轉職熱搜工作

1. 協助業務端進產品銷售與相關產品包裝 2. 協助日常交易/問題溝通協助解決 3. 陪訪銷售、協助客戶或業務端進行產品教育訊練 4. 掌握市場、同業、客戶等動態資訊與產品相關訊息更新 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR8765

1.現況調查人行環境缺失，交通量調查與停車供需 2.協助辦理會勘與紀錄工程進度等行政工作 3.協助製作書面簡報及美化 4.協助縣政府公文處理 **上述工作會有專案經理輔導訓練**

我們在尋找這樣的人才~ 本職位最主要負責公部門專案之執行以及本會會務的協助，相關工作內容如下 1.【計畫控管與執行】: 能依照期程以及專案計畫內容執行完成。(在時間內完成應執行事項是很重要的!!!) 2.【溝通與協調】: 你將會是公部門、專家學者及學校之間的橋樑，因此需要負責溝通、聯繫及協調，以解決相關困難與問題。(當然在你有困難需要解決的時候，也可以跟同仁及主管一起討論喔!!!) 3.【活動及會議辦理】: 除專案計畫之內容須召開相關會議、辦理研習會之外，本會會務亦包含國際研討會、證照課程等活動辦理。(我們會依據活動大小進行工作分工，因此希望加入我們的團隊後，除了能團隊溝通及合作外，也能有獨立辦理簡單的活動及會議的能力。) 4.【資料彙整】: 包含各式公文、會議議程、紀錄、報告書的撰寫、協助彙整專案計劃的數據資料、研討會報名表單設計等，常會用到excel、word、ppt、google表單等文書工具。(如果你會很多神奇的公式或知道office新功能也可以跟夥伴一起分享，辦公室也有許多同事擁有其他工作小技能大家互相交流，一起讓工作更有效率!) 辦公室雖然不大，但五臟俱全! 除了和樂的工作氣氛外還擁有冰箱、烤箱、微波爐、咖啡機， 以及在你能量不足能滿足口慾的零食箱，讓你零食吃飽飽工作沒煩惱 *「本公司另設有專業加給制度，依個人工作資歷、專業能力及相關經驗彈性核定，歡迎面議洽談。」*

● 保固審查：負責全台 Mercedes-Benz 卡車與巴士保固理賠案件的審核、登錄與申報，確保符合原廠規範。 ● 原廠對接：負責與德國原廠保固部門對接，追蹤爭議案件、技術判定與索賠進度，以最大化公司合理獲賠。 ● 零件管理：管制與判定保固更換零件的留存、銷毀或依原廠要求寄回總部檢驗，並落實相關流程追蹤。 ● 數據分析：定期統計保固理賠數據，編製分析報告提供給管理階層，協助追蹤車輛品質並控管售後成本。

1.彙整經銷商通路月報、營業額、進廠、工時、零件及保固等KPI。 2.管理VOR與異常/頻繁進廠車輛，追蹤原因、責任及改善進度。 3.維護服務車輛資料庫，執行 Excel / Power BI 分析與Dashboard更新。 4.支援CSP會議、服務流程制度、改善事項及訓練追蹤。

1.執行「愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫」及「全民健康保險慢性傳染病照護品質計畫」相關業務。 2.辦理與參與前開計畫相關之會議及病友會。 3.協助性傳染病諮詢、衛教及轉介。 4.規劃與執行性傳染病相關之教育訓練及研究計畫。 5.輪值夜間及週六門診跟診。 6.其他主管交辦事項。

1.人員招募、面試(含校園實習生招募) 2.新進人員及離職人員辦理 3.勞健保加退保辦理 4.每月請假及加班時數結算作業(使用鼎新HRM系統) 5.每季績效考核資料辦理 6.各項勞保給付作業(育嬰留停、留職停薪、資遣費計算等) 7.員工健檢 8.員工各項福利金申請(婚、喪、喜慶等) 9.教育訓練規劃與執行 10.其他主管交辦事項

政府公家標案管理(看標、審標、備標、投標、得標、履行、驗收、結案) 作為專案管理人員，您將承擔協助專案執行、管理、溝通協調及問題追蹤等日常任務。 此職位在公司內部具有重要的地位和發展前景。 如果您擁有以上條件，並對此職位感興趣，請提交您的申請以表達您的興趣。

1. 監督施工單位是否依圖施作。 2. 監督承攬商以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 設備施工問題與設計討論組裝技術問題。 4. 設備機台之進度狀況及進度照片之建立。 5. 設備機台之品質核准。

【工作內容】 -執行家庭照顧者支持性服務計畫相關業務 -提供社會福利資源整合、個案輔導、團體帶領服務 -評估服務個案需求及擬定處遇計畫 -撰寫方案計劃與執行成果報告 -福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 -個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 -每個月家訪及電訪 -其他交辦事項 【服務區域】 美濃區、茂林區、六龜區、桃源區 【薪資與福利】 我們重視夥伴的成長與福利 加入我們，享有以下完善制度： ⭐免費參與在職教育訓練，持續提升專業能力 ⭐員工福利多元：春酒或尾牙聚餐、員工旅遊補助、不定期聚餐、年度健檢補助 ⭐安心保障：提供團體意外保險，讓工作更有保障 ⭐專屬員工優惠：享有員工購物優惠 ⭐獎勵制度完善：津貼加給、節日禮金、生日禮金 ⭐起薪為新進標準，依年資或具社工相關系所碩士以上學歷、社會工作師執業執照、專科社會工作師證書者，另有加給 ⭐依計畫規定發給年終獎金1.5個月(未全年在職者依比例發放) 【應具下列資格之一】 -社會工作系畢業 -具備社會工作師應考資格