轉職熱搜工作

外場人員工作內容: 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 內場人員工作內容: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物

1. 自動化設備、系統及廚房、生產線機具定期保養與維修、檢查。 2. 落實完成主管交辦事項。 *試用41,000元起，正式任用43,000元起 *依經驗核敍月薪 *另有交通津貼、免費供午膳 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服

1.依據檢驗規範完成進料、製程、成品出貨及其它事前準備及後續處置作業 2.檢驗設備/量具/檢具/治具及零件工具等日常保養維護及操作 3.生產線環境維護及主管交辦事項。 ***優異的薪資福利，讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥的年終績效獎金(視個人績效及公司營運發放) 2. 年終/三節獎金(勞動/端午/中秋) （約二個月薪資） 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放

1. 進料品質檢驗 2. 標記產品檢驗的結果，分級、允收、判斷等結果 3. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動 4. 分析目前檢驗方式，確定檢驗程序、測試程序並可以調整檢查方法以符合需求 5. 提供廠區所需人力支援，必須配合人力上的彈性調度 6. 主管交辦事項 ✨公司福利完善: *公司有提供制服 *有提供中餐 *生日有生日禮金 *不定期員工旅遊、聚餐

1.無經驗可。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。

歡迎有熱誠及認真工作的您，加入我們 !!! 1. 商業空間、居家室內空間規劃設計。 2. 了解時尚趨勢，創意佳，能獨立作業者。 3. 擅平面圖及施工圖繪製,具工地實務經驗。 4. 協助團隊作業 洽談.設計.估價.施工.等。 5. 了解相關材質工法、具備現場進場施工及協調經驗者佳。 6. 善於溝通、表達、積極認真、負責有毅力者。 7. 對工作充滿熱情，熱衷於學習，時間管理能力者。 8. 主動積極、自我要求高、強烈責任感及配合主管工作要求。

A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

挖土機及鏟裝機操作與保養 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!