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您正在找其他專案管理師的工作,共計2375筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院中分院_專案管理師(A000)

    月薪 40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.負責地方創生專案之跨單位溝通協調,整合內外部資源與需求,促進資訊流通與執行共識。 2.協助地方創生及科技應用相關專案之規劃與執行,辦理進度追蹤、時程控管、風險管理及成果掌握,確保專案依規劃推進。 3.彙整及分析地方創生、科技應用與專案執行相關資訊,掌握專案成效、產業需求及潛在商機,作為後續專案規劃與業務推動之參考。 ※具申請工研院宿舍資格
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  • 科技金融_專案管理師(核心轉型)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    1. 草擬專案計畫書 2. 發送專案進度給專案利害關係人 3. 監控各項活動完成時間 4. 協助召開專案相關會議 5. 產出各項活動(含CR/IR)的進度及結果 6. 草擬產出專案結案報告
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  • 科技金融_資深專案管理師(數位資訊PM)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1.負責銀行數位資訊系統開發案,其專案生命週期管理作業 2.管理專案內部IT與外部廠商資源,能識別專案議題並提出對應解決方案進行溝通,確保專案如期進行 3.定期提供專案利害關係人專案進度與風險評估報告 4.依公司ISO執行專案與完成專案文件,確保專案品質及流程符合規範 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-PM-_JR5395
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  • A單位個案管理師

    月薪 40000~43000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 另有獎金制度及留任制度唷~
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  • 生管管理師|林口廠|

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 3~4年工作經驗
    1. 生產線進度的排定與管理 2. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 3. 使用電腦辦公軟體、ERP系統等相關軟體 4. 跨部門溝通協調與問題解決 5. 其他主管交辦事項
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  • (龍潭敏盛)-企劃秘書管理師

    月薪 29500元 桃園市龍潭區 1~2年工作經驗
    1.管理中心、行政部及護理部行政業務 2.醫院社群平台小編 3.醫院公文收發及用印(印信保管) 4.其他主管交辦事務(如專案計畫收集及彚整資料)
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  • A單位個案管理師(大溪區)

    月薪 39000~45000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗
    1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 另有獎金制度及留任制度唷~
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  • 個金_私人銀行信用分析人員CA(Credit Advisor)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    1.拓展及制定私人銀行融資業務計畫 2.提出優化融資業務平台建議 3..擔任高資產客戶融資專業顧問,提供私人銀行客戶關係經理(RM)融資業務訓練 ※請至中信官方招募網站投遞履歷
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  • 法金_AI知識智能工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    1. 維護與優化企業知識庫與 RAG 系統。 2. 建立企業客戶知識庫、RM 個人知識庫與客戶知識管理機制。 3. 整合會議紀錄、拜訪紀錄、客戶資訊、產品資訊與內部文件。 4. 建立客戶時間軸(Timeline)與事件管理能力。 5. 建立 Customer 360、Relationship Intelligence 與客戶關聯分析能力。 6. 建立 Knowledge Graph、GraphRAG 及多跳推理(Multi-hop Retrieval)能力。 7. 優化 Grounding、Citation、Hallucination 與多輪對話品質。 8. 建立 AI Evaluation Framework、Benchmark Dataset 與品質監控機制。 9. 分析 AI 回答錯誤原因並提出改善方案。 10. 協助未來地端模型導入與品質驗證。 請至中信招募官方網站投遞履歷 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-AI_JR6044
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  • 法金_AI流程規劃師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    1.訪談業務單位,拆解作業流程為可執行子任務與決策邏輯,並撰寫規格書 2.設計 Agent 執行流程、狀態機及工具調用順序,必要時提出 RPA/API 或平台規格書 3.規劃整體 AI Agent 落地框架,並於缺乏標準工具時提出技術解決方案 4.協調跨職能整合,追蹤 Agent 導入後的業務效益指標 請至中信招募官方網站投遞履歷
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