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1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪30,500元起 4. 面試時需攜帶有效期限內 的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

＊連續多年榮獲幸福企業五星獎/運動企業獎項認證＊ 「免費」提供專屬員工健身房、運動指導教練、運動課程、潛能開發課程、社團活動、節慶活動、各式疫苗接種獎勵、免費員工餐、醫療資源、健康講座、專屬內訓講師。 *彈性排班，週休2日起。 *優異表現回饋獎金每月100~2500元。 *夜間津貼每月最高3000元。 *免費提供員工餐，休息時間不扣薪。 *年資滿半年享有特休、國定假日上班雙倍薪資。 *國內外夏季績優員工旅遊(潛水)與冬季績優員工旅遊(滑雪)。 *提供完善升遷管道。 *國定假日排班，當日薪資雙薪。 元旦日 小年夜 除夕 春節連假(初一～初三) 和平紀念日 兒童節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 教師節 國慶日 光復節 行憲紀念日 ＊全門市開放職缺，歡迎加入＊ ｜中港店｜台中市西屯區台灣大道三段300號 ｜文心店｜台中市南屯區文心路一段436號 ｜國安店｜台中市西屯區國安一路168號B1-2 ｜崇德店｜台中市北屯區崇德路二段369號 ｜中友店｜台中市北區育才北路69號1樓 ｜文心秀泰店｜台中市南屯區文心南路289號5樓 ｜涮屋馬惠中店｜台中市西屯區惠中路一段117號 ｜金韓食中港店｜台中市西屯區臺灣大道二段998號 【外場計時人員工作內容】 1.負責替客人帶位、出菜、桌邊服務 。 2.工作區域的環境整理與清潔。 3.創造顧客美好回憶。 【內場計時人員工作內容】 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.依照內場管理人員指示工作以及給予其他內場人員協助 。 3.協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4.維持環境清潔與整潔。

★工作內容： 1、量販賣場通路：各專案巡查維護、補貨、整理貨架、下單、庫存盤點、效期檢查、商品退換貨、價格更新、其他賣場商化維護、貨物配送、與賣場建立及維持良好互動關係...等 2、美妝通路：商品陳列、陳列架組裝維護、海報張貼更換、各類商化維護 3、臨時人力支援：大型大位陳列、短期賣場維護等 ★每次專案費用不同，依專案難易度計算，論件計。 ★有相關陳列或商化執行經驗者尤佳 ★時間彈性 ★自備機車

1.無塵室生產機台操作(須著無塵衣) 2.四班二輪，做二休二，固定班別，工作兩天、休息兩天 3.工作時間：夜班19:20-07:20 (固定班別) 4.夜班平均月薪40500元 【面試資訊】 1. 目前採預約制、實體面談 2. 請先至1111人力銀行 或 聯電官網 完成履歷投遞 3. 書審通過者，將電話聯繫預約進廠面談時間 【薪資福利】 1. 久任獎金：20,000/年 2. 夜班服務獎金：30,000/年 3. 夜班新人簽約金：20,000元 4. 另有獎金、調薪、分紅制度 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 【條件】 高中職(含)以上畢業，無經驗限制，有完整教育訓練制度 【其他福利】 1. 餐費當餐補助 2. 免費交通車接送(嘉南高地區) 3. 外縣市新人免費住宿2個月(交通車未達之處) 4. 超過5000家特約商店優惠 5. 公司家庭日、部門活絡化、輕旅行、年終尾牙等活動

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本所編制精簡、環境單純。主要負責協助記帳士進行基礎的稅務與行政支援。 入職後皆有資深同事「手把手帶領」與完整的在職教育訓練，無經驗或非會計科系背景者亦可快速上手！ 【具體工作項目】 帳務基礎協助（50％）：核算發票金額、Key-in 憑證與傳票內容、文件資料歸檔。 櫃檯與行政庶務（40％）：外賓接待、電話接聽、信件收發、辦公室零用金管理。 其餘主管交辦事項（10％）：協助內勤行政業務。 ● 要求條件：學歷：高中職以上。 科系：不限科系（會計、商管相關科系尤佳，非本科系若具備學習熱誠亦極度歡迎）。 經歷：不拘／歡迎應屆畢業生。特質：具備基本電腦操作（Word/Excel）、工作細心負責、有耐心。 ● 工作待遇：月薪 30,300 至 36,300 元（依個人資歷、學習進度與表現定期考核調薪） 【獎金保障】年終獎金、三節獎金、績效獎金。 【生活照顧】提供伙食津貼。 【職涯成長】全額補助員工在職教育訓練，培養專業一技之長。 【團隊氛圍】同事幽默好相處、辦公室氣氛融洽、兼顧工作與生活平衡！

1. 規劃與執行行政外務事務，包括各種行政流程的跟進、住民相關文件處理與組織。 2. 負責住民醫療記錄與個人資料的收集、整理及維護，確保遵守相關法規並符合機構標準。 3. 熟練使用辦公軟體及文件管理系統，建立並維護檔案管理系統，確保資訊的即時性與準確性。 4. 辦理日常採購事務及固定資產管理，維護並跟進設施的修繕及更換需求。 5. 負責費用報支管理與基本內部帳務處理，配合編制與控管預算等行政財務相關事務。 6. 協助對內對外的客戶服務及溝通，包括接聽電話、解決住民或家屬相關需求，並維護良好的合作關係。 7. 制定與改良文件管理作業程序，定期審核並更新文件以因應內外部稽核需求，向公司及部門提供報告及統計數據支持。 歡迎加入我們，成為我們的重要夥伴，共同致力於提供高品質的長照服務，實現每位住民及家屬的需求與期待！

1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作. 2. 維護人事系統和相關資料. 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜；包含人力資源,薪資保險,教育訓練,考核稽查等等; 4. 協助行政庶務與文件製作； 5. 完成上級安排的其他相關工作。 這個職位的重要性在於協助人力資源部門順利執行各種人事管理工作。此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。