轉職熱搜工作

1. 熟 Oracle ERP 系統架構、流程。 2. 負責 ERP 部門管理、需求溝通協調、工作分派。 3. 統籌 Oracle ERP 系統的日常營運與維護工作。 4. 專案規劃與執行。 5. 工作態度積極負責、良好的溝通協調能力。

Linguitronics 客戶成功經理負責開發客戶需求、銷售客製化服務，並需與客戶維持長期的夥伴關係。此職務需配合品牌與客戶成功總監，運用對語言服務與本地化技術的理解，與內部解決方案工程師、生產團隊合作，一起為客戶設計最合乎需求的解決方案，進而提升品牌價值，推動品牌成長。 你嚮往徜徉不同語言文化間，促進溝通、凝聚世界？你對筆譯、本地化、創譯、口譯等語言服務與科技充滿熱情與好奇，同時也樂於和眾人分享所知？此外，你還能苦人所苦，而且不替人解決痛點不甘休？或許，你就是我們尋尋覓覓的人才。 【工作內容】 客戶成功經理主要目標客戶為：A) 有數位內容翻譯需求的客戶 B) 有意於翻譯/多語化專案中導入技術/新方案、改進作業流程的客戶；有其他語言服務需求的客戶亦在其服務範圍。 此職務應透過貫徹全程的諮詢式服務，深度滿足客戶需求，達成業績目標的同時也維繫良好客戶關係，提升客戶留存率，持續再銷售。日常工作任務包括： 1. 透過郵件、電話、面對面溝通等方式開發客戶，瞭解潛在客戶需求，並提供專業語言服務諮詢。 2. 依照客戶個別需求，與內部團隊合作擬定最佳解決方案 (必要時協調雙方技術團隊會議並參與討論)。 3. 以長期合作為目標，持續跟進客戶對解決方案與專案成果的回饋，與內部團隊共同討論專案執行方向與細節。 4. 與內外部團隊合作，製作客戶開發、銷售相關素材。 【期望條件】 1. 擁有優秀表達能力與溝通技巧。對中英文書面及口語溝通能力有自信，能自在地在正式與非正式場合以中英文傳達訊息、與人交流。 2. 具備業務、開發等面向客戶職務經驗 (尤其是 B2B 數位服務或軟體銷售)，或具備專案管理相關經驗。 3. 擁有語言服務/翻譯/本地化產業從業經驗或具備基本產業認知，且樂意持續認識產業新知、技術與市場趨勢。 4. 具備換位思考能力，能深入體察客戶痛點、理解 Linguitronics 內部各團隊作業模式與需求。 5. 對市場需求敏銳，富有提案能力以及執行力。 6. 能主動發掘工作目標，對負責事務積極當責。 【加分條件】(非必要條件) 1. 曾實際擔任翻譯/本地化人員 (若有，請列出熟悉的 CAT Tools/TMS)。 2. 對 CMS (如 Sitecore、Wordpress 等) 或軟體開發工具有一定程度瞭解。 3. 公開演說、授課經驗。 若有上述條件相關作品集、數據或其他參考資料，請隨履歷附上。 【教育訓練】 此職缺教育訓練包含入職前資料閱讀及到職後新人培訓、定期部門會議。 新人培訓課程涵蓋： 1. 語言服務產業現況 2. Linguitronics 解決方案 3. 內部作業流程、ERP 系統應用 (內部備有完整 SOP 指引) 4. 業界常用翻譯輔助工具基礎教學：Trados、Phrase TMS 等 客戶與專案細節將於入職後由專人講解、透過實務學習。 部門內研討活動/討論會涵蓋： 1. 客戶產業趨勢 2. 語言服務市場趨勢 (含 Linguitronics 及其他同業發展) 3. 專案相關領域知識介紹及討論 4. 進階工具與技術應用 訓練目標：理解客戶需求、熟悉 Linguitronics 既有解決方案與團隊能力，提供客戶最到位的諮詢式服務。 【後續職涯可能發展】 1. 內部機會：A) 根據個人能力與工作表現，可能視公司需要提升為部門主管，協助擬定團隊工作方向與目標、訂定相關策略、培訓團隊成員； B) 視個人能力、興趣、職涯規劃，加入公司內部其他團隊 2. 外部機會：A) 各產業結合語言服務與技術知識之職務，例如之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺； B) 其餘 B2B 服務相關之銷售/專案管理職

Linguitronics 中譯日編審團隊，是協助企業深耕日本市場的得力助手。 Linguitronics 投入語言服務已逾30年，生產團隊秉持對語文的熱忱，憑藉豐富的筆譯與審校經驗，持續投入最新技術及訓練，提升譯者作業效率，使團隊能及時圓滿企業需要。中譯日編審為日文品管的關鍵職務，需與外部譯者、專案管理師、技術團隊協作，發揮語文能力、文化/產業知識，善用科技輔助工具，確保交付成果合乎客戶需求。 台日各界產業與技術交流日益頻繁且不斷成長，Linguitronics 亦持續擴展團隊，致力提供準確即時的筆譯服務。您是具備專業中譯日能力、深諳日本社會文化、擁有多元產業經驗的語文人才嗎？Linguitronics 誠邀您加入中譯日編審團隊。 【工作內容】 1. 主要處理日文翻譯、審稿及 MTPE 工作。 2. 日文稿件品質評估，確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求。 3. 協助日文專案的前期及後續處理。 4. 依個人專長與專業背景，作業文件領域可能涵蓋以下範圍：半導體、法律文件、技術文件或醫學報告等。 【期望條件】 1. 具有中譯日經驗或譯審能力，至少 2 年以上工作經驗。 2. 工作態度獨立負責，注重細節及團隊合作溝通。 3. 熟悉電腦操作、關注科技發展趨勢，軟體工具學習能力強。 4. 日文需達母語程度，具專業英文能力者尤佳。 【加分條件】(非必要條件) 1. 熟悉Trados、Phrase等電腦輔助翻譯工具 (computer assisted translation tools, CAT Tools) 或翻譯管理系統 (translation management systems, TMS) 操作。 2. 有翻譯、審稿或MTPE編輯經驗者尤佳。 3. 通過語言能力測驗者請提供測驗結果分數或等級。 4. 如有翻譯以外產業工作經驗，請一併列舉。 【教育訓練】 1. MTPE know-how 及業界常用翻譯輔助工具教學：Trados、Phrase TMS、XBench、Sharptool 等 TMSs 及 CAT tools。 2. 定期部門內研討活動/討論會：語言服務及客戶產業趨勢、翻譯文件相關領域知識介紹及討論、工具應用等。 【訓練目標】 1. 熟悉翻譯輔助工具與譯審技巧，有效提升翻譯效率及品質。 2. 透過與同仁的交流，深入瞭解各文件領域及產業應用 MTPE 的狀況與職場需求。 【後續職涯可能發展】 1. 特定產業領域資深筆譯譯審/MTPE 編輯 2. 業內大型專案日文管理負責人 (language lead) 3. 其他業內結合翻譯與技術知識之職務，例如：各產業之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺

Linguitronics 日翻中編審團隊，是協助企業深耕日本市場的得力助手。 Linguitronics 投入語言服務已逾30年，生產團隊秉持對語文的熱忱，憑藉豐富的筆譯與審校經驗，持續投入最新技術及訓練，提升譯者作業效率，使團隊能及時圓滿企業客戶的需要。日翻中編審為日文品管的關鍵職務，需與外部譯者、專案管理師、技術團隊協作，發揮語文能力、文化/產業知識，善用科技輔助工具，確保交付成果合乎客戶需求。 台日各界產業與技術交流日益頻繁且不斷成長，Linguitronics 亦持續擴展團隊，致力提供準確即時的語言服務。您是具備專業日翻中能力、深諳日本社會文化、擁有多元產業經驗的語文人才嗎？Linguitronics 誠邀您加入編審團隊。 【工作內容】 1. 主要處理日翻中翻譯、審稿及 MTPE 工作。 2. 文件品質評估及審查，確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求。 3. 協助日文專案的前期及後續處理。(包括：維護TM、TB、Style Guide、本地化QA、功能測試、協助客戶查證語言問題) 4. 依個人專長與專業背景，作業文件領域可能涵蓋以下範圍：半導體、遊戲、技術文件或醫學報告等。 【期望條件】 1. 具有日譯中經驗或譯審能力，至少 2 年以上工作經驗。 2. 工作態度獨立負責，注重細節及團隊合作溝通。 3. 熟悉電腦操作、關注科技發展趨勢，軟體工具學習能力強。 4. 日文需達母語程度，具專業英文能力者尤佳。 【加分條件】(非必要條件) 1. 熟悉Trados、Phrase等電腦輔助翻譯工具 (computer assisted translation tools, CAT Tools) 或翻譯管理系統 (translation management systems, TMS) 操作。 2. 熟悉LLM或AI技術發展，並能將其應用於工作流程以提升工作效益。 3. 通過語言能力測驗者請提供測驗結果分數或等級。 4. 如有翻譯以外產業工作經驗，請一併列舉。 【教育訓練】 1. MTPE know-how 及業界常用翻譯輔助工具教學：Trados、Phrase TMS、XBench、Sharptool 等 TMSs 及 CAT tools。 2. 定期部門內研討活動/討論會：語言服務及客戶產業趨勢、翻譯文件相關領域知識介紹及討論、工具應用等。 【訓練目標】 1. 熟悉翻譯輔助工具與譯審技巧，有效提升翻譯效率及品質。 2. 透過與同仁的交流，深入瞭解各文件領域及產業應用 MTPE 的狀況與職場需求。 【後續職涯可能發展】 1. 特定產業領域資深筆譯譯審/MTPE 編輯 2. 業內大型專案日文管理負責人 (language lead) 3. 其他業內結合翻譯與技術知識之職務，例如：各產業之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺

工作內容： 1. 撰寫及執行癌症篩檢相關計劃 2. 管理篩檢計畫相關文件，確保遵循醫療隱私與資料安全規範 3.輪值篩癌篩櫃枱及推廣癌篩相關業務 4.參與相關會議及維護癌委會之癌篩相關資料整理及統計 5. 推動癌症篩檢教育宣導 6. 院內外健康促進活動的執行 7. 其他主管交辦事項 資格條件： - 大學以上護理、醫管、公衛相關科系畢業。 護理背景需具備護理師證書 - 有自小客車駕照，也具實際駕駛能力。 - 熟悉電腦操作，並具備良好的溝通協調能力。 - 有兩年以上撰寫及執行計劃的相關經驗者優先考量。 誠摯地邀請您加入我們的團隊，一同推進癌症篩檢工作，守護更多人的健康與生命！

1.財產標籤製作張貼、財產移轉、點交、報廢、及年度財產盤點作業。 2.中心及附設機構請款單和請購單審核作業及計畫補助經費預算管控、核銷資料審核及用印。 3.每日收集各項服務費收入彙總表,及編製現金結存日報表後,提交總出納核對。 4.每月依據銀行存入款明細,提供 iCoder 沖銷資料及每 2 個月附設機構申報印花稅。 5.審查收費系統資料及編製之正確性,中心及附設機構服務費欠費催收轉銷呆帳作業帳。 6.預支款沖銷及入會計帳、核銷管理(保險費、租金、燃料費、其他)。 7.保險資料登入 iCoder 系統(車險、火險、公共意外險等)。 8.其他臨時交辦事項。 工作地區： 花蓮市、光復鄉

1. 協助國際醫療行政事務，如國際醫療中心對外窗口及協助評鑑項目彙整工作 2. 推動、規劃並管理國際醫療計畫案的執行 3. 撰寫國際醫療相關的新聞稿，拓展醫療業務及品牌聲譽 4. 維護並更新國際醫療中心相關網站功能與內容 5. 配合主管交辦的其他任務，與團隊一同創造佳績 加入我們，享受以下福利： - 三節獎金與年終獎金，讓您的努力有所回報 - 良好的升遷機制，伴您一同成長 - 員工生日禮金與特別休假，重視您的生活平衡 - 健保、勞保及員工就醫優惠，為您的健康保駕護航 - 系統完善的在職教育訓練，提升專業技能 我們誠摯邀請您，成為我們專業堅強團隊的一員，與我們共同創造更美好的醫療未來！

教學發展中心教師組長期致力於提供校內教學團隊多元且系統化的專業發展支持。不論是教師或教學助理，皆可透過本組規劃之各式主題課程與諮詢服務，持續精進教學知能、共同提升學生學習成效。 在這裡，你將以 Education Developer（高等教育教學發展專業人員） 的角色，深入理解教學現場需求，規劃具架構與脈絡的教師專業發展方案，陪伴教學團隊在課程設計、教學創新與學習成效評估上不斷成長。你就像一位建築師，為教學專業奠定穩固的基石；同時，你也能成為一位音樂家，透過持續學習與探索新的教與學方法，發揮創意、引發教學現場的共鳴。 如果你對高教教與學充滿熱情、善於企劃與推動各類型活動，並期待以此作為一條專業且可累積實力與實歷的職涯道路，我們誠摯邀請你加入教發中心教師組，與我們一同成為支持教學、影響學習的關鍵推手。 本次招募職務相關說明如下： 一、基本資格： 學士學位以上 二、工作內容： 1.主責規劃及執行教學助理培訓與遴選 2.主責推動生成式AI教學應用推廣計畫 3.協助推動教育部教學實踐研究計畫 4.其他臨時交辦事項 三、所需知能： 1.基本文書能力：熟悉一般文書軟體操作（如Microsoft Office、Google Docs等）。 2.具文字敏銳度：能細心面對每一份文書報告，邏輯通暢地完成撰寫工作者。 3.擅長活動策畫：能有效地整合與管理相關資源，並進行活動流程與細節規劃者。 4.喜愛團隊合作：能樂於與夥伴討論、交流意見並相互支援者。 5.對新事物充滿好奇心：面對不熟悉的領域亦能秉持開放的態度持續探索、學習並運用者，如生成式AI工具之發掘與學習。 6.加分條件：具教學經驗者(如擔任企業講師、教師、課程助教、家教等)、統計分析能力、英文能力者尤佳。 四、待遇： 依本校計畫專任研究助理參考表學/碩士級標準支給。 五、檢具資料：需包含 應徵文件 ：含個人履歷、自傳、畢業證書影本，及其他可資證明工作能力之文件 提問回答：請簡要描述一次您曾與生成式 AI 工具協作完成任務的經驗（包含但不限於：任務情境、使用的工具、合作方式，以及您在其中扮演的角色、如何進行判斷與調整等)。 以上請合併為單一PDF檔案，於 115/02/22(日) 前 email 至 ntufdctld@ntu.edu.tw 教師發展組收，主旨請註明：應徵教師組專任助理_姓名。 六、甄選方式： 隨到隨審，履歷審查符合條件者通知筆試，筆試合格者再另行通知面試。 聯絡人：李小姐 聯絡電話：02-33663367#514 電子郵件：ntufdctld@ntu.edu.tw

【團隊與平臺簡介】　　　　　　 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。　　　　 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30％) 執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。 NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。 功能 UX 與 UI 設計 (40％) 將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。 由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。 設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。 上線測試 (使用者驗收測試) (20％) 與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10％)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。 協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力 良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明 具備質化與量化研究經驗 具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma) 工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通 自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗 具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯） 享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 ntucool@ntu.edu.tw 建議可先瞭解 NTU COOL 建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗 面試流程 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份使用者經驗研究與設計的題目，會預留約 5~7 天的時間請你完成 (需要實作的時間約為 4~6 小時)，完成後會透過面試，由 UX 與 PM 和你在面試中討論你的設計與規劃。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。