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您正在找其他專案管理師的工作,共計2355筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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PA0625 車用電子專案工程師 (內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 試產階段材料準備 2. 測試資材管理 3. 專案相關之各項系統操作 4. 與PM合作進行專案管理 5. 協助專案相關庶務( ex. 預約/協調會議室…等) **依學、經歷敘薪**展開 -
PE0104 NB專案工程師(近林口長庚)
月薪 44000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.BOM/CTO/BTO流程之管理 2.試產材料之準備 3.研發專案之追蹤與控管 4.與PM合作進行專案管理 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PA0605 伺服器專案經理(課級)/(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.產品開發時程規劃與管控 2.專案成本分析及管控 3.協助各階段新產品導入及量產生產端協調整合 ***依學、經歷敘薪***展開 -
PD0331 Server採購管理師(平鎮)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗1.材料管理:計畫、管理和監控材料在生產週期中的流動,確保按時交付並維持最佳庫存水平 2.供應商管理與付款:管理供應商關係,確保供應商交付符合合約條件;處理付款相關事宜,確保流程合規並準時付款 3.生產與庫存監控:監督生產訂單與出貨進度,分析需求,平衡供應能力,解決材料短缺問題 4.風險控制:制定供應鏈戰略計畫,進行風險評估 5.跨部門協作:作為內部各部門與供應商的聯絡窗口,確保溝通順暢展開 -
PA0626 車用電子專案工程師/主管(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.樣品生產管理:試產時程協調、備料、進度跟催及配送,量產前材料承認、放量授權等準備項目跟催。 2.樣品管理:需求統計、生產寄送、分配管理(散佈、借用、歸還)追蹤。 3.產品試量產相關系統作業: BOM、材料變更、PO 等 SAP、ePM、ISPD系統操作。 4.配合專案處長及專案經理要求,處理專案相關事務。 **依學、經歷敘薪**展開 -
PD0321 庶務採購管理師(平鎮)
月薪 37000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗1)負責各廠區工程發包及採購作業,包含土木、機電、室內裝修及廠務改善等項目。 2)分析工程需求與發包條件,建立成本評估模型並執行議價與決標流程。 3)協調各廠區與施工供應商,掌握進度、品質與安全,確保工程依期完工。 4)進行供應商開發、資格審查及績效評估,維持穩定供應鏈與風險控管。 5)參與現場工地會議與跨地點專案溝通,追蹤問題改善與結案驗收。 6)其他主管交辦及臨時專案支援事項。展開 -
PD0854 訓練與員工活動企劃管理師(內湖)
月薪 37000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.協助課程設計、講師聯繫、課前籌備及課後滿意度調查。 2.學習平台維運與線上課程內容管理。 3.規劃與執行公司年度員工活動 4.執行文化推廣活動展開 -
SS0118 智慧型裝置事業群-醫療業務管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 協助各項醫療業務之推動;如智慧醫院、醫材經銷及政府醫療專案等 2. 行政流程執行與文書處理;如銷售表單製作、進出口、業務帳款資料整理等 3. 進銷存貨作業及資產管理 4. 跨部門協作、溝通協調整合性專案 5. 各大醫療展會及活動支援 6. 其他主管交辦事項展開 -
新竹台大-秘書室國際醫療管理師(二組)
月薪 40000~43000元 新竹市北區 工作經歷不拘1. 協助國際醫療行政事務,如國際醫療中心對外窗口及協助評鑑項目彙整工作 2. 推動、規劃並管理國際醫療計畫案的執行 3. 撰寫國際醫療相關的新聞稿,拓展醫療業務及品牌聲譽 4. 維護並更新國際醫療中心相關網站功能與內容 5. 配合主管交辦的其他任務,與團隊一同創造佳績 加入我們,享受以下福利: - 三節獎金與年終獎金,讓您的努力有所回報 - 良好的升遷機制,伴您一同成長 - 員工生日禮金與特別休假,重視您的生活平衡 - 健保、勞保及員工就醫優惠,為您的健康保駕護航 - 系統完善的在職教育訓練,提升專業技能 我們誠摯邀請您,成為我們專業堅強團隊的一員,與我們共同創造更美好的醫療未來!展開 -
【仁寶電腦原住民徵才專區】-研發及製造工程師/管理師/主管
月薪 35000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘★ 招募對象:全台原住民菁英們 ★ 招募職務: 研發單位:硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位:製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點:台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。展開
