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一、資格條件:醫療院所相關行政業務經驗至少一年以上，如有醫務管理相關業務經驗尤佳。 二、工作內容: 1.全院醫療品質指標監測、資料蒐集、檢核、SPC分析及平台填報。 2.協助推動病人安全及醫療品質改善業務，追蹤異常指標並輔導改善。 3.辦理品管圈、NHQA、SNQ等品質競賽行政規劃、輔導及成果彙整。 4.辦理醫品小組會議、病人安全委員會等會議之前置、紀錄及追蹤作業。 5.辦理教育訓練、講師聯繫、公文簽辦、經費核銷及跨單位協調事項。 6.協助醫院評鑑、品質改善專案及其他主管臨時交辦事項。 三、證照 : 不拘 ; 具醫務管理師證照、醫療品質或病人安全相關專業證照(或教育訓練證明)者尤佳。 四、中級專員資格: (1)專科畢業，具有有相當層級醫療院所工作專長二年以上工作經驗月薪33205元以上 (另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） (2)大學畢業，具有相當層級醫療院所工作專長一年以上工作經驗月薪33938元以上 ( 另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） ※如以上資格不符，先以初級專員進用，月薪約31450元(另有額外獎勵金) 五、應徵方式：資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院人事室：(037) 261920 分機 6215 2. 紙本履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄：1111人力銀行線上投遞 ※合則約談，不合者恕不通知。 六、其他事項：本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元

1.協助ERP系統導入、維護作業。 2.作為窗口，與系統廠、機台廠商及公司內部各部門溝通協調。 3.協助專案進度追蹤、彙整會議紀錄。 4.協助使用者教育訓練與回饋處理。 5.支援其他資訊專案或主管交辦任務。

我們正在尋找一位細心且具備良好溝通協調能力的協同專案經理，協助團隊推動各項專案順利執行。 此職位需與主管及專案經理密切合作，確保專案進度、會議追蹤及文件管理皆能有效落實，是團隊運作不可或缺的關鍵角色。 主要職責： 1.專案進度管制 _ 協助主管／專案經理規劃專案時程與執行計畫 _ 追蹤各項任務進度，即時掌握專案狀態並回報異常 _ 協助跨部門溝通協調，確保資源與時程配合 2.會議與議題追蹤 _ 安排並籌備專案相關會議 _ 記錄會議重點與決議事項，製作會議紀錄 _ 持續跟催待辦議題，確保交付項目如期完成，並適時提醒相關負責人 3.文件與報告處理 _ 彙整、整理專案相關文件與資料 _ 校閱文件內容，確保正確性與一致性 _ 協助製作專案進度報告與簡報資料 4.職務要求： _ 具備良好的溝通協調能力 _ 細心謹慎，注重細節，具備高度責任感 _ 良好的時間管理與多工處理能力 _ 熟悉 Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint） _ 具備問題解決能力，能主動發現並反映專案執行中的潛在風險 若你細心負責、樂於協調溝通，並希望在專案管理領域累積實戰經驗，歡迎加入我們，一起挑戰更多元的專案任務。

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

1.協助商務團隊與客戶溝通往來，包含需求彙整、時程追蹤與簡報會議資料準備。 2.製作與整理報價單、提案文件及相關專案協作文件。 3.處理並審核日常行政作業，如會議紀錄、報表彙整、合約管理及文件歸檔。 4.協調內部跨部門單位（研發、行銷、商務、財會），確保專案與合約順利推動。 5.協助追蹤跨部門專案進度，記錄異常事項並完成回報與後續追蹤。

工作執掌： 1. 善於與客戶互動並建立與維繫良好關係 2. 具備獨立值勤及擬定客訴問題對策 3. 具備遊戲生態觀察，分析或簡化遊戲玩法 4. 協助進行客訴問題或產品驗證 5. 良好的跨部門溝通，並完成主管交辦事項 ＊完成培訓後，本職務需排班(包含假日排班、中班需跨日至02:00)，將依實際工作需求做調整。 需求技能： 1. 英文的讀寫能力必須具備線上能即時多人互動溝通 2. 熟悉客戶關係建立與維繫 3. 熟悉機台類休閒遊戲類型 4. 具備遊戲領航員資歷尤佳

負責專案管理，統籌專案執行事項及各項資源調度，具優異溝通協調能力，協助並確保公司與客戶皆能圓滿達成專案目標與任務。 ※薪資依學經歷敘薪

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。