轉職熱搜工作

1.執行生產計畫中的工作進度排程，分配人力與設備資源，確保資源最佳化。 2.制定和實施品質與生產成本的管控方案，提升效能與降低成本。 3.監控生產進度、品質、成本並進行追蹤和問題解決，確保生產穩定。 4.分析操作流程、原料分配及設備配置，提出改善建議以優化生產與品質。 5.編寫詳細的產線安排報告，規劃生產流程並進行記錄歸檔。 6.收集工時計算數據，進行精確分析，製作工時報表與規劃擴建計畫。 7.執行產品出廠品質檢測及判定，確保符合內外部品質標準。 8.運用統計過程控制技術（SPC），解讀品質數據，提出有效改善建議。

本公司擁有北台灣最大規模夾子車隊，車輛皆由原廠保養維修，制度完善，提供安全穩定的工作環境，歡迎具責任感、期望長期發展的你加入。 【工作說明】 ▪️ 駕駛17噸抓斗車，載運紙類、金屬、塑膠等資源回收物 ▪️ 一人一車，排班穩定、路線固定、不臨時調車 ▪️ 初期以裝貨為主，熟練後安排操作夾爪機具 ▪️ 協助主管交辦事項 ▪️ 全程免搬貨，作業安全、無勞力負擔 【培訓與升遷制度】 ▪️ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ▪️ 協助考取「吊升荷重三公噸以上之移動式起重機操作人員」證照 ▪️ 考取證照後立即調薪，另享技術津貼 ▪️ 每年視工作狀況調整薪資，優於同業水平 【工時與休假】 ▪️ 每週日固定公休，每月另可彈性排休兩日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 提貨獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️司機自由排班與休假制度 　－依個人需求自由排班，兼顧工作與生活品質。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。 【應徵條件】 ✔ 持一般大貨車駕照

我們是紅花鐵板燒集團的營運總公司 主要工作為： -記帳、行政事務. -對數字有概念. -應變能力強且細心，有餐飲會計相關經驗尤佳. -有各式記帳、行政、百貨發票開立，廠商發票及對帳. -執行完成總經理及會計主管交辦事項.

【工作內容】 1.Android 或 iOS手機開發設計以及程式撰寫(2項技術擇一即可) 2.具有模組化程式設計能力 3.配合產品設計和發佈 4.編寫相關開發文檔、技術資料等 5.持續學習新技術並導入產品開發 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【條件】 1.具 UI/UX 設計能力擇優錄取 2.具一年以上相關經驗 3.具有 Git 版本控制相關知識 4.可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責，能配合公司規定 5.能夠開發出流暢高效能APP，克服各種效能瓶頸

1.負責制定專案計劃，確保進度符合目標與時間表 2.撰寫政府補助相關計畫案 (待過勞動部、經濟部....等部會專員優先錄取)

場務工讀： 櫃檯收銀、服務客人、商品清點整理、環境清潔打掃、場租安排、臨打排點、羽訓班登記…等。提供勞力服務或處理各項交辦事項。 客服行政： 客服訊息回覆處理、長租場地契約擬定、電腦文書資料整理…等。提供勞力服務或處理各項交辦事項。 排班方式彈性為每週四前給予隔週可上班時間，再由主管經理依能力表現排定班表。 每月除了基本薪資外，有額外獎金。獎金依對公司奉獻度及整體表現給予$0-$5000不等！ 此工作並非像一般羽球館只是簡易安排客人場地，需付出時間精力學習許多事物。建議對羽球有一定熱情者應徵，且需長期能穩定配合者。

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