轉職熱搜工作

1. 審計相關問題資料蒐集、研究及知識分享 2. 協助處理本所Audit Methodology相關事項 3. 參與國際會員所審計相關討論及會議 4. 協助審計相關議題之訓練

工作事項： 1. 負責各項永續/ESG相關專案管理與執行、客戶關係維繫 2. 推動ESG業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 3. 配合其他部門業務/專案相關事項 　 專業職能，符合以下二者其一： 【職能1】企業永續管理顧問 執行各類企業永續顧問專案，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 永續治理、策略藍圖/目標與KPI制訂之導入 2. 永續評比問卷輔導 (如：CDP、DJSI、MSCI等) 3. 永續金融輔導 (如：赤道原則、責任投資、其他相關國際準則等) 4. 非財務資訊揭露 5. 企業真實影響力貨幣化評析 (如：SROI、True Value等) 6. 利害關係人內外部溝通 【職能2】環境與碳管理顧問 協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 氣候風險與機會鑑別 (如TCFD等) 2. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 (如淨零排放策略等) 3. 碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/服務碳足跡、環境會計等) 4. 企業減碳措施導入 (含SBTi、內部碳定價、減量計畫評估等) 5. 環境損益及自然資本財務評估(TNFD)輔導 6. 公部門環境或永續相關政策研擬與因應

1.擔任單位對外窗口，辦理各項研究相關行政事務。 2.辦理院內外研究計畫之申請、管理及相關行政作業。 3.支援醫師升等、研究獎勵及論文審查等相關作業。 4.協助跨單位合作計劃推動與研究資源盤點。 5.協助規劃並執行各項研究教育訓練與培育活動。 6.其他主管交辦事項。

1.共融計畫與社區業務推動：協助共融相關專案的規劃、執行與資源連結，推動社區參與。 2.課程與活動規劃執行：負責課程安排、活動設計、現場執行與成效回饋。 3.社群經營：管理FB、LINE@等平台，撰寫貼文與推廣內容。 4.溝通協調與團隊合作：具備良好人際互動與溝通能力，能與內外部協作順暢配合。 5.理念認同與主動參與：對共融與社區發展有熱忱，願意深入參與並提出創意。 6.行政與文書處理。 7.執行主管其他交辦事項。

1.職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2.制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3.職業災害調查、統計、分析及每月職災申報。 4.環安衛管理系統維持及運作。 5.勞工作業環境監測規劃及實施。 6.辦理在職教育訓練及宣導活動。 7.配合外部機關查核及客戶稽核。 8.內部稽核規劃及實施。 9.相關法規及指引鑑別。 10.化學品管理、分級管理。 11.既有化學品及優先管理化學品申報。 12.相關健康管理督導。 13.四大計畫實施之風險評估。 14.緊急應變規劃及實施(消防演練及化學品洩漏等…)。 15.承攬商管理。 16.危險性機械、設備定檢督導。 17.消防設備檢修、故障排除等。 18.工廠危險物品及公共危險物品申報。 19.廠區巡檢走動管理。 20.其他主管交辦事項 21.假日廠區環安衛巡查。 22.專案裝機承攬商施工管理。

1.分析最新資訊 2.規劃及審核協會各項管理制度 3.塑造協會組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助協會推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 8.方法論建構與思維模式

1、擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3、規劃、執行職業安全衛生相關訓練課程。 4、擬定、規劃及推動職場健康與安全促進(員工健康檢查/四大計畫/職災相關) 。 5、其他職安相關法規、指引所要求各項專案任務。

1.執行職安四大計畫。 2.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 3.其他法定勞工健康服務護理人員業務。

一、單位：院本部教學研究部 二、職稱：員三級約用管理師 三、名額：正取1名，備取1名【儲備有效期限自榜示之翌日起3個月內有效】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約35,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)生命科學院領域相關系所碩士以上學位。 (2)生命科學院領域相關系所學士學位，且具一年以上相關工作經驗經本院認定。 3.其他要求： (1)具有受試者保護計畫(HRP)或人體研究倫理審查委員會(IRB)相關經驗尤佳。 (2)具有實驗室儀器操作經驗尤佳。 (3)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至114年7月21日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(專案報告)70％，總分70分以上為錄取標準。 專案報告題目：受試者保護計畫於人體研究計畫及人體生物資料庫中的執行方針與重要性。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： （一）執行受試者保護計畫及相關業務。 （二）執行研究成果學術論文壁報展示發表會業務。 （三）協助院區器官保存庫展延經費申請。 （四）協助醫策會定期實地訪查業務。 (五) 協助人體生物資料庫及國家級生物資料庫整合平台常規業務。 （六）協助教研部業務。 （七）其他交辦事項。 六、工作地點：仁愛院區（臺北市大安區仁愛路4段10號） ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：教學研究部楊博士：聯絡電話02-27093600轉3844；人事室郭小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。