轉職熱搜工作

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.門市團體合唱與各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

壹、招考職務內容： 職務：體檢(職護)護理師 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　(1)負責辦理國、中小學生健檢業務。 　(2)負責成人健檢、B、C肝保健業務。 　(3)負責本院職場護理師全盤事宜。 　(4)執行體檢中心相關業務。 　(5)醫院臨行性業務(整篩、流感、專案體檢) 　(6)周六上午輪值體檢門診櫃檯(每月1-2次) 　(7)其他長官臨時交辦事項。 二、需求條件： 　(1)學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 　(2)任用資格： 　　具護理師專業證書且合格執業學分。 　　具勞工安全衛生教育訓練結業證書(職場護理師)且在有效期限內。 　　有醫院職業護理師工作經驗者尤佳。 　　★能配合特殊任務期間提前出勤者（學檢07:30及整篩07:00，非常態任務，僅有數天）。★ 三、薪資待遇：民雇二等36,970元（每月福利金另計）。 　註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 　註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 　註3：每月福利金約1,800-3,000元，點值浮動。 四、員工福利： 　(1)一般福利：依勞基法規核給。 　(2)員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 　(3)其他：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至履歷收滿截止。 　二、筆、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。(請依本院『履歷表』填寫，可至下方『面試須知』處及本院人才招募之【履歷表】格式填寫，或mail至bgh08200820@gmail.com洽詢索取) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、學歷、相關證書。 　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職場護理師職缺，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

在您詳閱工作內容前，可以先花個幾分鐘了解日間照顧中心，以幫助您先初步了解工作內容! ☆ 什麼是日間照顧中心? 日間照顧中心也有人稱托老中心，屬於政府長照 2.0 社區照顧的一環，是提供白天照護服務的長照機構，服務時間約莫到下午四五點，傍晚便由家人或交通車接送回家。 ☆ 日照中心的一天如何？會不會無聊？ 提到托老中心您的印象是什麼？安安靜靜、沒有生命力？其實不然，日照中心好比是老人的遊樂場，每天都有規律的作息表、活動課程，與養老院、護理之家不同，長輩在這裡不僅可以和朋友談天說地，更可以學習新事物！ ☆ 日照中心的一天是如何度過的呢？ 每日會由工作人員替長輩測量基本生命徵象，接著安排簡易復健、健康操以及多單元活動，中午用餐休息後會繼續文康休閒活動、下午點心時間等，約莫下午四點左右家人便會接送長輩返家。 *** 與目前中心的業務負責人相互支援，並負責以下工作事項： 1. 收托人力規劃評估擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，並報告住民狀況。 2. 與個案及家屬維持良好之照護關係、申訴案件處理。 3. 協助完成每月負責之報表與評鑑指標監控服務機構日誌彙總及成果報告。 4. 督導照顧服務員確實執行照護工作。 5. 協助指導新進工作人員，促使照護品質符合機構之照護標準。 6. 與工作人員有效溝通，維持良性互動。 7. 參與及主持機構內之相關會議、活動及研擬相關休閒活動、課程計畫、社區活動。 8. 協助個案參與各項活動。 9. 接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 10. 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 11. 接受主管之工作指導及交辦事項。 *** 具愛心、耐心、同理心與陪伴長者的熱忱 *** 若您對於工作內容有任何疑問，歡迎主動與我們聯繫，我們會很樂意為您解答！請聯繫 葉先生 0988-007-582

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

瑩中醫是全職工作的好地方 以完善紮實的專業訓練為基礎，培養每一位夥伴成為獨當一面的人才，包含櫃台、護理、諮詢師...等技能。 招募條件：具「顧客為先」「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質 如果您有熱忱、想追求長期穩定的工作，瑩中醫是您最好的選擇。 ◆台中院所地址 : 台中市西區公益路349號（近勤美綠園道）。 ◆ 瑩中醫的主要專長項目為婦科、減重、助孕、豐胸、產後調理、美容針灸、埋線，專注 於婦女及中醫美容醫療，有別於傳統中醫診所，工作環境漂亮優雅氣氛佳。 ◆重視團隊互助合作，同事間相處融洽 工作內容 ◆協助初診患者了解看診流程 ◆熟悉各種療程治療原理、內容及費用，跟患者做療程介紹、銷售 ◆判斷患者在意問題，給予建議，和醫師合作讓看診流程更順暢 ◆熟悉INBODY操作與身體組成成分分析說明 ◆隨時關心追蹤患者用藥及回診情況 ◆診所APP上患者的留言回覆及狀況處理 ◆支援櫃台執行掛號作業、患者預約、 收費、發藥時患者藥品確認及用藥說明、 各項表單及營收整理 ◆診所環境的清潔與維護整理 ◆執行診所諮詢部門各項業務 工作時間 ◆輪班制 : 早午班、午晚班、早晚班 ◆一定要能配合診所營業時間輪班 (依診所醫師的看診時間跟該診的人力做排班) 週一至週六 早8:30-12:30 午13:00-17:00 晚17:30-21:30 ◆採4週彈性工時 不分性別，歡迎有以下特質的夥伴加入我們的團隊： ◆ 對醫療及服務人群有高度關懷熱忱 ◆ 同理傾聽與尊重，能和個案建立良好信任關係 ◆ 擅長策略思考，能和個案討論解決方案 ◆ 持續學習，不斷累積專業能力 具競爭力的薪資制度 ◆本薪+獎金 ◆通過考核後調整薪資 (依個人能力平均約2~6週可通過考核) ◆通過導師考核，取得內部導師認證，另加給1,000元 ◆具備護理師執照並執登本診所者，另加給3,000元 ◆升遷管道順暢完整，升遷管理職另有加給 ◆年度依個人績效調薪 ◆展店中，升遷機會多 員工福利 ◆ 月休8~10天(國定假日另休)、有特休、年假 ◆ 享有勞健保、勞工退休金雇主提撥6％之保障、尾牙/春酒、員工旅遊...等 ◆ 員購產品及看診福利及眷屬優惠價 ◆ 每月定期教育訓練

🛠 工作內容 1. 燈光音響系統設備架設與拆除 2. 燈光音響活動執行與操作 3. 燈光音響器材日常保養與維護 4. 燈光音響技術教育訓練 5. 公司環境維護 🧠 我們希望你具備（條件需求） 1. 對燈光音響技術工作有熱情，能接受戶外與非制式工時 2. 具備燈光或音響相關經驗尤佳（亦歡迎肯學習的新人） 3. 能接受團隊合作、配合活動時間與加班狀況 4. 基本駕照尤佳（如需支援載運） 5. 若具備相關學歷／證照（如電工證照、燈光設計課程、音控訓練），請一併附上 6. 上下班交通工具請自備，外場工作由公司車輛接送 7. 能配合公司從事戶外工作者 🕓 工作時間 公司：09:00-18:00 排班：依活動時間安排上下班時間，彈性排班制 偶爾需出差（車資與住宿公司補助） 📍 工作地點 主要服務區域為台北／新北（可接受外縣市支援者尤佳） 活動場域多為展演空間、商演現場、體育場館、戶外舞台等 💰 薪資待遇 月薪 $30000 以上（底薪或加班薪資因個人資歷或績效而異） 電話津貼＄500(月/入薪資) 油資補貼＄1000(月/實報實銷) 開車津貼＄1公里5元(月/依里程數) 租屋補貼＄5000/月（需過三個月轉正職，並表現良好，有租屋證明，並由主管審核。） 加班津貼 🎁 員工福利 1. 三節獎金 2. 依年度營收發放員工盈餘分紅回饋、年度績效獎金 3. 生日禮金 4. 開工紅包 5. 享勞健保 , 新制退休金及意外保險保障 6. 享有特休，年終獎金，旅遊補助，國內外旅遊 7. 團健、聚餐 📩 應徵方式 信件請附上以下資訊（若有）： 基本資料（姓名／聯絡方式／年齡） 現任或過去工作經驗 可任職時間 是否具備駕照（手、自排）、自備交通工具 過往作品／參與活動（如有照片更好） 🗣 你會跟我們一起做這些事… 體育場館大型活動燈光音響 商演／開幕活動／記者會／展覽舞台製作 與北部多家活動公司合作，機會多，能見度高！

【在忙碌的報表與文件間，梳理品牌的細節美學｜『寗夏系列民宿』行政部招募中 📝】 如果您是個「細節控」，擁有強大的邏輯大腦，且熱愛讓一切井然有序， 我們正在尋找「行政專員」，邀請您成為寗夏最強大的後勤中樞。 在寗夏，行政不只是打雜，更是支撐五大部門、協助各館主管穩健營運的核心幕僚。 我們不找只會按部就班的行政社畜，我們在找細心、有肩膀、能主動優化流程的團隊支柱。 🌟 為什麼選擇「寗夏」？我們的核心優勢： 在寗夏，行政夥伴享有同樣專業的養成與福利： 🤝 團隊合作，分工明確：我們擁有專業的體系分工（住宿、客務、客銷、行銷、行政），行政專員專注於後勤運籌與支援，成為管家們的強力後盾💪🏻 📈 良好升遷：你想升我們就敢升！從行政專員到行政主管，只要您有實力，這就是您的事業舞台。 🎓 全方位成長：參與多館別連鎖化制度建立，學習如何管理一個美學品牌的後勤資產。 ❤️ 幸福分享：三節獎金、不定期團隊聚餐、員工親友訂房折扣，讓您的家人與朋友也能一同感受寗夏的美好。 • 【職位名稱】：行政專員 • 【工作薪資】：月薪 35,000元至 40,000 元（依資歷與績效異動） • 【休假制度】：排休制，月休 8 天 • 【工作時間】：9:00-18:00 • 【工作地點】：宜蘭縣 五結鄉 📋 主要職責（四大專業核心） 一、 文件與資訊管理 文書處理：熟練操作 Word、Excel、Google 文件進行精準資料編製。 檔案管理：各項合約、報表、內部文件的建檔、分類、更新與數位化管理。 資訊傳達：撰寫會議紀錄、編發公司行政公告與內部通知。 數據維護：執行資料輸入、資料庫更新及基礎數據統計（如訂房率統計...等彙整）。 二、 人事行政支援 入離職協助：協助新人報到（員工資料建檔...等）與員工離職手續（資產回收）。 考勤管理：負責每日出勤紀錄監控、請假資料彙整及加班時數統計。 人事作業：協助進行人資相關文件的整理與核對（非決策性）。 三、 財務庶務與外部聯絡 費用報支：負責各項發票整理、請款單據初審、報銷資料彙整與對帳。 收支報表：整理基本日常收支明細表（非帳務決策）。 物流管理：負責掛號信件、包裹收發，以及與快遞/貨運公司的月結對帳。 庶務申辦：辦理銀行遞件、郵局業務，及政府機關行政文書（如許可證申請、變更登記）。 四、 採購與環境資產維護 採購與控管：民生消耗品（零食、咖啡豆、備品等）的採購、庫存點檢與紀錄。 廠商管理：負責外部廠商（家具、清潔、禮品等）的開發、初步比價與溝通聯繫。 ✅ 如果您自認為具備以下特質... 強迫症末期：看到文件沒對齊、數據沒歸檔會坐立難安，追求絕對的精確。 數位導航員：熱愛 Google 文件與 Excel，能用數位工具讓雜亂的工作變得有條理。 後勤中場大腦：能預先察覺各部門主管的需求，在問題發生前就準備好解決方案。 鋼鐵紀律感：良好的自我管理，能精準控管各項行政時程與死線（Deadline）。 溫暖的守門員：面對同仁詢問與外部廠商，始終保持親切但專業的溝通高度。 🎁 福利制度 保障類：員工團保、完善的教育訓練。 獎金類：三節獎金、良好的升遷制度。 休閒類：員工親友訂房折扣、不定期員工聚餐。 🚀 應徵方式（急徵，歡迎直接連繫） 如果您渴望在充滿美感的後勤環境中工作，請備妥履歷與我們聯絡： 電話速洽：0987-977-123 李小姐（直接撥打最快！！ 電子信箱：pennyli723@gmail.com 「寗夏系列民宿，期待與您一同撐起品牌的高度。來吧，一起在宜蘭寫下您的故事！」

我們是充滿活力的人資團隊，喜歡與人互動、對 人資工作 充滿熱情」的好夥伴。 如果您想學習人資全貌、參與Full Function中各項專案，那我們是你最好的選擇！ **工作內容： - 招募流程：篩選履歷、安排面試安排與應知者聯繫等。 - 協助新進員工的報到資料、建檔。 - 協助訓練課程的安排與影片剪輯製作。 - 協助各項人資行政事務（如：E「S」G、ISO等議題）。 - 協助各項專案活動支援（如：校園說明會、就博會、員工關係關懷等）。 - 主管交辦事項 ** 如果你還會這些，那就更棒了： •法規知識：了解勞工相關法規、勞健保法規及其他相關法令。 •數據分析能力：能夠利用數據分析結果，為團隊策略提供支持。 • 數位工具應用：掌握並能靈活運用各種人資系統、Excel、Power BI等工具，以提高工作效率。 •文書行政能力：能精確處理人事行政、文件製作、報表製作、以及公文撰寫等事務。 •剪輯工具應用：使用 Canva、CapCut、Premiere 等工具，製作影片。