,商品建檔/上下架與庫存管理 7.其他主管交辦事項展開
