轉職熱搜工作

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1、 參與當地規章制度的制定和修訂。 2、 負責管理和維護辦公室的設施。 3、 完成公司內部行政、人事等管理工作，合理有效的安排公務用車，保證出車及時。 4、 負責公司公共環境的衛生清與環境維護管理。 5、 日常接待、協調與政府有關主管部門的關係（如消防等），給公司創造良好的外部支持環境。 6、 協調與行業有關的管理機構、協會及其他有關企業的關係，在同行業當中提升公司的知名度。 7、 負責各類活動的組織策劃和運行。

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:跨公司及部門工作協調、執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、 3.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤 4.帳務查核 5.一般文書資料處理工作 6.協助主管維繫客戶關係 7.人資相關事務

-行政總務相關- 1.管理行政總務相關事項及標準流程制定、執行、監督、改善 ，具獨當一面領導能力。 2.會議報告及各項數據資料彙整 3.應付結帳作業、各項費用發票、單據核銷申請 4.行政相關合約簽訂與審閱 5.追蹤及彙報主管指派事項進度，負責對外(廠商及公單位)及各部門溝通之窗口。 -HR相關- 1.人資相關之廠區資料彙整。 2.總部HR與人力仲介窗口。 -其他- 1.主管交辦事項 2.工作積極、配合度高、抗壓性高 3.個性活潑、喜愛與人互動

【工作內容】 - 負責內部文件翻譯，包括員工手冊、人事合約、報告等，執行中翻英，或英翻中。 - 會議口譯：在會議、培訓等活動上為管理階層和員工提供即時口譯，確保訊息準確傳達。 - 跨部門溝通支持，協助管理階層與員工之間的語言溝通，並提升工作效率。 - 協助招募、培訓和內部宣傳，幫助國際團隊更好地理解公司的政策和文化。 【需求條件】 - 台灣籍人士（優先考慮持有台灣身分證的應徵者）。 - 精通繁體中文和英語，雅思7.0以上或同等英語程度。 - 2年以上翻譯或口譯經驗，熟悉人力資源、法律、商業、或科技等領域者佳。 - 熟練AI翻譯工具（如DeepL、ChatGPT、Google Translate等），並具備優化AI提示字詞（Prompt Engineering） 的能力，以提升翻譯品質與工作效率。

※ 薪資： 競爭力薪資，高於市場水平，具體面議。 【工作內容】 - 負責策劃員工活動、團隊建立、企業文化推廣，並提升員工歸屬感。 - 調查並分析員工滿意度、工作動力，提出改善建議。 - 實施員工培訓和專業發展項目，提升員工技能及成長空間。 - 負責企業內部溝通，促進員工與管理階層之間的有效互動。 【需求條件】 - 2年以上人力資源、企業文化、內部溝通或相關領域經驗。 - 具備活動規劃能力，溝通表達能力強，能創造正向的工作氛圍。 - 熟練AI工具（如ChatGPT、Grok、Bard等），可運用AI優化內容創作、員工互動等。 - 具備Prompt Engineering（AI提示詞優化）能力，能夠提升AI工具在工作上的應用效果。

1、考勤維護管理作業 2、薪酬結算作業 3、招募邀約 4、行政庶務、合約用印 5、主管交辦任務達成、各項管理報表分析與整理 【附加條件】 1、俱人力資源相關知識與熟悉勞工相關法規 2、俱考勤薪酬實務經驗 3、主動積極、謹慎細心、邏輯思考、持續學習、問題解決與團隊合作能力。 4、對於經手資訊具高度保密敏感度。 【加分條件】 1、俱人資系統維護經驗