轉職熱搜工作

1. 執行並支援各館店及部門工作 2. 執行飯店營運之各項業務 3. 人員調配、並能安排支援人力 4. 各種突發狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 推動公司各項計畫及業務發展執行 7. 員工教育訓練 8. 需具備5年以上飯店管理經驗 9. 需熟悉靈知系統操作

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

1. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 2. 本類人員因其專案不同，具備之專業知識與技能也不相同。但一致的是進行專案的活動，如：協助主管進行專案活動之成本管理、時間管理、風險管理、人力管理、品質管理、採購管理等項目，並包括與協力廠商或客戶的協調工作。 3. 協助處理一般行政事務。

1.負責門市營運管理、成本管控及人力調配。 2.團隊合作，確保店內營運順利進行，並提供卓越的顧客服務。 3.執行公司政策及標準作業流程。 4.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 5.肯接受全方位學習。 6.需能配合輪班及工作輪調。 7.維護客戶關係及員工教育訓練。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析 2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善 3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂 4. 品質改善及審查效率提升專案 5. 審查績效計算及指標檢視修訂 6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦 7. 審查人力推估及正常案備呆適足檢視 8. 其他主管交辦事項

1.閱讀機械操作說明，熟悉產品製作流程與機械使用方式 2.調整機械相關參數設定，使其符合產品規格需求 3.使用人力或機械投入原料，操作機械製作金屬或塑膠零件 4.維修與保養機械組件 5.替換損壞零件，並使用清潔或潤滑產品調整機器軸承或組合處 6.觀察機器運作狀況，提出製程改良與效率提昇規劃 7.具經驗者佳

1. 負責餐廳的場內外運作，並且進行指導與管理。 2. 於餐廳場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。 3. 協助餐廳內、外場原物料進銷存倉儲管理。 4. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 * 本公司任職享勞健團保/三節獎金/月休8天/年假/年終獎金。 * 專人職涯規劃/內外訓進修課程補助/透明暢通升遷管道。

此職缺將派駐在世界知名科技業內部的員工餐廳， 固定週休二日、各項福利健全、完整。 工作內容： 1. 負責外場的服務與人力調配。 2. 督導人員服務流程、品質，有遵守作業標準流程等事宜 3. 確保據點內提供的食品、飲品，均落實安全小組的規範。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 相關主管應配合的行政作業。

1.與業主、承包商和專業技師討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★