轉職熱搜工作

負責品項：家用電器，請參考公司官網 1. 上市準備：掌握驗證進度／產品行銷通路及價格定位 2. 上市後：PSI進銷存管理／協助銷售進度等 3. 熟悉 家用電器通路（實體/網路） 及 掌握競品狀態 4. 熟悉 簡報製作 及 excel報表分析 5. 具 專案管理 及 跨部門協調能力 6. 主動、積極、負責 7. 具談判議價技巧 佳 ※ 具 家用電器 或 家電通路、電商經驗者佳

【福利介紹】 1.享勞健保、團保、勞退提撥、全勤獎金 2.三節/年終/尾牙 3.公司有完整教育訓練(可協助考取證照) 4.擁有調薪制度 1.勞工安全衛生相關作業標準、作業程序之規劃與執行 2.建立、修訂及執行專案相關的安全衛生計畫或是相關程序書及標準。 3.負責安全衛生系統管理相關業務(如執行安全督導及定期稽核) 4.出工人員之人數清點及工具箱會議主持。 5.執行廠區相關作業申請。 6.出席參與及廠區各項規定宣導。 7.施工現場巡檢、稽核，防止不安全行為及動作。 8.不符合事項改善原因分析及預防。 9.給予勞工安全衛生教育訓練。 10.協助主管與監工交辦事項。 無經驗可，有經驗佳。

1. 負責需求分析與流程規劃，洞察潛在關鍵應用或數據，並運用內外部數據進行前期探索分析及策略建議。 2. 負責梳理並規劃機器學習研發資料庫架構，建立數據品質流程管理與維護計畫，掌握數據產品策略及生命週期。 3. 能將數據應用產品轉化為需求文件、系統分析/設計文件及擬定測試案例。

1.海外分行貿融作業流程規劃(含系統需求管理) 2.海外分行各項貿融作業專案規劃與執行 3.海外分行貿融作業精進專案管理 4.海外分行管理 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR6330

1. 負責金控風險整合報告，跨風險監控與風險分析 2. 負責子公司風險重大議題跨單位溝通與協調處理 3. 制定/修訂風險相關政策/辦法，負責內外部風險報表，動態/Ad hoc風險監控 4.規劃並統籌跨風險專案

1. 掌握市場與同業動態，主動發掘商機、訂定產品發展策略 2. 負責台幣現金管理產品之規劃、設計、開發、維護 3. 負責問題排解與特殊專案的推展與規劃 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR6386

1.媒體傳播暨社群溝通規劃執行 2.客戶經營活動規劃執行 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––––-_JR6252

我們是一家專注於食品製造／加工產業的公司，致力於提供高品質、安全及符合客戶需求的食品產品。我們的產品以創新工藝及嚴格食品安全標準為核心，服務對象涵蓋零售通路、大型餐飲連鎖、以及食品進出口供應商。 專科以上學校食品、營養、家政、生活應用科學、畜牧、獸醫、化學、化工、農業化學、生物化學、生物、藥學、公共衛生等相關科系所畢業者。 需具備經食品安全管制系統訓練六十小時（HACCP/A-B)證照。 工作內容： 1. 制定並實施食品衛生及安全管理系統，確保符合HACCP規範及相關法規。 2. 定期進行食品安全風險評估，評估潛在危害與風險點，並提出改善計畫。 3. 督導生產流程的食品衛生操作，檢查員工對食品安全標準的遵循情況。 4. 執行作業環境及生產器具的衛生檢查，維持廠內清潔標準並執行稽核計畫。 5. 監控食品原物料及成品的品質，並執行相關檢測程序以確保合規性。 6. 負責記錄與整理食品衛生相關報告，並提交主管分析與檢討。 7. 培訓員工食品安全及衛生執行能力，強化團隊的專業知識與實務操作技能。 8. 處理食品安全事件或其他突發狀況，提供緊急應對方案以降低風險影響。 我們誠摯邀請關心食品安全、對品管與衛生管理具熱情的您，加入我們的團隊！一同打造最高標準的食品品質，創造健康與信賴的美食服務體驗！期待您的加入！

1.協助企業導入環境、能源、氣候相關之 ISO 管理系統。 2.辦理溫室氣體組織型、碳足跡等相關查驗、盤查作業。 3.執行溫室氣體專案之查驗及輔導作業。 4.協助輔導企業編撰ESG永續報告書。 5.出席專案會議，進行資料彙整與成果報告。 6.其它臨時交辦事項。 【其他條件】 1.具團隊精神及良好溝通協調能力。 2.對永續發展、ESG議題有熱忱，主動積極者。 3.具企業經營、市場分析等經驗者尤佳。 4.擅長資料蒐集、分析與簡報呈現。

【工作內容】 1. 人事行政：員工資料異動、勞健保/勞退加退保、考勤與請假管理。 2. 招募任用：人力需求規劃、履歷篩選、面試安排、報到與任用作業。 3. 薪酬績效：薪資計算、獎金核發、績效考核與獎懲制度推行（含調薪/獎酬制度協助建置）。 4. 年度訓練課程規劃執行與成效追蹤。 5. 人資制度與流程建置優化（選訓用留）、法令遵循與規章修訂、勞資溝通與爭議協調。 6. 報表與活動：人資報表彙整分析、員工關懷/福利活動與HR專案支援 7. 其他主管交辦事項。 【具備條件】 需具醫院人事經驗至少2年以上。 【福利制度】 1.獎金福利 - 三節禮金、生日禮金、年終獎金 2.交通福利：提供員工室內機車停車位 3.保險規劃 - 依法投保勞健保、提撥勞退金，並享團體保險保障 4.員工(眷)補助 - 員工掛號與住院折扣、眷屬就醫優惠 5.其他福利 -員工制服、員工年度體檢、尾牙春酒、不定期聚餐活動