轉職熱搜工作

1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 3.跨BU人資單位作業溝通協調、人資專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。

1.人資系統操作及維護 2.員工考勤結算及相關特殊假別管理與維護 3.勞健保及退休金加保及退保 4.薪酬計算及所得稅物申報 5.主管交辦事項

🎯【人事行政專員(停車場營運處)】熱情徵才中！ 你是熱愛處理行政細節的人嗎？喜歡穩定規劃、條理分明的工作節奏嗎？我們期待有你加入，成為我們團隊的重要一員！🚗 🌟你的主要任務 1. 管理案場行政相關作業，讓一切井井有條。 2. 處理文書資料及行政庶務，成為流程順暢的守護者。 3. 更新管理各類文件檔案，確保資料完整無失誤。 4. 負責薪資計算，處理人事資料，精準無誤有保障。 5. 彙整月租合約，確保一切順利進行。 6. 管理停車場租戶及繳款單，貼心又高效。 7. 回覆並解決客戶問題，提供貼心服務。 8. 撰寫及處理公文、簽呈，展現專業！ 9. 承接主管交辦的各類事務，靈活執行。 10. 以及其他面議事項，讓你的多元才能有發揮空間！ 👉 工作內容涵蓋行政、人事與客戶應對，能累積全方位辦公室實力！ 💻 必要能力 - 熟悉電腦文書操作，對EXCEL操作特別熟練。 - 細心且具備良好的溝通能力，能與團隊有效合作。 - 遇到挑戰時，懂得即時回報與團隊共享資訊。 🎉【我們的福利，絕對讓你心動！】 - 見紅休假，享有6％提撥福利。 - 節慶禮券、生日禮券不間斷送上你的心頭好！ - 快樂聚餐增進同事情誼，節日裡的溫馨不間斷。 - 部門季獎金高達0-10,000元，努力即有回報！ 🌱 只要你性格細心又善於溝通，且對電腦操作駕輕就熟，我們的門永遠為你敞開！一起打造穩健又充滿活力的工作環境吧！準備好成為我們的一份子了嗎？立即透過1111人力銀行投遞履歷吧，合適者我們會即時邀約面試。💼🚀

1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議

1.具備文書管理~略懂企業管理 2.負責一般文書資料處理工作。 3.擅長Excel. Word 4.諳網路行銷業務(網站，社群媒體FB、IG、Line經營，發文規劃、文案撰寫)

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、客戶資料）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並安排。 4. 控管及報表製作。 5.負責收發信件並處理分類分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。

•協助管理與調度各現場保全人員 •協助面試與培訓新進人員 •支援現場勤務與後勤協調 •須配合臨時勤務支援（含大夜、假日，加班費依規定給付） •表現優異者可優先晉升，並依公司制度逐年晉級 #起薪 40,000–42,000 元 #勤務支援加班費另計 《辦公室環境舒適、同仁好相處》 《完整培訓制度，無經驗可學習上手》 《工作地點以台北市新北市各現場為主，依公司調度》 歡迎有意願培訓及晉升者～ 0928-125-251 王先生

1. 與推動訓練計畫：制定年度教育訓練計畫（含目標、內容、預算），並依時程執行。 2. 執行內部訓練課程：負責新人訓、專業訓、領導力訓練等，包括講師與學員協調、招生通知、課前諮詢與課後追蹤。 3. 辦理外訓與補助：協助外部訓練申請及政府補助作業，含核銷流程。 4. 擔任課程講師：每週擔任新進同仁通識課程講師。 5. 教材標準化：整合並標準化各部門作業流程教材（SOP）。 6. 教材資料庫管理：維護內部教材、課程文件與影音檔案。 7. 訓練成效評估：追蹤課程成果，建立成效報表提供管理決策。 8. 員工學習檔案管理：管理訓練紀錄、資格證照與發展資料。 9. 費用與預算控管：負責訓練預算管理及相關報銷流程。 10. 課程行政作業：簽到統計、場地安排、教材印製等行政支援。 11. 組織圖與證照核備：維護組織圖並辦理內政部證照核備相關事宜。 12. 主導TTQS審查。 13. 年度大人提申請。