轉職熱搜工作

1. 企金授信集中度風險控管、報告彙總製作 2. 企金授信聯徵報送事宜 3. 協助主管會議安排、文件整理 4. Basel企金信用風險計算、揭露事宜

1.協助組織營運計畫與管理 2.資料蒐集、分析 3.跨部門的溝通與合作 4.活動規劃與執行 5.擬定與維護管理規範、教育訓練計畫、風險內控遵循管理辦法 6.管理與維護網頁與相關資料庫 7.其他行政營運主管交辦事項

1.國立大學學、碩士或私立優質大學碩士以上佳 2.培訓期間約一年，預計定位專員或以上幹部 3.有服務業或業務開發經驗者佳，無經驗可，薪資以學經歷核定，另有節金發放 4.實習期間配合處內部門輪訓 5.定位後工作為運務企劃及相關制度流程規劃與管理、班車規劃、調度、數據分析..等作業

1. 負責Key Account 客戶管理，協助BD業務達成業績目標。 2. 產品報價，forecast，帳款回收，售後服務，專案庫存管理。 3. 擔任客戶與公司溝通的橋樑，即時反應客戶狀況，協助解決客戶問題。 4. 訂單管理，包括處理客戶訂單、監控訂單狀態和安排交貨。 5. 定期拜訪客戶及國外分公司， 且安排客戶拜訪行程。 6. 需配合客戶時區參與會議，確保溝通順暢。 •Manage Key Account customers and support business development in achieving sales targets. •Handle quotations, forecasts, accounts receivable, after-sales service, and inventory management. •Act as a liaison between customers and the company, ensuring smooth communication and issue resolution. •Order management, tracking, and delivery coordination. •Oversea customers visits, and coordinate client visits. •Attend meetings across different time zones as needed.

◎職務內容： 1.擔任事業單位人資夥伴，提供選、用、育、留全方位人力資源服務 2.修訂或制定招募相關管理辦法，並運用科技工具進行數據分析與報表製作 3.開發、管理並執行多元招募管道（含外部媒合平台等） 4.依事業單位業務發展需求，規劃並推動客製化人力資源專案 ☆職缺亮點： 1.跨部門合作機會，能深入了解不同事業單位的運作 2.數據化 HR 工具應用，提升招募效率與決策品質 3.專案規劃挑戰性高，能展現創意並推動組織成長 4.成為事業單位的策略夥伴，影響人才發展與組織文化