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1.需求與功能規劃：規劃數位金融服務功能，與跨部門、跨團隊窗口釐清需求，撰寫需求/規格文件，並完成系統及使用者流程規劃。 2.專案時程與上線執行：負責時程控管、測試驗收與跨單位協作，確保功能如期上線並符合預期。 3.跨部門溝通與進度回報：持續與團隊同步專案狀態，回報進度與專案議題（如時程、需求或技術阻礙），協助需求項目穩定推進。 4.市場與成效分析：觀察同業趨勢與專案成效，提出優化或新功能建議。

組織擴編中！現正招募志同道合的夥伴，期待專業優秀的你加入！ 餐飲稽核人員主要負責食品安全、衛生管理及菜色品質穩定(一致)的管控，並需可獨立作業、負責分館的稽核工作。 1. 執行餐廳廚房的衛生巡查、督導與問題改善追蹤。 2. 稽核集團菜色品質，維持穩定與一致、協助集團食譜SOP制定。 3. 熟悉並確保營運符合食品安全衛生法規(含食安法、GHP等)及時更新。 4. 從業人員衛生安全教育訓練。 5. 病媒防治管理(執行品質檢討、問題溝通、表單紀錄等)。 6. 審核食材檢驗報告。 7. 協助處理食安客訴調查、法規單位聯繫及其他主管交辦事項。 8. 協助供應商訪廠稽核、缺失改善建議及流程規劃。 9. 協助規劃、推動及維護 HACCP等食品安全管理系統。 10. 協助系統文件製作、修訂、申報及內外部稽核應對。

1. 薪酬管理： (1) 每月薪資計算作業 (2) 年度薪酬作業(年度調薪、所得稅申報、投保級距調整) (3) 薪酬月報表數據整理 2. 差勤管理： (1) 員工每日上下班、請假、加班、班制(班別)異動….等相關工時管理 (2) 差勤異常跟催與問題排除 (3) 各單位差勤類報表需求提供 (4) 鼎新Easy flow差勤系統管理 3.其他： (1) 薪酬/差勤專案或作業流程優化

※任職地點：外交部 ※專長：1.公共行政 / 2.人力資源 1.辦理外交替代役專案計畫之招募、甄選、專業訓練、派任、駐地服勤及退役等計畫管理工作。 2.辦理外交替代役專案計畫業務宣傳及資料管理。 3.其他主管交辦事項。

1. 一級、二級緩起訴替代及酒癮治療相關業務。 2. 藥癮及酒癮個案管理、衛教及相關問題處理。 3. 配合衛生局及地檢署執行相關(公文、報表等)。 4. 配合衛生局藥癮及酒癮督考與評鑑業務。 5. 協助執行衛生福利部相關計畫。 6. 配合精神科辦理相關藥癮、酒癮衛教及講座。 7. 配合主管其他交辦事項及科內庶務。 8. 上班時間： (1) 固定上班時間 每週一至週五 10：00~18：00 (2) 週六、週日及國定假日給藥輪值13：00~17：00

1.負責將長期照顧管理中心派案之照顧組合，擬定或調整個別性照顧計畫。 2.負責執行服務計畫，落實完成個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核、服務成效分析等行政管理業務。 3.負責追蹤長照需要者與各項服務之連結情形及品質。 4.負責提供長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴並協助處理。 5.協助社區宣導與個案開發，提供長照需要者、個案或家屬需求資源連結及轉介。 6.負責配合參與地方政府舉辦之聯繫會議、教育訓練或工作坊等事項。 7.其他主管臨時交辦事項。

1.協助計畫管考專案執行與資料彙整。 2.數位農業政策發展趨勢相關資料蒐集分析。 3.協助辦理會議、工作坊、整理會議紀錄與訪談資料。 4.負責計畫行政聯繫事務。 5.其他臨時交辦事項。 國內外農業相關系所學士或碩士畢業尤佳。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 工作地點:臺北市愛國東路22號7樓(企劃發展處能效成果課) 經歷要求： 1.具執行政府研究計畫經驗者尤佳。 職能條件： 1.積極主動、學習力強、具團隊合作精神、良好溝通協調能力與自我管理能力，可確實掌握工作進度與業務內容。 2.具資料收集分析與彙整寫作能力。 3.熟悉辦公室文書處理應用軟體Outlook、Word、Excel、PPT等。 4.具小客車駕照，可配合出差(國內為主)。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

【工作內容】 1.負責MS-SQL資料庫管理，維護、備份、備援、同步、監控、災難復原、異常排除..等。 2.監控資料庫效能、參數調教、SQL語法優化。 3.針對資料庫問題進行診斷、評估，提出建議和實施計畫。 4.熟悉資料庫系統與集群架構，規劃相關高可用解決方案。 5.協助完成專案事項目標，提供諮詢並協助處理資料庫的相關問題。 6.其他主管交辦事項 【加分技能】 1.具網路管理基礎 2.具資訊稽核相關經驗

1.推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 2.承攬商管理、工作安全協議。 3.蒐集職安衛相關法規與案例，協助制定及優化職安衛作業計畫。 4.規劃與執行安全衛生教育訓練，提升同仁職場安全與風險意識。 5.建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 6.協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 7.執行安全衛生績效評估與風險分析，提供改善建議。 8.ISO45001、TOSHMS執行、推動、調整。 9.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 10.提供各單位職安衛相關諮詢與支援，促進跨部門合作。 11.其他主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

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