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1.負責招募、任用、人員報到相關作業 2.使用HR系統，處理考勤與人事資料 3.提供相關人事報表資料 4.員工問題處理與協助，維護員工關係 5.人資專案協助(數位化推展、激勵制度訂定、系統導入、家庭日活動協助..) 6.新進離職面談、員工關懷

1.管理與執行人資各項業務。 2.實習生招募校園徵才相關作業。 3.主辦勞資會議、人評會、薪酬委員會等各項會議。 4.執行組織異動、公告及行政相關等業務。 5.協助處理勞資爭議、人員面談等相關業務。

#加入我們！成為 HRBP 團隊的重要夥伴！ 我們正在尋找一位 人資業務夥伴專員(HRABP)，一起支援 HRBP 和事業部門（如數位智能中心、海內外關係企業等），確保人力資源策略能有效落地，幫助團隊發揮最大潛能！這個職位不只是處理日常 HR 事務，更是推動企業成長、創造影響力的關鍵角色。 ________________________________________ 你的日常會是這樣的： ※人才招募支援：參與招募流程，協助職缺管理、安排面試、提升候選人面試體驗，確保每位人才都能感受到我們的用心。 ※HR 數據與決策支持：收集、整理並初步分析人資數據（如流動率、招募進度、績效評估），讓 HRBP 在決策時擁有更好的數據依據。 ※員工關係與學習發展：關注員工需求，協助規劃並執行各類培訓與發展計畫，幫助團隊持續成長。 ※HRBP 專案與策略執行：參與 HRBP 主導的各項專案，如員工敬業度提升、人才發展計畫、職位分析等，確保 HR 策略能有效落地。 ________________________________________ 我們希望你擁有的特質： ✔ 學歷背景：大學以上，人力資源管理、心理學、工商管理等相關科系尤佳。 ✔ 經驗需求：應屆畢業生可，但如果你有 2 年以上 HR 相關經驗，我們會特別期待你的加入！ ✔ 溝通 & 協作能力：你善於溝通，能和不同部門、團隊順暢合作，建立良好關係，並樂於提出解決方案。 ✔ 數據分析與問題解決能力：你擅長整理與分析人資數據，從中發掘趨勢，並能據此提出可行的行動建議。 ✔ 個人特質： • 積極主動－不怕挑戰，願意跳脫舒適圈學習新事物。 • 細心負責－在複雜的流程與專案管理中仍能保持高品質的執行力。 • 適應變動－能靈活應對快速變化的環境。 ________________________________________ 如果你有這些經驗，絕對是加分項！ §軟體產業經驗：如果你曾與軟體開發團隊合作，或熟悉數位人才生態，將會非常有幫助！ §多領域 HR 經驗：有負責過兩個以上 HR 相關功能（如招募 + 訓練）者優先考慮。 §海外人資經驗：有承辦過海外人資業務的你，會是我們非常看重的人才！ ________________________________________ 為什麼要加入我們？ ◎成長機會：我們重視你的職涯發展，提供豐富的HR實務學習資源與機會。 ◎集團視野：你將有機會與集團海內外專業團隊合作，拓展HR領域的視野。 ◎影響力：這不只是一份工作，而是與業務緊密連結、創造價值的機會！ 如果你熱愛 HR、樂於學習、想逐步往全方位HRBP邁進，這會是你的理想舞台！ 趕快投遞履歷，和我們一起成長吧！

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性

1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿

弘道致力要讓基金會服務的長輩都能享有自主、尊嚴、安心、精彩的老後生活， 為了讓組織持續穩定發展，我們重視「人力資源」中的選用育留，透過制度、流程讓員工感受到在一個安心感、成就感、具備成長的組織工作。 以下是這份職務的工作內容： 一、 員工招募工作：職缺刊登、面試安排、新人到職安排等，協助有效召聘適合的夥伴，也協助新夥伴適應組織文化與業務。 二、 晉用作業：勞健保勞退核對及費用申請、薪資、獎金計算、團保規劃與辦理、員工識別物管理、勞資會議召開、職業安全窗口、員工入職/離職手續辦理，人事檔案管理、員工教育訓練，運用勞基法及組織人事規章，讓夥伴安心地工作。 三、 員工激勵：外部單位表揚、協助內部頒獎典禮。 四、其他團隊間協力事宜：活動支援、行政事務支援。 我們是一群致力幫助建立組織文化、制度更完善的團隊， 我們樂於學習、追求卓越，非常期待找到「想從人力資源的角度打造優質組織」的人才加入！

1.完成主管交代事項 。 2.人事相關資料維護並協助會計資料統整 。 3.人員招募、任用與考核。 4.各單位流程聯繫與交接。 5.各項報表編輯製作及維護資料。 6.網路維護與網路訂單回覆。 7.主要工作：網路電商 網路銷售 網路美編資料維護

【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗

需熟悉word、Excel 1. 居家服務行政業務。 2. 收發文及簽呈登錄歸檔管理。 3. 申請補助款核銷作業及薪資請款作業。 4. 會記帳務、零用金管理及出納總務之相關工作。 5. 財產、醫材、耗材編制、管理與請購。 6. 長照人員認證、登錄及註銷作業。 7. 建立人員個人資料並彙整。 8. 配合評鑑作業，依文書工作分配，專案專夾製作。 9. 其他主管交辦事項。 10. 工作時間：週一至週五08:00~17:30(中間休息1.5小時)，周休二日。 欲更瞭解本社歡迎觀看Youtube影片：https://youtu.be/M0mxRjikUQY